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系统简介及常用功能快捷入口系统简介网聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)是智联招聘为您提供的以互联网为基础的人才管理系统，该系统通过发布职位、下载简历等功能支持贵公司招聘业务，帮助您提升招聘效率、简化招聘程序，开展人才测评，并能够全方位对招聘流程进行监控和管理。常用功能：点击下列链接进入讲解页面登录及首页面概览在智联招聘首页（)左上方点击即可进入企业用户登录界面，输入您的用户信息登录系统后，可以从首页浏览到全部功能。查询当前所有合同信息负责的销售电话常用的六项功能常用功能帮助您利用网络平台完成招聘，并可以统计产品使用情况、进行权限设置。职位管理1简历管理2智联简历库3智联测评4统计报表5控制面板6智联招聘RD系统常用功能介绍—职位管理通过此功能，您可以把贵公司的详细招聘要求发布到网上，供求职者搜索和浏览。通过发布贵公司的各种信息达到既吸纳人才、又宣传品牌的目的。特别提示：•准确的类别选择可使职位更易于被求职者搜索和浏览；•更为详尽的职位描述可增强职位被搜索到的几率；•职位名称中英文对照，也可提高搜索概率；•每增加一个工作地点会扣除一个发布余额，修改职位名称与工作地点发布余额也同样会被扣除；•简历转发到邮箱只有点了添加，才能发挥其效用。•职位发布时，点“保存并继续”，在新页面中点“发布”才能完成职位发布。职位管理1常用功能介绍—职位管理—发布新职位*职位名称：最多100个字符，1个中文占2个字符，一个英文占1个字符。*首要类别：准确的类别选择可使职位更易于被求职者搜索和浏览，在职位结果排序中您的首要选择将优先显示。*工作地点：每增加一个城市，计算一个职位数。*薪资待遇：选定薪资区间*职位描述：尽可能详尽的描述职位信息，会增加被搜索到的几率。提示：在设置次要类别时，请尽量选取相近的，以提高被搜索到的概率。加“*”号内容为必填项。常用功能介绍—职位管理—发布新职位所属部门与自定义部门职位性质、学历要求、招聘人数与工作经验联系方式：为了减少垃圾邮件干扰，系统会自动屏蔽电子邮箱地址。简历接收方式:填写正确的邮箱地址，点击添加，求职者投递给该职位的简历将会自动转发到您设置的邮箱。高级接收设置：高级发布设置：更多简历匹配条件：本页为选填内容。相应内容填写完备后，点跳转到确认信息预览页面，提示：点才能把职位信息发布到智联招聘平台上，供求职者搜索。常用功能介绍—职位管理—管理职位列表管理职位列表分为五个页签：发布中职位、已暂停职位、未发布职位、发布结束职位、所有职位。职位列表：如果您发布的职位较多，通过5个页签难于找到，您可以通过所属部门、关键字搜索、发布截止日期、只显示急聘和VIP等功能进行职位搜索。对于流动性大的职位，人员到岗后，您可以选择“暂停”该职位，当再有招聘需求时，选择“恢复”功能，求职者可以再次搜索到该职位。注：暂停后再恢复职位不扣除职位数。点击职位名称，可以对发布的职位进行修改。注：修改职位名称会扣除职位数，请谨慎操作。常用功能介绍—职位管理—管理职位列表职位列表下方的功能包括：：提升职位的浏览率，便于求职者搜到最新的职位信息；：自动刷新功能每3天刷新一次，有效期为60天，在功能到期后，您需要点此按钮重启自动刷新功能。：通用职位，可以存为职位模板，再次使用时可复制职位信息。：对处于暂停状态或停止状态的职位进行发布；：如果您需要暂停多个职位，勾选需要暂停的职位，再点击此按钮。：发布中的职位，如果人员已经到岗，而且以后该职位需求较少，可以选择停止，求职者将不再会搜索到您公司对这个职位的招聘需求。常用功能介绍—职位管理—设置职位模板添加职位模板：其他内容和发布新职位所填项相同此功能可以保存您经常使用的模板，方便您在下次使用时直接调用，关于公司福利待遇、联系方式、简历接收邮箱等信息均无需重新再设，节省您的宝贵时间。在模板列表下面，您可以点击来添加新的模板和删除旧的模板功能。提示：您最多可以制作40个职位模板常用功能介绍—简历管理通过简历管理功能，您可以对发布职位信息后收到的简历进行筛选、分类和处理，以便通知面试或进行技能测评。主要包括：简历收件箱、回收站、人才储备、搜索简历、简历暂存夹等功能特别提示：1.一次性批量下载简历的份数为30份。2.如果您需要导出的简历时间不超过4个月，可以在职位管理-管理职位列表点击应聘简历数，右下方“更多”选项，选择“转发指定时间段的简历”按钮，设置具体的导出时间段，填写指定邮箱进行简历导出操作。3.每查看一个求职者的联系信息，计算一个简历数。简历管理2常用功能介绍—简历管理—简历收件箱简历收件箱分为4个页签：最新简历、发布中职位、发布结束职位、已暂停职位。最新简历分为：标准简历、附件简历两个类别，取决于求职者投递简历的形式。导入测评系统:如果您同时购买了测评产品，可将该简历信息导入测评系统，以备测试发通知信：您决定通知该候选人面试时，可点此功能。添/删标签:可添加或删除标签来自定义标签显示简历:选中多份简历查看收藏到简历夹:选中简历，转移到特定的简历夹保存到我的电脑：将当前或者所选定的求职者的简历导出到本地。转发简历到邮箱：将当前或所选定的求职者的简历转发到指定的邮箱中。放入回收站:简历不满意，可选中放入回收站，回收站保留7天。常用功能介绍—简历管理—简历导出1在要导出的简历前面勾选；2点击【保存到我的电脑】，弹出右侧窗口3如果系统繁忙，在当前页则会出现右侧提示：（此时您可以到控制面板的“消息管理”中找到对应的下载记录，点击“下载简历”进行导出）4系统准备好之后，会出现右侧页面：常用功能介绍—简历管理—简历转发1在要转发的求职者简历前面打对勾2在弹出的对话框中填入相关信息后点击确定3系统给予转发成功的提示，如下：常用功能介绍—简历管理—简历收件箱发布中职位：可以方便您查看某个职位收到的简历数量和浏览数量等信息在“发布结束职位”和“已暂停职位”页签中，您可以查看简历投递的历史数据。点击匹配，系统会在简历库中自动寻找和该职位名称关键词匹配的简历。常用功能介绍—简历管理—按简历夹管理—人才储备人才储备：您可以将有价值的简历存放到人才储备库中，以便今后调用。注：中的简历，在简历收件箱中就不再显示了。按简历夹管理:选择相应文件夹查看简历•人才储备库里的简历永久保存，不因简历所有者的修改而变化。•可手动添加新简历，作为储备。•人才储备库里的简历一旦删除将不可恢复，须谨慎。简历夹维护可以新建个性化的文件夹，方便后期对简历进行维护、整理及归纳。常用功能介绍—简历管理—相似简历相似简历是指对这份简历感兴趣的其它用户浏览的其它简历，并会优先推荐那些求职意愿强烈的简历。一份简历如果有相似简历，该简历的详细页尾部会出现与相似简历列表，最多列出7份，更多相似简历可通过下面的“查看全部”点击查看。进入简历详情页，如下图红色圈定的简历列表为相似简历列表。常用功能介绍—简历管理—广告简历举报广告/恶意简历，会影响您的招聘体验及效率，您在简历详细页，右侧功能按钮区有“举报该简历”入口按钮。您可点击填写举报信息并提交。您的专属智联客服审核确认为广告/恶意简历后，该求职者所发送简历将不再进入您的收件箱，您在网聘3.0中也不会再搜索到该简历。常用功能介绍—智联简历库如果通过发布职位收取到的简历不能满足您的招聘需求，您可以通过此功能在智联人才信息系统中筛选。主要功能包括：简历搜索、已下载简历、简历暂存等功能。特别提示：1.使用与职位要求有关的、非通用性的关键词，特别是求职者有可能在简历的工作描述里会用到的词。2.职位类别如果多选，彼此之间应该是有交集的，也就是说，两个职位类别彼此不冲突，并且存在某个职位可以同时属于这两个职业类别。3.简历更新日期最好选“所有日期”。智联简历库3常用功能介绍—智联简历—搜索简历（旧版）关键词是要求求职者所具备的技能、现任职位名称、简历名称等任何您认为重要的词汇，如有多个关键词，请用空格分隔。搜索简历：通过设置合适的关键词，选择一定的搜索条件，点击“人才搜索”，即可在人才库中搜索简历。设置好搜索条件点击后，即可搜索到符合要求的候选人，图示如下。选择查看（不扣简历数）、下载（扣除简历数）等按钮即可进一步了解候选人情况。常用功能介绍—智联简历—搜索简历（新版）通过优化关键词、改善相关性等努力，智联平台新版搜索功能可以获得更加匹配的搜索结果，可以提供“关键词”、“公司名称”、“学校名称”3类关键字搜索，在不同类型的关键词搜索框内输入一个或多个关键词来选择合适的搜索范围。2设置搜索条件并搜索1新版人才搜索入口常用功能介绍—智联简历—搜索简历（新版）3条件设置完成后点击“人才搜索”，进入搜索结果列表页4搜索结果页&简历筛选常用功能介绍—智联简历—简历暂存夹—已下载简历这些功能可用来对暂存简历进行具体操作保存了所有用户的下载信息，可以全面详细的了解简历的下载情况。暂时存放您感兴趣的简历，此时不显示求职者联系方式。暂存操作不会扣除简历数。但暂存夹中的简历一旦删除将不可恢复，须重新搜索并暂存。常用功能介绍—智联测评如果想了解您选中的求职者与职位的匹配程度、胜任能力，您可以选购智联测评产品进行测试，以帮助招聘决策。特别提示：1.贵公司发出邀请测评的邮件到测试者的邮箱，测试者必须从邀请邮件的连接中点击进入作答，如果收不到邮件，测试者将无法作答。2.大多数在做答过程中遇到的不正常问题都是因为浏览器的版本过低造成的，推荐使用firefox火狐浏览器作答，或谷歌浏览器、或IE7及以上浏览器作答。3.火狐浏览器下载并安装地址：)。智联测评4常用功能介绍—智联测评-企业测评主页智联招聘在线测评系统EAS（E-AssessmentSystem），是一个多功能的在线人才测评平台，旨在为贵公司提供专业、权威、便捷的在线测评服务。特色功能：•与智联招聘系统无缝对接，可以对投递简历的候选人直接进行在线测评；•支持对测试者群发EMAIL；•支持批量下载测评报告、数据统计表格；•支持在线预览测试者的所有测评报告；•支持使用年龄、学历、分数、人岗匹配度，等字段对候选人排序；•支持多人的对比功能。常用功能介绍—智联测评—智联测评官网智联测评作为智联招聘的一个重要子品牌，专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务，致力成为专业、权威、便捷的职业测评专家。•实现一键导入测试者信息，减免了手动录入工作。•通过群发Email方式邀请测试者参加测评，并可以通过群发短信功能提醒测试者答题。•可以通过简历部分字段进行筛选。•备注功能和快速查找功能。•支持人才的测评维度得分对比。1强大的数据库智联招聘作为全面的人力资源服务平台，建立起适用于本土人才的人才测评数据库。2产品科学精准基于对智联人才数据库中587类岗位胜任素质的研究分析，开发精准的人岗匹配测评产品，辅助以9大心理学经典量表，测验信度超过0.8，效度超过0.7，客户满意率高达98%。3行业经验丰富全面服务于智联招聘优质客户，已积累55万常模样本库，服务客户数已超过5000家。4专属团队智联测评事业部拥有专职专家团队30余人，测评执行团队40余人，全国兼职金牌面试官团队200余人，可实现全国落地执行。常用功能介绍—统计报表此功能便于您回顾招聘信息发布后一定时期内的招聘效果，如统计简历情况、职位浏览情况等信息。主要功能包括：职位发布效果统计、应聘简历分析、短信发布统计。特别提示：1.求职者的简历中填写多个手机号时，系统将默认发送到求职者简历中带*号选项中的手机号，您可以据此联系。2.短信模版尚未做数量限制3.可以将短信内容设置为模板，在简历管理页，一次性选择30个求职者批量发送4.短信通每条字数限制为180字，其中包含您登陆机构的名称统计报表5常用功能介绍—统计报表—职位发布效果统计为方便您对职位数据进行统计，此功能可以选择一定时间段，对职位的浏览数和申请数据等进行查看、打印、导出。包括应聘简历分析和浏览/申请日报功能。本功能可以对您所发布职位每天的浏览总数及简历总数进行统计。本功能可以对收到的简历进行数据分析。常