2023年开展《能力作风建设年》活动总结汇报范例

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2023年开展《能力作风建设年》活动总结汇报范例现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)稳固提升能力,锤炼过硬干部队伍。坚持把理论学习作为提升广大干部职工能力素质的关键所在,倾力打造学习型机关,xx家党委(党组)定期开展集中学习和专题研讨,县委宣讲团深入企业、农村、机关、学校、社区开展宣讲xx余次,围绕经济发展领域业务知识,开展理论培训xx人次。高效开展“基本业务+”建设,xx名干部职工线上参加测试,优秀率达xx%。创新开展“基本业务+快问快答”活动,发布普法宣传、全民反诈、政策推广等宣传视频xx余条。xx名县处级领导干部“走流程”xx次,发现问题xx个,目前已完成整改xx项。(二)持续转变作风,树立干事创业导向。坚持把教育监督作为转变广大干部职工工作作风的有力抓手,聚焦重点领域和关键环节,组织开展联合监督检查x次,下发问题通报x期。畅通举报渠道,在县标广场和法治广场设立举报信箱,广泛受理问题线索,共查处违反中央八项规定精神、工作纪律松懈等问题x件、党纪政务处分xx人。强化警示教育震慑,公开通报典型问题x件。(三)创新争优破难,助推县域经济社会高质量发展。严格落实“四个体系”工作要求,认真组织开展攻坚破难、试点创新、创先争优专项行动,全力推动县乡村三级应急管理体系、县乡村三级“电商直播+”产业链、社区“网片一体化”、创新农业贷款等x个项目建设。通过开展机关“能力作风建设年”活动,全县广大干部职工能力明显提高、作风切实转变,立足工作实际,解放思想、创新招法、拼搏实干,助推县域经济高质量发展。上半年,我县地区生产总值预计实现xx亿元;规上工业增加值预计实现xx亿元;限上社零额预计完成xx亿元;固定资产投资预计完成xx亿元;一般公共财政收入预计实现xx亿元。二、存在主要问题(一)活动宣传形式较为单一。目前主要通过政府网站、公众号、集中讲授等途径和形式开展,以群众喜闻乐见的形式宣传不多,没有达到预期的宣讲效果,对典型经验和突出做法挖掘不够深入,没有切实发挥典型引领带动作用。(二)推进能力作风建设工作合力不强。能力作风建设领导小组各成员单位间没有建立完整、有效的沟通联络、协调推进机制,存在“牵头部门热、配合部门冷”的现象,个别部门能力作风建设工作推进缓慢。基层单位对专项提升行动的具体工作,依赖上级指导的多,自主推进的不够,工作开展不均衡。(三)“解放思想、振兴发展”专题研讨不够深入。部分党委(党组)开展专题研讨与实际工作结合不够紧密,问题挖掘不深入,剖析原因不彻底,解决问题的措施和办法不具体,以专题研讨促进能力作风提质增效的成果不显著。(四)为民服务水平有待提升。帮助群众解决实际生活中遇到的“急难愁盼”问题不够及时,服务群众的能力水平不高。个别窗口单位工作人员办事效率和服务质量有待加强。个别行业部门监督执法冷硬横推,机关单位纪律松散等问题仍有发生。三、下步工作打算下一步,我们将紧盯开展活动的突出问题,抓好整改落实,补齐弱项短板,围绕以下六个方面全力开展好能力作风建设工作。(一)谋划开展全县青年干部论坛。聚焦省第十三次党代会、市第十四次党代会作出的重要战略部署,结合我县重点工作,以主题演讲的形式,进一步推动青年干部解放思想,进一步激发广大青年干部投身到县域经济高质量发展的昂扬斗志,进一步发现和储备优秀青年干部,为我县全面振兴全方位振兴提供坚强的干部力量。(二)扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨。推进专题研讨和实际工作联系开展,推动研讨活动走深走实,以思想解放,引领广大党员干部能力素质提升。开展“解放思想、振兴发展”知识竞赛,围绕十九届六中全会精神、全国两会精神和“解放思想、振兴发展”等主题内容设置竞赛试题,目前各党委(党组)通过首轮选拔xx支队伍进入预赛。不断创新丰富活动形式,通过知识竞赛不断提高党员干部学习主动性。(三)加强各方联动,解决合力不强难题。进一步健全完善全县能力作风建设全面推进格局,深化部门协作联动机制建设,定期召开领导小组工作推进部署会议,集思广益探讨攻坚的策略,形成有力的推进举措,合力攻坚,共同破解活动开展的难题和困境。同时加强督导狠抓落实,及时把握各单位的工作开展情况,聚焦目标任务,聚焦问题短板,分析推进活动的难点堵点,及时提出有力有效的指导意见,确保机关“能力作风建设年”活动开展走深向实。(四)确保“四个体系”建设落实有力有效。全面加强业务指导,不断推进“四个体系”工作落实落细。同时综合运用“万人评”“公述民评”“民情热线”和网络问政等平台,将群众监督评价纳入对科级领导班子考评范围,充分发挥群众考核评价的导向和激励作用,实施立体化、全方位、全过程清单式考核,扎实推进各项工作具体化、标准化、清单化,推动全县年度重点工作落实到位。(五)加强活动监督确保工作取得实效。聚焦重点领域强化监督检查,继续开展习近平总书记重要讲话精神贯彻落实情况专项监督,每月检查督导各相关部门推进落实情况,确保各项任务落实到位、取得实效。加大明察暗访频次,严肃整治窗口单位服务质量不高、工作不在状态、“五零”承诺和一次性告知不到位、节日期间违规收送礼品礼金、公车管理不规范、纪律松懈等问题。坚持问题导向广泛征求意见,开展调查问卷,对问题反映集中的,加大监督力度,促进行业作风不断改进。教育引导党员干部提升纪法意识、严守纪律规矩,推动建立健全长效机制,最大限度减少反复出现、普遍发生的问题。

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