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1、应有序应考，忌自乱阵脚长期的、综合的、内在的。2、应预先熟悉，忌临时适应考场、考法、考官、考题都应心中有数，在心理上有充分的准备。①动机与岗位适应性。谈缺点要谈改正的信心和努力的方向。②应急应变③人际关系与组织协调④辩证思维。先解题，再正的说，再反的说，再综合起来说。⑤执行操作。宣传发动，制定方案，分工负责，协调落实，督促检查，跟踪反馈，总结提升，这些方面选其四五而论之。3、应仪表得体，忌着装失范头发、衣着、佩饰、化妆、提包5B@%v0d;P,s,V4、应注意礼仪，忌率性随意1v(E,~-e0g$G进门、敬礼、入坐、手势、答谢、离开5、应语言得当，忌信口开河/S6}3Y!?#u2\0P清楚、简练、轻松、流畅、有力、起伏，不要有口头禅，重述语2I4\$[1k'LY;C${i0首先是着装准备，这个很必要。因为这是你给考官留的第一印象。这个印象的好坏，直接影响你的成绩。建议男生穿西服，而且一定要打领带。没有西服的，正装也可以。正装忌讳打领带。女生就可以随便些了，不用刻意要求自己穿成什么样子，但是最好是职业套装，可以给考官一个成熟稳定的印象（女生最好化一个比较淡的妆，可能更好些）。比如我在候考时，和一个考生聊的不错，他人张的也挺精神，而且也挺能侃的，但是穿了休闲西服配牛仔裤，而且没有打领带（这个不能说不好看，或者不潇洒，但是在面试这种场合下，这样的穿着就比较随意了），但是面试后成绩属于中等偏下。第二，面试前的思想和材料准备工作。面试前可以到许多论坛找自己相关的面试内容的材料，这个本论坛就有不少，根据你自己的情况选择些就可以了，这个我就不多说了。关键是思想准备，要树立自己是最好的，哪怕不如别人，但是面试时我就比他(她)好的信心。这个哪怕是自己骗自己都没有关系（谁知道你是在欺骗自己啊，只要你表现的比其他人活跃，而且更风度翩翩，语言有条理和逻辑就ok了）。在候考的时候，因为要抽签，所以不一定知道自己的面试次序。不要以为第一个面试的，成绩就低，我们这里第一个去面试的，成绩是82.4呢。但是，好像如果面试考生多，就要分组了。我们这里分3组，每组7个面试考官，第一个去考的人，据说是所有考官都在看他，以他的回答情况作为打分标准。这个其实对他是一种优势，如果你不是第一个，那么就要经历漫长的等候了。这个时候，如果条件允许，可以和其他候考的考生神侃。而且不要想什么面试，这个有助于你缓解压力和紧张的心理。到离你还有几名的时候，最好去找一个其他的地方，让自己平静下，再想想准考证上的注意事项（如不准说自己姓名和可以表露身份的话语,答完要说回答完毕什么的）另外把自己准备的某些类型的问题之答案，在脑子里再过一边，做到有备无患，然后再使用精神胜利法——我就是最好的。第三，面试的过程。这个过程比较重要。而且各个不同种类公务员的考场可能布置的不一样。但一般都是多个考官对你一个人，旁边还有记时的（一般是2个人记时，不用理他们，他们和你的成绩没太大关系，除非你答题超时，否则他们在和不在没什么区别）。记时的一般在整个面试还有1分钟结束的时候，会提醒你（听别人说的，我没答那么长时间）。在进入面试考场的时候，一定特别紧张。心理素质再好的——当然，除了面霸和巨无霸——也会有一定波动。我当时在面试考场外的大厅里（我们候考在一个大会议室，面试在另外的小会议室，之间有大厅和走廊）也是很紧张的，为了缓解紧张，就和把门的武警开始神侃。一般他们也会和你闲聊。遇到好的，还劝你不用紧张什么的。这个其实是很好的自我调节的时刻。当然，你不用指望能从他们口里套出什么面试题，因为他们也不知道。但是你可以和他们交流，了解前面的人员大概多长时间面试完毕，自己心里有个数（因为，你在候考时前面人面试时间，是有等待等等的水分的，武警们最清楚大约每个考生面试多长时间）。如果10分钟的面试时间，我个人认为7分钟左右最好，太短了考官会认为你个人水平低，说不了太多。太长了，考官会认为你罗嗦，也影响成绩在进入面试考场的时候，自己来个深呼吸，可以缓解紧张。进入考场后，我是先向对面的考官们鞠一个躬，同时说：“各位老师，你们好。我是第x号考生。今天很荣幸能进入面试，希望我能以自己良好的表现给您留下一个深刻的印象。谢谢！”说的要诚恳，最好带点儿微笑。如果实在紧张，笑不出来。就别笑了，因为我想那样你的面部表情一定很恐怖。然后考官会示意你坐下，这时一定要再次说“谢谢”，然后坐下。之后考官会说一些面试注意事项，然后告诉你题目的总数。之后问你是否可以开始了。（有的不问，就说：“现在开始了，第一题。。。”）这个时候，我相信大部分考生脑子是空白的，因为这个时候是最紧张的时候。所以，这个时候，你不用注意考官在说什么，只抓他的关键信息就可以了。而且他最后的提问，你一定要听清楚。但是，在听的过程中，双眼集中注视主考就可以，不用理其他考官是不是在关注你（他们很多人并不看你），目光和主考交流就可以了，并且要不断的微微点头，示意自己在认真听，而且这个也有助于其他考官对你的印象。在提问结束后，不要忙于答题，自己默默思考2——4秒钟，其实这么短的思考时间，你不一定能整理出有条理的思路，但是还是要静默思考，这样有助于缓解你的压力（那怕什么都没想呢），而且也给考官一个信号，说明你不是在背答案或者很仓促，不稳重。当然思考时间长了，也不好。之后，你就把自己想的东西，答出来。面试书上或者论坛上，可能有一些类型的题的标准答案，切忌直接背答案。因为考官们一定看过这些答案，如果你背答案，成绩一定不好。你就把自己想的东西，表达出来，就可以了。而且，语速一定要尽量放慢，至少你比平时说话语速要慢一些。这样有助于你在答题时继续思考下面要说的话，同时也给考官一个沉稳的印象。答题时，特别是第一题，你回答的磕磕巴巴是很正常的，因为太紧张了嘛。不要因为这个而慌乱，其实仔细想想，大家应该在第一题都有磕磕巴巴，只要你自己放慢语速，思路清晰，回答有条理（比如可以说，对于这个问题，我认为应该分以下几方面来考虑），前后不矛盾，如果自己答着答着，思路乱了，也不要紧张，自圆其说就可以了。考官不一定听你答的具体内容（因为大家答的都差不多），他更主要在看你的表情和你说话是否太紧张而出现明显的前后矛盾。只要你把握好自己的思路，就可以了。第一题结束，一定要说“回答完毕”，最好在说的同时，微微向主考点头。第一关过了，应该就没那么紧张了，即使下面的题出的偶尔出乎你的意料。只要按答第一题的原则，自己处理就好了。这个过程没有什么经验或者真理，关键就是自己不要紧张。即使答的磕磕巴巴，你就想，前面的答的还不如我呢。自己缓解紧张最重要。另外，在听题和回答的过程中，不要做太多的肢体动作，不要东张西望，只注意主考就可以了——别理他的表情，你就当他自己跟自己较劲呢，只要你自己放轻松就好了。在所有问题回答完毕之后，考官会示意你，可以退场了。这个时候，你要站起来，再次向考官们微笑，鞠一个躬，同时说：“谢谢各位老师。”然后镇定自信地出考场，随手轻轻带上房门（这些说不定都会对你最后的成绩有一个提高呢。在这里讲一些面试的小技巧，或许对应聘村官的人会有些帮助：去考前，一定带好身份证和准考证，提前到考场，有什么疏忽时能够及时补救。穿衣要得体，年轻人可以有朝气一些，但不能穿着过于休闲，对于新毕业学生来说，男孩也没有必要都穿白衬衣，也没有必要打扮过于稳重，很精干简练就好。女孩不要化妆，不要戴首饰，男孩注意身上不要挂钥匙，不能走路的时候钥匙碰在一起乱响，口袋里不要装东西，鼓囊囊的看着不雅观。进考场紧张是难免的，但就是再紧张也没有用处，所以进场以后要轻松一些，进门可以稍躬身，说一句“各位评委上午好，我是**号考生”（注意不要一紧张就说了自己的姓名，会被视为作弊扣分的，这一点工作人员会反复叮嘱的），然后考官示意落座后，走到座位前，可以再稍躬身或者点头示意后坐下，提示考官已经准备好了，可以宣布试题了。一般来说，考题是粘在桌子上或者由考官再宣读的，题目要认清，桌上放有纸笔，听清题目后可以把要点在纸上写一下，主要就是列个提纲，时间不能过长，把关键的词句写上就行。回答问题时，不要总是低着头，要面对考官，正视对方，可以偶尔低头看自己写的要点，但看过以后要抬头，这样可以显得自己很镇定。答题时，如果词汇丰富，可以多引用一些名人名句，俗语或成语，如果很切题，评委会打高分。每道题答完后，要向评委说声“答题完毕”，进入下一道题，答题时注意时间限制，语言要精炼，评委基本上都是领导干部，用不着长篇大论。回答某些问题时，可以用一二三四这种层次，一是**，二是**，三是**，适当补充一下。全部答题完，主考官提示你可以退场，就站直，躬身，“谢谢”，然后退场。面试题一般是三道，三种类型，考前可以重点准备几个题目，拟好答案，如果能够猜到考题，会事半功倍。一是自述型，或者叫叙述性，主要看考生的语言组织能力。考题可能是“你觉得自己适合这个岗位吗？”、“你简单作个自我介绍”、“让你最难忘的一件事是什么？这件事对你有什么影响？”、“你最喜欢的一部书（一部影片、一个人）是什么？为什么喜欢它？”、“你认为自己存在哪些缺点和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待这次公开考试？”等等。二是评论型，是针对一件事、一种现象、一句话、一种观点的看法和见解，主要看考生的判断能力。考题可能是“社会上有**的情况，你怎么看待这个问题”、“你如何理解**这句话”、“为什么说******？”等等。三是情景设置型，是假设一个情景，让你去回答你会怎么处理，主要看考生的应辩能力。考题可能是“如果你**，你会**”、“假如**，你怎么处理？”、“发生了某件事，你怎么办？”、“领导交给你一样工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事对你很不友好，你怎么办？”、“你第一天去单位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么办”等等。近几年的面试题大家可以参考一下：1、为什么说“一”字最难写。（评论型）2、你觉得自己适合这份工作吗？（自述型）3、有人落水了，而你不会水，你怎么办？（情景设置型）4、你如何理解“防范于未然这句话？”（评论型）5、你有什么优点和特长，对你有什么帮助？（自述型）6、现在大学生就业形势严峻，有的擦皮鞋，有的卖猪肉，你怎么看？（评论型）7、有群众上访把单位大门给堵了，领导派你去处理，你怎么办？（情景设置型）平时进行一些练习，可以先把套路掌握的比较熟练，然后找一些具体的题目，套一下，练练，对着镜子回收同学一起。我觉得面试心态极其重要，基本考生都会有不同程度的紧张，所以面试过程中，关键注意以下几点，一是千万听清楚问题，以往都会有考生紧张的走神，这就吃亏了，二是如果问了你根本不了解的问题，如果属于社会现象类的，一定要运用唯物辩证法，一分为二地分析。如果属于让你给出策略去解决的社会问题，即使当时你脑子里根本没想法，也要说上一句，“我们要正确分析认识这个问题，一定能够很好地解决。。。。。。”这类的话，然后就能顺着往下说基本综合分析的题是考试的难点，像人际股关系，应变，组织能力，因为套路明确如今已经很难提升难度三是回答的条理性，很多考生一紧张，听了问题顺嘴就说，忘记了分清层次，这样不好，基本应当加上“1、2、3、或首先、其次、再有、或。。。如何，特别是。。。”这样表现层次感的词汇四是要用规范用语，把自己置身于一个公务员的高度，不要以一个普通大众，或一个大学生的角度来认识问题。总之，面试需要好好准备，要把困难情形在考前自己导演一边，这样考试时才不会觉得“怎么遇到这样一个问题”“怎么就是没话说”这样的窘境。1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，周建老师提醒大家切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体