某公司校园招聘宣讲会

WelcometoMars!Agenda宣讲会安排Whatmakesusunique玛氏－与众不同Career@Mars玛氏的职业发展WhatMakesUsUniqueQuality质量Responsibility责任Mutuality互惠Efficiency效率Freedom自主FivePrinciplesofMars玛氏五大原则TheMarsWay玛氏营运风格Buildingbrands建立品牌48,000associates,notemployees48,000名同事(而不是雇员)HighCalibrePeople高素质的人才Leanorganisation,largejobs结构精简，责任重大Twospeeds:fast&faster两种速度：快和更快Openoffice,opencommunication开放式办公室,开放式交流OpenOffice/OpenCommunication开放式办公/开放式交流BJ2008OlympicGamesChocolateExclusiveSupplier北京2008年奥运会巧克力独家供应商Career@MarsManagementTraineeDevelopmentProgramMarsChinaPeoplePipelineStrategy玛氏中国人才发展战略Developlocaltalent发展本地人才BuildResourcesInternally内部发展人才GMTProgram综合管理培训生项目GeneralManagementTraineeProgram(for2009graduates)综合管理培训生项目(面向2009届毕业生)BuildtheseniormanagerpipelineforallfunctionsinMarsChina为玛氏中国各部门的高级管理岗位储备人才InternshipProgram(for2010graduates)实习生项目(面向2010届毕业生)AnextensionofGMTprogram是综合管理培训生项目的延伸WhatCanWeOffer?玛氏的职业机会GMTDevelopmentPhilosophy培训生发展的理念70%Learnbydoing10%Learnfromtheory20%LearnfromothersCrossfunctionalrotation跨部门轮职Fullresponsibility承担重大责任Overseasexposure海外工作机会…Behavioral&functionaltraining完善的培训机制Selfstudy自我学习…Excellentlinemanager&mentor优秀的上级经理和导师Buddysystem伙伴计划Highlyengagedteam高度敬业的团队…HowdoWeRewardYou?全面回报体系WhoAreWeLookingFor?我们需要的人才Creative勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独创性和批判思维Leadership善于领导：有能力带领团队应对困难，善于激励他人Adaptableforjobrotationandlocation乐于改变：愿意接受并能很好适应工作环境和岗位的改变Committedinself-development&highlearningagility长于发展：学业优秀，社会实践积极，有强烈的自我发展意愿IdentifywithMarsculture心于玛氏：认同玛氏文化2009&2010graduates,noconstrainsonmajororuniversity2009及2010应届毕业生，不限专业和学校Strongcross-culturalcommunicationskills优于沟通：具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质Whyteamformatthisyear?今年为什么采取小组申请的形式？Alignwith“Mutuality”符合互惠原则Webelieveinpeopleandonlyhiretherightperson我们重视人才，相信最适合的人才会产生最大价值Enhancecollaborationawarenessandleadership提升合作意识和领导力Encouragesharing,learningandcontinuousself-development鼓励同学间的分享，学习，并进行持续的自我发展Goldenchancetomakegoodandrealfriends交真正朋友的最好时机Innovationandrisktaking-ourwayofworking这是我们乐于创新，勇担风险的工作风格RecruitmentProcess招聘流程Onlineapplication在线申请CampusCareerTalk校园宣讲会AptitudeTest能力测试FirstRoundInterview首轮面试AssessmentCenter/PlantTour最终甄选/参观玛氏中国总部Offer聘用5/5–6/15/12–5/226/14–6/159/11–9/1212/3–12/512/6MarsBizSchool玛氏商学院9/19–9/21ApplicationApproach申请形式Step1:申请小组各成员分别填写个人简历Step2:组长在系统中确认小组成员信息Step3:小组成员共同确认小组成立Step4:小组成员共同完成开放式问题，由组长提交HowCanIGetIn?晋级流程简历筛选玛氏内部专业人员筛选，综合实力突出的小组进入能力测试能力测试汇总小组成员个人成绩，总体成绩优秀的小组晋级首轮面试首轮面试面试评估团队由玛氏中层以上经理组成，符合要求的个人晋级玛氏商学院玛氏商学院玛氏商学院不设筛选机制，所有商学院学员均可进入最终甄选最终甄选评估团队由玛氏中国管理层组成，符合要求的个人将被聘用