某市商业银行公开招聘职位&人数和条件

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料某市商业银行公开招聘职位&人数和条件职位人数经营业绩指标待遇任职资格条件支行行长、营业部总经理营业部总经理1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元1、具备《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定的任职资格和条件。①具备较好的政治思想素质，公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；②能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；③具有较丰富的专业知识和工作经验，较强的组织管理能力和业务能力。④具有高中以上学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。2、有银行二个以上专业岗位的工作经历。3、任支行副行长1年以上或营销业务主管（信贷、存款等主管）2年以上。4、年龄在40岁以下（1963年11月1日后出生）信联支行行长1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元开发区支行行长1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元新下陆支行行长1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元大冶支行行长1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元高、中、初级客户经理若干名维持一定的存款基数的基础上，每年新增存款日均达到30%，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。根据个人所开拓客户资源按含量收入计酬具有良好的思想品德和职业道德；熟悉银行资产、负债及中间业务等主要金融业务；有一定的独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力。有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。熟悉经济、金融、财务、管理、法律法规等相关知识和金融产品知识。业务代办员若干名根据所完成的业务量计酬有一定的社会关系资源和存款资源，实行松散型管理。