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好文档，供参考1/3人事劳资岗位职责精编4篇【题记】这篇精编的文档“人事劳资岗位职责精编4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事劳资岗位职责11、负责公司人事管理工作，办理人员入职、离职、调动等手续，编制各类人事统计报表；2、负责员工考勤管理；3、负责每月薪资核算、薪酬数据分析、统计工作；4、负责员工社保、公积金管理工作；5、负责员工人事档案管理工作；6、根据上级要求参与招聘、培训等其他人力资源工作。人事劳资岗位职责21、发布岗位招聘，筛选简历并安排面试，对应聘者进行面试接待；2、办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，缴交员工社保公积金；好文档，供参考2/33、设立、完善员工人事电https:///子档案；存档好员工人事档案的纸质文件；4、不定期组织员工活动：户外团建、节日活动等；人事劳资岗位职责31、负责员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作；2、负责员工五险一金相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；7、完成上级领导交办的其他任务。人事劳资岗位职责41、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理；2、月度人事报表制作、员工社保公积金操作、见习基地人员管理；好文档，供参考3/33、各项员工关系项目的牵头处理，为企业和员工之间搭建良好的沟通桥梁；4、协助上级主管与部门另外完成交办的其他工作项。