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好文档，供参考1/3人事岗位职责及工作内容实用5篇【题记】这篇精编的文档“人事岗位职责及工作内容实用5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员工作职责11、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、明确招聘需求，制定招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；人事专员工作职责21、具备人力资源管理者的职业素质；2、以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作；3、做事风格干净利落，思维敏捷；4、愿意与企业共同成长和发展；人事专员工作职责31、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪好文档，供参考2/3等工作的综合管理；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；5、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；6、参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；7、做好公司員工档案的管理；8、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；9、有薪酬相关工作经验，对数字敏感。人事专员工作职责41、通过58、招财猫等平台招聘纳新2、拓展新的招聘渠道，招聘广告、招聘会等3、组织、安排面试，并且进行初试4、办理入离职手续，签订劳动合同5、制定或随时根据实际情况调整员工制度好文档，供参考3/36、领导交办的其他工作人事专员工作职责51、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调；2、负责集团岗位的招聘；3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作；4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析；5、协助进行劳动关系处理；6、完成领导交办的其他工作。