个卜述职报告

个卜述职报告【导读】这篇文档“个卜述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！财务部会计岗位卜胜男述职报告1智慧引领无限未来2017年度岗位工作述职报告部门：财务管理部岗位：会计姓名：卜胜男朗费罗说，不要叹息过去，它是不再回来的，要明智地改善现在。我想，认真总结过去，有助于改善现在，不忧不惧地投入未来。已成过去的这一年，我非常感谢钱总和同事们的包容和帮助，感谢兴安带给我的成长，让我领悟到许多做人的道理和做事的方法。2017很忙碌，也很充实，可想了很久不知道如何写这述职报告的开场白，且用这烂俗但最真诚的感恩做开始，感谢我的同事们。一、2017年度会计岗位工作内容概要（一）日常需要完成的必要工作1、每月的A6财务系统账初步的凭证填制整理工作（今年5月份开始），原材料采购入库单填制，工资表编写等，之后交于本部门经理审核及相应科目结转（包括管理账和税务账）。2、每月5号之前完成统计局“工业产销总值及主要产品产量”表、“能源购进、消费与库存”表、“工业企业主要经济指标月报表”的填报并送达管委会，每月12号之前完成工业企业财务状况及附加表月报表；每月8号之前完成经信委云平台的产值表，每月25号之前完成财务状况月报表。3、纳税申报：每月15号之前完成兴安电气和安徽金兴安贸易有限公司的增值税、教育费附加、地方教育费附加、城市维护建设税、水利建设基金、印花税、个人所得税、员工社保等税费的申报与税费缴纳；金兴安按季报送的每月的财务报表和所得税预缴。（备注：金兴安税费主要为零申报）4、每月月底进行当月的应纳增值税核算、进行相应的进项发票抵扣认证、已抵扣发票进项联扫描后装订存档。5、每月仓库入库单据数量、价格的核对，库存账单据的记账、出库平均单价计算、成品账的估计入账（公司10月份成立成本核算部之前）。6、每季度进行房产税、土地使用税的申报、缴纳、退税办理；每季度开始完成统计局上季度的“从业人员及工资总额”填报。7、每半年统计局的“工业企业用水情况”、“联网直报企业统计能力调查表”、安徽兴安电气设备股份有限公司智慧引领无限未来“非金融资产投资情况”填报。8、每年的“工业企业成本费用”、“工业企业创新情况”、“工业企业创新调查企业家问卷”、“工业企业战略性新兴产业总产值”、“企业研发活动及相关情况”、“企业研发项目情况”、“调查单位基本情况”、“信息化和电子商务应用情况”等。每年企业信息公示系统信息填报。9、不定时工作：日常收到发票的记录；发票的开具、记录、回执；税务局发票的领用；做部分市场部付款申请单。科目余额表、记账凭证打印核对整理、凭证装订。（二）重要项目申报相关工作1、2017年上半年高企复审及相关审计工作配合。主要内容包括：2014-2016年审计抽样的凭证及附件；2014-2016年部分审计用凭证的调整；2014-2016年研发项目辅助账及会计凭证制作；审计用固定资产数据、财务指标的调整；审计用研发经费附件制作；审计用管理费用明细账调整等。2、6月份办理的天津鼎骐安装有限公司颍上分公司的注销手续，包括国税局、地税局、工商登记注销；7月份兴安电气两个农村商业银行账户的注销手续办理,11月份金兴安的税盘撤销并办理了三证合一手续。3、7月份工行贷款相关事宜。主要包括：认缴实收资本凭证；一年内人员签字确认的工资单，销售合同，完税凭证等材料的部分准备工作，为办理贷款相关事宜去颍上工行送交材料10余次，去市工行1次。4、配合生产力促进中心完成的各类奖励和补助项目申报材料，如：2017年工业强基技术改造项目设备补助；2017颍上县科学技术奖申报项目；2017年企业研发经费后补助；新认定高企奖补；市级知识产权示范企业奖补；省级知识产权贯标企业奖补；专利技术产业化企业奖补；高层次人才政府补贴；高层次人才工作经费；2017安徽省首台（套）重大技术装认定；2017技术改造项目；2017阜阳市“双轮驱动”战略促进新型工业化发展项目；2017引才奖励支持项目；2017阜阳市知识产权优势企业培育项目；2017研发项目补助；2017应用技术研究与开发资金申报；2017年安徽省专精特新中小企业项目；2017年度支持“三重一创”建设项目等。（三）其他临时性工作1、参与部分公司的对外部门工作衔接，如科技局、经信委、统计局、国税局、地税局、工商局、社保局、银行等。2、参与公司的部分接待工作。安徽兴安电气设备股份有限公司智慧引领无限未来3、参加政府部门的诸多会议。如江淮大讲堂、颍上县金融工作会议、高企研发项目摸底工作会议、企业所得税汇算清缴培训会、高企复审会议、阜阳市科技创新高端报告会等等。二、2017年度会计岗位工作心得（一）要有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。比如从道德素质来说，财务工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，财和物都是很敏感的东西，所以一定要把握好自己办事的尺度，不可不谨慎。（二）工作一定要细心、细致。会计是一门很精准的工作，要求会计人员要准确地核算一些必要的指标，牢记每一条相关税法，正确使用每一个公式。它可能不是一件很具有创新意识的工作，它主要是靠数字来反映问题。所以要继续加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题，为提高自己的能力继续努力。（三）要具备良好的人际交往能力。财务部门人员对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外与政府等相关部门有频繁的往来，这些都需要注意沟通方法，要具备正确的心态和良好的心理素质。与同事之间的交流方面，因为自己比较喜欢安静，除了必要的工作以外，和同事们沟通的不是很多，所以我认为这方面自己做的不够好，以后会多加改正。（四）感恩同事。工作中遇到过不少的困难，感谢领导和同事教给我的方式方法，点点滴滴都是莫大的温暖与支持。一个人的力量是很小的，我们都会需要别人的帮助，才能走得更远，才能进步更快。三、写给2018做事：在尽善尽美地完成工作的同时，努力提升自己的工作和学习能力，致力于简化工作流程、提高工作效率，坚持实质重于形式，坚持严于律己。做人：与人相处，多一分理解，少一分计较，如圣人言，不患人之不己知，患不知人也。希望自己未来更加努力，希望兴安电气乘风破浪，2018年必定取得更好的成绩。2017年12月08日安徽兴安电气设备股份有限公司个述职报告2个述职报告一年来，由于在局党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、二级机构全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员142人，无一例违法违纪行为和现象发生，没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料128人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升140人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共11人次，还及时为1人办理了调动手续，为1人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的9人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训128人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。四、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识。几年来，我能象大家那样认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到了自尊自爱、自省自律，警示长鸣。以上述职，请各位审议，如有不妥，请批评指正。在来年的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。卜塔集镇中心校综治工作述职报告3卜塔集镇中心校综治工作述职报告卜塔集镇中心学校校长吴强卜塔集中心校在2009年度的社会治安综合治理工作中，坚持以“三个代表”的重要思想及社会主义荣辱观为指导，全面贯彻落实科学发展观精神，按照县及镇社会治安综合治理工作的要求，进一步明确维护本单位政治安定、社会稳定的职责，认真抓好社会治安综合治理，切