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青年职业生涯规划与管理每个人都有或高或低、或大或小的理想。有人希望做名公务员，有人希望做名企业家，有人希望做名艺术家等等。特别是20岁左右的年轻人，更是对未来充满了五彩斑斓的希望。但人生是一个很长的历程，一个人在前行的道路上，如果没有明确的目标、清醒的头脑、理智的反省，很容易迷失方向，驶出轨道。这就需要我们每个人以管理者的姿态对自己的职业生涯进行科学规划与管理。一、职业生涯规划与管理的概念职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划与管理，就是对个人职业发展的远景规划与资源配置。二、职业生涯规划与管理的重要性1、使自己有明确的奋斗目标，激励自己不断前行。人生没有目标，就会无所追求，无所寄托，必然导致浑浑噩噩，懒散懈怠。这对人生来讲，是一件非常可怕的事。有了明确的目标，甚至较高的目标。就会激励自己不断努力，调动自身一切积极因素，从而使自己的身心、自己的事业得到发展。2、促使自已不断客观评判自己，调整人生航向。确定目标的过程，是一个客观估量自己的过程。一生从事什么职业，需要对自己的学识、能力、特长、社会关系、地域环境等作出客观的评判。在追求和实现目标的过程中，同样需要对自己追求目标的能力、方法、心态作出调整，必要时，需要调整自己的职业取向。因此，一个人一生想要作出较好的业绩，必然善于对自己的职业生涯进行科学的规划与管理。职业生涯规划与管理的实质就是管理自己。只有管理好自己，才能作出优秀的业绩，创造美好的生活。20几岁的青年人，正处于事业的起点，未来从事什么职业，达到什么目标，要早作规划。只有早作规划，并进行有效管理，才可避免岁月蹉跎。三、青年军人怎样规划和管理自己的职业生涯（一）确立坚定的理想信念。所谓理想，就是自己一生从事什么职业，并且达到什么样的目标。青年军人在确定自己理想的时候，可以高一些、远一些。只有高于自己现有的能力，才知道怎样去努力。所谓信念，就是坚信，中国只有走社会主义道路才有出路，中国只有坚持共产党的领导才有希望。由此，大家要正确理解党执政的困难和问题，自觉维护稳定。学会依法办事，维护安定团结局面。任何社会都没有绝对的公平。象我们作为正县级干部，许多事情也感到无奈。因为国家和社会管理是一件很困难的事情。（二）树立正确的“三观”。一是世界观。核心就是相信世界是物质的，而非鬼怪神灵组成的。二是人生观。核心就是以积极进取，踏踏实实的作风走过自己的一生。三是价值观。就是以为亲人、朋友、社会、国家作贡献作为自己的人生价值。（三）养成良好的品行1、真诚。这是人际交往中最可贵的品质，甚至许多时候会转化为资本。不随意表态，一诺千金。2、爱心。人生有爱心才有意义。有爱心的人，是最富有的人。没有爱心就会感到空虚。以团市委为例，以陈志忠、黄锐为例。对父母、对妻儿、对落难的朋友都要有爱心。青年人要有忠贞的爱情观。3、公德。包括遵纪守法、团结友善、爱护公物、公共卫生。过去国民文化素质不高，可以原谅。当代年轻人再有这些缺点就不可以原谅。4、自律。苏格拉底讲，人与动物最大的区别就在于人能自我约束。好的一定要坚持，坏的就一定不能去做。5、勤俭。要敢于实践，不要拈轻怕重。20几岁就是学习、积累、锻炼的阶段。要居安思危，注意积累。6、忠诚。忠诚你的岗位、事业、朋友、爱人。（四）形成良好的心态心态决定状态，心态一定要健康。1、坚强的意志。正确面对人生的苦难。每一次困难的克服，都是人生阅历和经验的增长。遇到问题不要埋怨，不要发牢骚，更不要找借口，这对军人尤为重要。20世纪初，美国一位高级将领视察西点军校。将军看到一个士兵戴的帽子太小了，就责怪旁边的校长，为什么不把帽子做大点，有损美国军人的形象。但是，这位士兵听了将军的话走上去，啪一个军礼，报告解释“不是因为帽子太小，而是因为我的脑袋大”。这一回答，让将军甚为满意，也给校长解了围。这位士兵就是后来二战中驰名世界的巴顿将军。举井中的驴为例。2、乐观的精神。要相信明天更美好。尤其是当代青年生逢盛世。年轻时候经历一些磨难是好事。3、昂扬的激情。激情是对自己的高度信任。有了激情，就会释放自己的能量。（五）过硬的本领：“六个力”。1、学习力。一是要学习。有了学习，就会有更多的机会。二是学习要讲方法。学习要精广结合。学习无处不在，始终保持学习的意识。2、思考力。会不会思考是一个人聪不聪明的表现。要多问一个为什么。以打电话为例。3、创新力。0+1，从无到有。1+99，从浅到深。100+1，从优秀到超越。创新要有广度，更要有深度。创新无处不在。4、执行力。执行力是青年军人的必备素质。首先要有服从意识。第二是要领会意图，创造性地开展工作，把工作做好。5、沟通力。现代社会的基本能力。一是业务上需要沟通。二是人际关系上需要沟通。现代人际关系遇见障碍和误解，最重要的是坦诚沟通。任何人都不想被别人误解。最好的办法，就是站在对方的角度考虑问题。6、凝聚力。作为领导者，尤其重要。能不能让下属跟随自己是领导者成功与否的最基本标准。朋友们，人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。这几句话的意思就是：成功只在于你的决定！树立正确的“三观”是年轻领导干部的成长之基中共中央总书记胡锦涛同志在中国共产党纪律检查委员会第三次全体会议上强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。新时期新形势下，胡锦涛总书记提出“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”，对全党各级领导干部提出了新任务和新目标，特别是对年轻领导干部的成长具有很强的现实针对性和指导意义。这些年来，在中央的高度重视和大力推动下，各地培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，顺利实现了各级领导班子新老交替，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好的成效。但是这些年来，面对社会变革和体现转型所带来的种种考验，面对权力、金钱、“酒绿灯红”的种种诱惑，绝大多数年轻领导干部在保持政治上清醒、坚定和道德作风正派方面做得比较好，但也有一部分同志存在一些突出问题。一是理想信念有所动摇，政治观念有所淡化，思想深处存有疑虑，追求品位不够高尚，革命斗志有所减退。二是追名逐利、跑官要官的现象时有发生。三是享乐主义、奢侈之风有所抬头。四有自由主义有所滋长。五是工作作风不够深入扎实等。透过这些问题可以清楚地看到，树立正确的“事业观、工作观、政绩观”是年轻领导干部成长的关键和基础。树立正确的“事业观、工作观、政绩观”，实质上是年轻领导干部能动地审视自我、反省自我的过程，是自觉加强党性锻炼，改造主观世界的过程。面对新形势、新任务，年轻领导干部要积极适应新形势下党对年轻干部培养锻炼的新要求，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。一是要有坚定的信念与良好的道德修养。坚定的政治信念可以支撑人的一生，可以转变为人生成功的强大动力。坚定的信念与良好的道德修养是靠学习得来的。年轻领导干部爱不爱学习，是不是真学真信马克思义不单纯是知识积累问题，而是严肃的政治问题，是够不够领导资格的大问题。领导干部的一生，应是不断追求知识的一生，必须始终保持不竭的学习动力。要下决心减少不必要的应酬，排除干扰，静下来，把更多的时间和精力用在读书学习上；要及时运用学到的理论，总结经验教训，促进工作实践，力求作到吃一暂长一智；要紧密联系形势和任务变化，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、审视人生。努力做到：把学习过程作为自我解剖的过程，下功夫运用马克思主义基本观点、基本方法分析解决一些大是大非问题；把学习过程作为自我反思的过程，敢于在思想深处进行剖析，不断进行心灵的“吐故纳新”；把学习过程中作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、陈旧的、落后的东西，确立起与时代要求相适应的思想观念。二是要常怀一颗忧患警醒之心，常有自重自律意识。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。作为年轻领导干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心，居安思危，砥砺不息，克勤克俭。一个人最难认识的是自我，最难战胜的是自我。年轻领导干部大都受过良好的教育，文化水平较高，对一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但为什么有少数人出现明知故犯、知错犯错的问题？重要原因是经不起种种诱惑，缺乏一种内在的“定力”，正像有人讲的，是“眼里看得破，肚里忍不过”。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步向哪里迈，关键是靠自己。年轻领导干部应当非常珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常做到“自重、自省、自警、自励”，把多年接受的教育熏陶化为内在的信念力量和约束力量。确实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。三是要老老实实做人，踏踏实实做事。实干兴邦，空谈误国。作为年轻领导干部干部，要力戒漂浮作风、形式主义和短期行为，诚信做人，踏实做事。要把每一项工作做好、做实，做出成效，不要停留在一般的号召上，必须落实到基层，努力形成真抓实干、少说空话、多干实事。年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是当大官，实现人生价值也并非可以用官职衡量。只要通过努力学习，苦练“绝活”，提高政治素质、业务能力、锤炼品质，把青春年华献给党和人民，就可以有所作为，也必能得到党和人民的信任。对年轻领导干部尤其要强调，老老实实做人，踏踏实实做事，接受党和人民的挑选。实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明反被聪明误，很难达到往上爬的目的。更重要的是，倘若私欲膨胀，官迷心窍，沿着这条路走下去，迟早要跌大的跟头。年轻领导干部要牢记，在解放思想的同时，不忘党纪国法；在阔步向前的时候，始终能保持清醒的头脑；在解决民生和民难问题时，能够一分为二、全面考虑问题，并做出科学决策。要相信，干部群众的眼睛是雪亮的。还要相信，公道自在人心。只要是信仰坚定、品德高尚、工作努力、业务出众的年轻人，一定会脱颖而出，成为佼佼者。公平、公正、公道，永远是我们这个社会的主流。(来源：人民网-理论频道)一要坚定理想信念。习近平同志指出，世界观决定人生态度和人生追求。树立正确的世界观，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。理想信念，是人的世界观、人生观和价值观的集中体现。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，是年轻领导干部应当具有的重要的政治素质。在中国特色社会主义建设的征程中，树立正确世界观，坚定崇高理想信念，就是要有正确的人生态度和崇高的人生追求。确立坚守正确的理想信念，就要自觉强化科学观念，弘扬科学精神，树立科学态度，掌握科学方法，不断提高和完善自己。二要强化理论学习。习近平同志指出，学习是树立正确世界观权力观事业观的重要基础。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，也是时代赋予我们的重要任务。作为年轻领导干部一定要增强“学如逆水行舟，不进则退”的危机感、“吾生有涯而知无涯”的紧迫感。有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。年轻领导干部应不断追求知识，必须始终保持不竭的学习动力。在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任工作，更好地服务祖国和人民。三要加强实践锻炼。改造世界观，离不开群众实践这个广阔天地，离不开艰苦工作和生活的磨炼。实践是最生动的课堂，群众是最好的老师，基层是最明亮的镜子。年轻领导干部改造世界观，就是要老老实实向群众学习，用群众的优良品格和创新精神充实自己、教育自己、鞭策自己；就是要以实践为课堂，在深入调查研究、指导改革与建设的过程中，不断洗涮头脑中的“唯心”思想；就是要经常以基层为镜子，透