第一单元职业生涯规划与理想职业早起的鸟儿总归有的吃,这是个颠扑不破的真理。1教学内容:一、职业与职业生涯二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性三、中职生职业生涯规划的特点2一、职业的内涵及特性31.爸爸、妈妈从事什么职业?2.你还知道哪些职业?4•下列是职业的有()•1、职业球员•2、小偷,•3、公务员•4、演员•5、走私、贩卖毒品51,3,4面向未来的职业生涯规划一、职业与职业生涯1、职业职业指人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动,它既是人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台,也是人们谋生的手段。6[人生启迪]职业是一个人生存和发展的基础,而岗位成才是成才的重要途径。职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤地向目标迈进。如果不做职业生涯规划,你离挨饿只有三天!---徐小平(职业规划、人生设计专家7职业的内涵是一种职业吗?分析分析8职业的内涵小偷解决自己生活来源的手段不正当,途径不合法,是法律禁止的,更是道德所谴责的。不少人认为小偷是一种职业,究其思想根源是社会上存在着一种“只要能挣钱,什么都可以做!”的不良风气,我们必须明确小偷不是一种职业。分析9由此可见,我们在理解职业的含义时不仅要明确职业这种工作(1)是作为主要生活来源的工作,更要强调这种(2)工作的合法性。综上所述,我们可以得出关于职业的一个较为科学的含义。含义职业:是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的合法工作。职业的内涵10下列工作是职业的有()A职业球员B电力机务员C盗墓者D学生随堂练习职业的内涵11职业的内涵有四个要点:•第一,稳定的收入。•第二,要承担相应责任。•第三,是实现人生价值和进行自我完善的途径。•第四,是个人与社会相互联结的纽带。12我们也得出职业内涵的三个层级13职业142122职业23职业的内涵总结职业的内涵职业的含义社会的角度国家的角度个人的角度职业的作用播种劳动果实的土壤实现人生价值的舞台24职业的特性•产业划分三大类:•第一产业:•第二产业:•第三产业:产业性工业农业服务业行业性工人、医生这两种不同的职业如果换位能否很好地胜任对方的工作呢?职业的特性26职业的特性职位性电脑速录员将成为新的职业,年薪10万以上。电脑急救师工作5小时,收入5千元。27职业的特性组群性咨询服务事业包括科技咨询、心理咨询、职业咨询等文库专用28职业的特性时代性职业的时代性决定了随着生产方式,社会经济的进步职业的种类会越来越多。29消失了的职业1.敲窗人敲窗人Knocker-up的职业出现在英格兰爱尔兰工业革命时代,当时的人们还没有发明出闹钟这个东西,所以为了按时起床工作他们需要这样一个敲窗人Knocker-up。敲窗人Knocker-up的工作是,每天早上沿街挨家挨户敲窗户,以叫醒要上班的男人们。福利:每个被叫醒的人会给他几便士。淘汰原因:现代科技的不断发展,各种叫人起床的闹钟、手机等工具的出现,这是一个被科技所淘汰的职业。302.打狗者是英国教会提供的一个职位。打狗者DogWhipper的工作很明显就是打狗。他负责清理教堂周围的流浪狗,将他们赶走,不让它们在教堂传道时在外狂吠,或者防止它们攻击路过的女士。福利:打狗者DogWhipper将获得一小块地。淘汰原因:狗已经慢慢变成人类的朋友,他们现在更多的是变成人类的宠物,娇生惯养的小狗已经变成足不出户的大家闺秀了。人们生活水平的提高和精神追求的上升,让打狗者这个职业走出了人们的视角。313.古雅典的体育官体育运动员是在古希腊非常流行的职业(毕竟想象一下这可是奥运会的发源地啊),运动就要流汗,而这些古雅典的体育官Gymnasiarch的工作便是清理运动员身体上的汗(oioi:汗)。他们并不像澡堂里的搓澡工,在古希腊清理汗的方式是,往身体上浇油然后刮干。而古雅典的体育官Gymnasiarch要做的便是拿毛巾帮你刮干身上的油和汗。福利:普通工钱。淘汰原因:随着技术的进步,每个体育场都有为每个运动员准备的洗浴室和各种烘干设备,又是一个被科技击溃的职业。文库专用324.潜水员潜水员Urinatores是罗马军队里的一种职业,他们在战时的任务是潜入水下破坏敌人的船只。而闲时,便是清理水下杂物。虽然又脏又累,但这却是一个美差,因为水底总有许多古老的沉船和宝物,这些玩意都归潜水员Urinatores所有啦。福利:额外的宝物淘汰原因:随着战火硝烟慢慢地被吹散,还有人才需求的专业化,潜水员的职业慢慢被分裂开了,一部分是专业的下水道维护工还有职业的军队的水下侦查(现在的侦查更多的采用科技)。这是一个被社会会分工体系和需求专业技能所打败的职业。335.葬礼小丑在古罗马,有时候葬礼也会请来小丑。葬礼小丑FuneralClown的工作是穿上死者生前的衣服,戴上面具,在会场上跳舞并讲笑话。当地人的想法是,这样会让死者在阴间也高兴起来,把葬礼变喜丧。福利:工钱淘汰原因:教会的盛行,越来越多的人走的是肃穆庄严的葬礼模式,这个职业完全就是一个戏剧性的存在,悲剧性地消失文库专用34新兴职业受青睐幼儿逗笑师影楼摆弄小朋友今年暑假,摄影专业的李思没有像其他同学一样到大企业找寻实习机会,而是选择了一家儿童影楼,体验逗笑师的工作。刚开始时,李思最担心把小孩逗哭了,后来学了一些婴幼儿心理学的知识,也在实际工作中积累了不少经验。35人才最奇缺的职业-游戏设计师理由:今年是游戏人才炒得最热的一年。动画游戏制作产业?数字互动娱乐产业?已经成为二十一世纪发展最快的新兴产业,无论在国际还是在国内,都拥有非常广阔的市场前景:超过了全世界电影票房总收入,亚洲的游戏产业发展也十分强劲。国内最主要的全球的游戏产业发展已经问题是数字游戏产业的人才极为短缺,严重制约了本土游戏制作产业的飞速发展。最富活力的职业-健身教练理由:随着社会的进步,人们对健康的日益关注。以前只有很少的几家饭店里有健身房,现在面向大众的健身俱乐部遍地开花,有名气、有规模的健身俱乐部随口都能说上几个,跳操、器械、瑜珈、街舞、跆拳道……全民健身,已成为大众生活中的一部分。最具诱惑力的职业-色彩搭配师理由:源于日本的这一职业,国内目前还没有相应的认证。它的神秘感及明亮的前景是对人们的最大吸引力。业内人士认为,中国现在还是一个尚未正式大规模开展色彩营销的国家,全国需求市场极其庞大,色彩咨询业在中国是一种非常有前景的朝阳行业,也可以说是21世纪一个耀眼的商机。从需求来看,仅个人色彩咨询这一新颖产业,就面临着千载难逢的机遇。一方面13亿人口中对色彩顾问的需求量极大,另一方面任何产品都面临着外包装的问题,和谐且美丽的外观会让商品销售额大增。职业的内涵特性职业的内涵及特性职业的含义社会的角度国家的角度个人的角度职业的作用播种劳动果实的土壤实现人生价值的舞台内涵特性产业性行业性职业性时代性39组群性2.职业生涯与生活人生、生涯与职业①人生即人生存、生活的整个过程,生涯是一个人一生的经历。②人的生存、生活离不开职业,职业是生涯发展的载体。40(2)人生三大阶段4142美国芝加哥大学心理学教授发现:当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候,他们感到最为愉快和满足。他将这种状态称之为“FLOW”(流动)--“聚精会神”、“忘我”的状态。43•可见,•人们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而不是无所事事或单纯的享乐游玩。这也正是工作原本的意义所在。•工作可以、也应当带给我们快乐。•常见想法先就业后择业等我有了钱,再……•结果是做着自己并不真正喜欢的事情赚着自己并不真正需要的钱讨好自己并不真正关心的人不幸的现状二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1.职业生涯的特点(1)职业生涯的含义职业生涯是指一个人一生的职业经历,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实践过程。(2)职业生涯的特点第一、发展性第二、阶段性第三、整合性第四、终身性第五、独特性第六、互动性46三、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1.职业生涯规划的重要性职业生涯规划是个人对自已一生职业发展道路的设想和谋划,是对个人职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。它包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业,还包括在这个职业团队中担负什么职务,以及实现这些设想的措施等内容。47森林里有一只乌鸦,它过得很不快乐,因它每次飞在天空,看到湖畔的天鹅们穿着漂亮的白衣裳,整天悠哉地戏水,抓鱼时,就常感叹:“唉!为什么我的羽毛都是丑陋的黑色呢?”狐狸告诉它:“傻瓜,你看看那些天鹅,整天在水边洗澡,羽毛当然又白又亮啦!”有一天,乌鸦离开了它原本生活的森林,搬到了湖边居住,但无论它怎么洗,羽毛还是黑色的;更糟的是,在森林里觅食惯了的它,根本不知道如何在湖面上捕鱼吃,不久后,这只可怜的乌鸦就饿死了。而直到闭上眼的那一刹那,它仍然以为天鹅的白羽毛是被湖水“洗”出来的,仍旧不清楚自己到底为何怎么漂也漂不白。48这则故事告诉我们:人有必要认清自己,更有必要了解别人成功的原因和条件,千万别“学某某人”就把自己推向一个全然陌生的,对自己毫无发展空间的领地。舍长取短,只会让自己得不偿失没不必羡慕别人,更不要一味效仿,每个人所拥有的才华,背景本来就不同,唯有珍惜,善用个人所拥有,所具备的,并发扬光大,才能闯出自己的天地。49三、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性2.职业生涯规划的重要性(1)发掘自我潜能,增强个人实力;(2)增强发展的目的性与计划性,增大成功的机会;50(3)提升应对竞争的能力;(4)没有规划的人生注定要失败。三、中职生职业生涯规划的特点1.专业定后的职业学习、准备和起步阶段2.必须面对就业难的现状3.必须把个人与经济社会发展联系起来4.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念5.引导自己初次就业成功51小故事一则一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会:你在为谁而“玩”