年度市城管局党组书记抓基层党建述职报告

年度市城管局党组书记抓基层党建述职报告【导读】这篇文档“年度市城管局党组书记抓基层党建述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！市城管局党组按照2020年度党组书记抓基层党建述职要求，现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验压紧管党治党政治责任。把强化党建主体责任作为党要管党、从严治党的“牛鼻子”来抓，制定《中共XX市市城市管理局党组关于加强自身建设的意见》，印发《2020年下半年市城管局党的建设工作要点》，明确《党组班子成员联系党支部工作安排》，着力构建一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，形成齐抓共管、同向发力的工作格局，推动各项工作任务落地生根、抓见实效。不断提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织了《习近平谈治国理政》第三卷专题学习，开展了党的十九届五中全会精神集体学习研讨，坚持党组会“第一议题”学习制度，推动中央和省市委党建要求真正形成思想自觉、落实在实际行动、体现在具体工作中。制定明确《2020年度市城管局党员领导干部攻坚项目一览表》，每名党组成员领受1-2项攻坚任务，示范带动党建工作向纵深发展。较真碰硬抓实问题整改。针对巡察反馈基层党建工作存在的突出问题，深刻剖析反思，举一反三，深化整改。严格落实党的组织生活制度，常态落实“三会一课”，对支委会、党员大会、党小组会、党课和主题党日等实行全程纪实，建立定期检查与不定期抽查相结合的督导方式，制定了《固定学习日管理制度》，组织了《新时代做好机关党建工作实务》专题培训，积极开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，提升了基层党务工作质量。加强和改进意识形态工作，召开意识形态工作专题分析研判会，印发《市城管局意识形态工作责任清单》，组织《中国共产党宣传工作条例》专题辅导，加大经常性思想政治工作力度，做细做实一人一事思想工作，加强与主流媒体深度合作，讲述好城管故事、传播好城管声音，培树“城心帮”服务品牌，建好用好“城管驿站”，传播“城暖百姓”正能量。贯彻落实干部管理“鼓励激励、容错纠错、能上能下”机制，拟制了《市城管局干部交流工作实施办法》《市城管局关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》《市城市管理局所属事业单位干部选任工作实施方案》，加大正向激励力度，组织了年轻干部座谈会，倾听年轻干部的所思、所想、所盼，引导广大干部振奋精神、奋发作为，营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。党建引领提升工作效能。紧紧围绕全市工作大局抓基层党建，推动基层党建与中心工作紧密结合。以创建全国文明城市为主线，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建立党组、机关党委、党支部三级联动机制，党员领导干部实行责任分片包干，重难点事项班子领导亲自挂帅，大力开展“我是党员我先行”“党员突击队”等活动，全力营造干净、整洁、有序的城市环境，全力维护新冠肺炎疫情防控期间和谐稳定的社会环境，全力做好各项重大活动服务保障任务。各级党组织和广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，在攻坚克难中经受住了政治淬炼和考验，为我市创成全国文明城市做出了突出贡献，涌现出一批受到市委、市政府表彰肯定的先进集体和个人，展现了城管人想干事、能干事、会干事的良好形象，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。正风肃纪涵养政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展全面从严治党宣传教育，把党章党规和党性党风党纪学习教育纳入党组中心组学习、基层理论学习重要内容，及时学习上级违法违纪通报，形成有力震慑，重大节日、重要节点及时进行廉政提醒，做到防微杜渐，组织全体党员赴东海“廉润晶都”廉洁教育基地开展警示教育，提高拒腐防变能力。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，紧盯城管执法领域“微腐败”风险源，全面深入排查廉政风险点，结合实际制定针对性防范措施，防患于未然。深化整治形式主义官僚主义，明确6个方面29项整治重点，逐一拉条挂账，逐条逐项整改，制定《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，大力纠治部门和单位不担当、不作为等突出问题，作风建设成效进一步巩固。加强内控机制建设，出台了《财务人员工作守则》《工会经费使用管理办法》《进一步加强财务及内控管理的相关规定》《加强内部审计工作意见》等制度机制，扎紧笼子、筑牢篱笆。二、抓基层党建方面存在突出问题一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，一些规定动作落实不及时、不到位，存在“补课”现象；部分党员干部重业务轻党建的思想还不同程度存在，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作有时被动应付，缺乏抓好党建工作的责任感和主动性。二是工作形式不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育形式枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作创新成果不多，缺乏能在全市叫得响、数得上的城管特色品牌。三是能力素质不过硬。少数党务干部抓党建工作的能力水平还有待提升，缺乏学习新思想、新思维的自觉性，满足于凭老经验、老路子开展工作，缺乏创新思维，与新的形势任务要求有差距，与实现“高质发展、后发先至”的要求不匹配。三、2021年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是落实好党建责任。不断建立健全党建工作责任目标体系，持续推动领导干部攻坚项目，进一步增强党员领导干部抓党建的责任感和主动性，按照《党组班子成员联系党支部工作安排》，党组班子成员每季度到基层搞一次调研，督促落实党建工作目标，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。二是规范好组织建设。大力推进基层党组织正规化建设，认真做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养；改进党员教育管理，增强党员干部的责任意识；进一步规范组织生活，严格按照要求，落实好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，提升基层党组织组织力。三是培养好党务干部。结合执法体制改革、职级并行，选优配强基层党组织“领头雁”，采取新老搭配、以老带新、能力互补等方式搞好传帮带，通过上级送训、专业培训、以岗带训等，提升党务干部履职能力，着力建设一支政治素质高、党建业务强、工作作风实的党务干部队伍。四是发挥好引领作用。进一步强化党建引领理念，把抓好党建作为提升城市管理品质的强劲引擎，推动基层党建与中心工作深度融合，不断延伸基层党建工作触角。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断丰富党建工作内涵，加强党建带群建、党建带团建，总结提炼“党建+”经验做法，为推进城管事业发展提供有力的思想、作风和组织保证。