大学2023年党建工作要点范例

大学2023年党建工作要点范例贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，构建高质量党建工作体系，切实提升基层党组织政治功能和组织力，推动解决“上热中温下凉”问题。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xx年学校组织工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以构建高质量党建工作体系为重点，以高素质干部队伍建设为关键，着力提升组织工作质量，为学校“十四五”事业发展开好局起好步提供坚强组织保证。一、突出政治建设，强化思想武装，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。深入学习习近平总书记来x考察重要讲话和关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的核心内容，不断提高党员干部理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力，在学懂弄通、用好做实上下功夫，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2.深入开展党的十九届历次全会精神学习。采取集中培训、中心组学习、辅导讲座、专题研讨、在线学习等多种形式全面深入学习。开展处级干部十九届历次全会精神专题学习研讨，结合“三会一课”、主题党日，组织党员师生学习，努力掌握全会精神的丰富内涵和核心要义，不断提高学习的针对性、实效性，切实把学习成效转化为谋划和推进学校“十四五”时期高质量发展的思路举措，转化为建设高水平教学研究型大学的生动实践。3.持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固深化以案促改工作成效。深入贯彻落实《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，聚焦“两个维护”，着力破解重点难点问题，推进落实常态长效措施。二、精心组织有关工作，高质量完成党史学习教育任务4.认真组织开展“两优一先”评选表彰，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”实践活动，引导基层党组织和党员立足岗位实际，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。5.全面总结学校各级党组织党建工作经验和成效，利用宣传栏、微信公众号、网站等线上线下媒体阵地集中开展基层党建成果展示。大力宣传先进典型，引导各级党组织和广大党员学习身边榜样，营造崇尚先进、争做先锋的浓厚氛围。6.结合党史学习教育，开展处级干部专题培训，高质量完成专题组织生活会、专题党课等学习教育任务，务实开展“我为群众办实事”实践活动，开展“学党史、守初心、担使命”微党课比赛和“讲党史故事，做时代新人”主题演讲活动。三、增强政治功能，提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬7.贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，构建高质量党建工作体系，切实提升基层党组织政治功能和组织力，推动解决“上热中温下凉”问题。开展《中国共产党党员权利保障条例》学习宣传，完善制度机制，强化执行落实。8.筹备召开校第四次党代会，指导基层党组织按时换届。落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，做好党代会各项筹备工作；突出好导向、好班子、好风气，优化班子结构，严明纪律规矩，做好二级党组织换届工作。9.深入推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作。以学院党组织工作规程、党政联席会议规程和党支部“三会一课”、主题党日等为重点，扎实落实基层党建工作制度。切实推动党建与学校事业改革发展深度融合，推动党建工作从“做没做”向“优不优”提升，形成创先争优的良好局面。以省级和校级党建“双创”示范高校、标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室的验收评估为契机，加快培育建设，对标整改提高，总结成果经验，做好宣传推广，引领带动学校各级党组织党建工作质量全面提升。10.推进党支部标准化规范化建设。制定党支部工作规程，完善党支部工作机制。实施党支部书记“双带头人”培育工程，开展党支部书记培训，压实党支部书记工作职责，按照“七个有力”要求切实加强党支部建设。11.高质量做好党员发展和教育管理工作。严把发展党员入口关，落实政治审查要求。适当增加党员发展数量，加大在高学历高职称教师中发展党员力度。落实党员教育管理工作条例和党员权利保障条例，压实党支部教育管理监督党员责任，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。12.做好党建述职评议考核和基层党建评估反馈问题整改工作。认真梳理党建述职评议考核和党建评估中存在的问题，制定整改措施，加强督导检查，确保整改成效。13.加强各级党组织党建新媒体平台建设，开通运营“xx大党建”微信公众号，充分发挥党员活动室作用，打造学校党建工作展示和交流的平台。四、着力建设政治过硬、作风扎实、具备推动教育事业改革发展能力的干部队伍14.坚持好干部标准，做好干部选拔使用工作。修订学校干部选拔任用工作制度。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，聚焦实干实绩，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，坚持事业至上、以事择人、人事相宜，用好“三项机制”，做好处科级干部选配和行政班子换届补充工作。大力选拔优秀年轻干部，同时用好各年龄段干部，继续推动干部交流和多岗锻炼。15.加强干部教育培训，提升干事创业本领。着力提高干部政治素质，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神和党史教育等内容融入各类干部教育培训活动。加强干部抓改革、促发展能力建设，采取线上线下相结合的方式，分级分类开展干部培训。举办学院班子能力建设专题培训班。举办教学管理、后勤保障和办公室系统干部培训班，开展组织员培训，常态化开展干部培训系列讲座。建立干部教育培训管理考核制度，强化考核结果运用。16.坚持从严管理监督干部，激励干部担当作为。完善从严管理干部制度，严格干部兼职审批、出国（境）证件管理和审批、外出请假报备、婚丧嫁娶报备等管理。认真做好个人事项报告查核和干部人事档案专项审核相关工作。开展清理干部违规兼职，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等专项工作。修订《管理和服务部门年度目标责任考核办法》，完善处级干部年度考核方式方法，充分调动各部门和干部担当作为的积极性、创造性。五、加强自身建设，提高工作效能，着力提高组织工作质量17.不断加强组工干部队伍自身建设，以打造“政治强、作风硬、本领高”的组工干部队伍为目标，加强政治理论学习，不断提高政治站位和理论政策水平。坚持服务大局，与时俱进，不断提高能力素质和工作质量。传承和发扬党的优良传统，保持清正廉洁的政治本色，树立忠诚干净担当的良好形象。