人事行政年终工作总结范文(通用4篇)

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参考资料,少熬夜!人事行政年终工作总结范文(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事行政年终工作总结范文(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!消防安全工作三个月总结【第一篇】学校消防安全是学校综合管理的重要组成部分,关系到学校财产安全和师生安全。对于这项工作,我们从来不敢有丝毫的懈怠和麻痹。我们可以坚持总结经验教训,改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患降低到最低指标,提供安全保障,确保学校稳定发展。一、高度重视并积极做好消防安全宣传工作安全只有在思想上重视才能有保障,这是我们学校多年的工作经验之一。接到上级文件后,我校立即召开会议,传达了通知精神,成立了消防安全领导小组,并制定了实施方案。通过逃生演习、消防演习等活动,提高师生自救和应对突发事件的能力。通过给家长的信、暑期班教师的家访和消防知识的分配,对学生和教师进行了消防安全教育,提高了全校师生的消防安全意识。学校领导召开了安全与消防安全会议,对学校安全问题进行了详细分析,提出了许多需要注意的问题,要求各部门和个人牢记安全,分析问题,讨论措施,安排工作。要求全体师生慎重,预防为主。二、推行消防安全责任制,全面落实管理责任和具体措施只有加强管理,让人负责,才能真正防止微延迟。这是多年来做好消防安全工作的又一重要经验。是加强管理,争取实效的重要举措。具体来说,我们在以下六个方面加强了标准化管理:1、确定重点防火部位,指定重点防火部位的负责人。根据办公环境、学校规划等具体情况,我们及时调整了重点部位的防火责任人。2、“消火栓的使用。“灭火器的使用。更换损坏的灭火器,在学校重要走廊标明逃生路线标志。3、加强实验产品尤其是易燃易爆药品的管理,确保无隐患。4、加强体育室、机房、实验室、图书馆、教学楼等的管理。,并定期检查安全情况。这些地方容易发生事故,要加强对相关人员的消防安全教育,加大检查力度。参考资料,少熬夜!5、加强消防设备的管理和维护。我们不会因为这些电器平时闲置而放弃管理,而是注意维护,保证随时可以在紧急情况下使用。6、加强学校用电安全检查。第三,加大努力,注重实战演练学校消防安全工作是一项艰巨的长期任务,不是一劳永逸的事情。在加强日常工作管理和总结阶段情况的同时,要真正树立防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校的安全。每个人都应该关心消防安全,不能以为看不到就没事,不关心自己就没事。我们相信,在全校师生员工的共同努力下,我们能够更好地做好消防安全工作,为学校的发展和改革做出应有的贡献。第四,制定消防安全应急预案,确保危机不乱消防安全不是小事。为了在第一时间有效控制火灾隐患,保证学生能够留在危险中,科学规避风险,减少盲目、恐慌和ta事件,学校制定了《火灾应急预案》,成立了事故处理领导小组,让全校下棋,大家熟悉应急预案。第五,警铃响了,有专人值班,安全有保障为避免各种不安全因素,安保部安排人员定期检查登记消防栓、灭火器,并及时更换维修;检查各楼层、教室、办公室的线路、开关、灯光,及时做好维护工作;保安人员夜间巡视重点部位。多管齐下,确保学校稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。人事行政年终工作总结【第二篇】今年3月份刚来到这个公司的时候,觉得不是很适应,我的工作作风一度不被员工接受,在总经理的正确指导下,修正自己的工作作风,适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念,各种心绪不胜枚举,现将20xx年工作总结如下:人事管理方面人员招聘工作自今年3月起,我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作,截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示:吸纳人才的效果不明显,主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状,我们需要的是即招即用人才,而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。人事档案管理对公司现有人员进行建档工作,试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息,现员工档案齐全;参考资料,少熬夜!办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作。(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑办理资质的`需要,从明年1月份起,将行政上的员工,全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险);完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;及时做好档案材料的收集、整理、归档;招聘档案管理工作,提高后期招聘效率。考勤、薪资管理为了规范所有员工的考勤行为,提高员工工作效率,我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统,各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案,对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。督导员工作总结【第三篇】本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作有所帮助,现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。一、听课基本情况本学期20xx年3月至6月共听课xx节,其中基础课语文、数学及英语8节,计算机课4节,工艺美术课2节,教师上课情况巡查7次。1、授课教师情况绝大多数教师教风严谨,教学态度认真,备课充分,讲课条理清楚,按时上下课,课堂教学都取得了较好的效果。(1)“循序渐进、深入浅出”的理论教学情况。基础课**老师、**老师和计算机课**老师教学中都使用了兴趣驱动的教学方法。教师做总体课堂设计,并对所学内容的要点进行讲解,在实现对所学知识进行加深和拓展的同时,通过问题及练习激发学生分析问题的能力和语言表达能力。(2)多媒体教学情况。多数老师都采取多媒体手段辅助教学,课程信息量大,大部分课程的课件也较规范。2、学生情况在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好,但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机,迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据,在进行听课及巡查的18个班级中,出勤率均达到95%以上,参考资料,少熬夜!3、教学材料检查情况。根据教务科相关规定,教师上课需携带教案,xx次课中,多数教师上课时有教案,但还是有个别教师无教案上课,相当一部分教师的教案缺乏规范性和及时性。二、存在的问题及建议1、存在的主要问题(1)教学方法仍需进一步研究、改进,目前仍有部分教师教学方法呆板,对学生缺乏启发,引导。没有师生互动,课堂气氛沉闷,影响教学效果。(2)部分课程在使用多媒体课件进行教学时,存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题,尤其部分教师有坐着面对微机讲课的现象,这些都会对教学的效果产生影响。(3)部分教师对课堂纪律的控制不够严格,课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的现象,不专心听讲,教师也没有及时采取措施提醒及制止。(4)由于各种原因,部分教师对学生迟到、缺课的管理不够严格,上课未对到课人数进行清点,造成了学生的懒惰心理。2、相关建议(1)教务部门应该重视对教学的组织与管理,经常开展教研活动,要加强教学内容和教学方法的研究和改革,特别是要对青年教师进行及时培养,规范要求,提倡青年教师听课制度,切实提高教学质量。(2)应加强对教学课件的评比和筛选,提高教学课件制作水平,同时采取措施,减少教师对课件的依赖性,真正发挥教学课件的“辅助”作用。(3)进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育,形成齐抓共管,以减少迟到、早退、缺课等不良现象。三、个人督导工作反思1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作,在工作中,我认真履行教学督导员的工作职责,与同事相互配合,顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作,我对教学督导工作有了一定的了解和认识,这有利于提高后期工作的成效,同时也从一些年轻优秀教师身上学到新的知识和技能,这些都将让我获益终身。2、但同时也应看到在本学期的教学督导工作中存在的不足,由于自己的工作以行政为主,安排听课的时间只能抽空进行,往往计划好的听课因临时有事又不能完成,加之教师讲课后只能进行简短交流,这在一定程度上影响了督导工作的连续性和效果。因此,在以后的工作中,我会总结经验提前制定听课方案,合理安排听课时间,加强与授课教师的沟通交流,以使教学督导工参考资料,少熬夜!作更加有成效。人事行政年终工作总结【第四篇】一、人事工作1、人员招聘:招聘是人事管理工作中的重点,综合管理部采用多元化招聘手段,通过各种渠道,积极招聘,20xx累计招聘员工人数为318人,其中文干6人,其余为生产一线工人,目前留岗人员175人,开除员工一名,离职率44%。其中辞职原因通过调查基本都是劳动强度大,不能适应岗位需求,都是自身原因而离职,在人员招聘方面积极配合生产部门需求,及时发布招聘讯息,在最短的时间,挑选适合的人才。2、员工入职管理:员工入职必须严格按照公司的制度执行,入职前进行健康体检,对不合格求职者,不录用,防止出现意外。并对员工生产安全、作业安全、公司制度等进行一系列培训。3、档案管理:及时录入新入职员工信息,(通讯录、花名册、考勤系统增加、更改、删除等,同时公司档案资料己编号入档,便于查阅。4、签定劳动合同:及时与公司所有员工签定《劳动合同》。二、行政后勤工作1、后勤、宿舍管理方面①每周一至周五中午定时在食堂销售餐票,保证员工能准时用餐,并在用餐现场管理食堂纪律,并对食堂菜金质量、种类、进行监督,杜绝不合格菜,流入食堂,让员工能吃到可口的饭菜,定期对食堂人员,进行培训,时常听取员工提出的可行性建议,并及时采纳和执行。②宿舍管理:制定宿舍管理制度,编制值日表,让员工有一个良好的居住环境,对陌生人进入宿舍区域,加以制止。2、社保与意外保险的购买:每月25号前将符合条件的员工保险资料上报至社保局和医保中心。新员工试用期后立即购买意外保险,防止意外事故出现,减少企业损失。3、工伤截止目前发生人身伤害事故4起,其中严重1起,调查后得知,因加班时间过长,体力下降,而发生意外。4、各种年审资料复审,对各种证书、质量检测报告己到期的资料,及时联系相关部门上报,并提供材料进行复审。5、定期检查消防器材使用情况,对己使用的灭火器及时更换,(公司生产车间的仓库的提式灭火器49只,手推式灭火器4只消防水带9条)目前己满足消参考资料,少熬夜!防需求),时常检查消防安全设施、发现安全隐患及时提出并改进,并在今年x月未,同生产部门开展大型安全消防培训。为了不断提高公司员工安全意识和应急救援能力,以便在事故的应急行动中,正确合理救援。综合管理科与生产科将每年一次在车间开展应急预案的培训、训练或演练工作,以提高车间员工的应急救援技能和应急反应综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失。6、对施工工程进行跟进,对施工时间、面积、造价进行测量和核算,并拟制工程合同、工程验收单。三、完成集团内控体系的审核要求根据集团安排,XX接受集团审计监察部门对企业内控体系审核。由于建立时间短及在建厂初期造金融危机等,全员素质在一定程度上要略逊于木业系统内的兄弟单位,因此推迟。内控体系建设首先感谢新会中集派员现场培训与指导,根据进展情况召开三次该项工作培训会,严格按照内控体系的要求认真的贯彻到实际工作当中。四、存在问题1、招聘方面:由于劳动强度大,员工的任职年龄基本都在40周岁以上,员工的素质、业务水平较欠缺。2、个人业务知识面不足,导致部分业务尚未全面开展实施。3、制度落实不够,执行力差,由于公司事务繁杂,基本检查不到位,存在一定的重制度,轻落实现象。五、建议1、定期对员工健康体检,尤其是特殊工种。2、为了让员工有一个良好的工作环境,从而提高工作效率,建议为各办公室购买空调。(特别是夏季,炎炎夏日,酷暑的来临,员工流汗、工作量大,时常出现体力透支的情况)。3、由于物价上涨,导致菜价上涨,而公司要控制成本,导致菜的种类上比较单一,营养少,建议提供营养、品种多样的菜系,提高员工生活水平。六、计划1、通过多举办一些集体活动和多做一些有意义的宣传,来宣导公司的人本思想,增强公司企业文化建设,培养员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。2、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