海航从笔试到面试到签约

海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。1.3月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。2.4月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。3.4月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。一、常识（单选，10题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（3题）三、中文简答（3题）用5个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（1题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是：09年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（1题）关于航天物质的六、翻译（2篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。09年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09年中国最具幸福感城市。（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。（1篇）4.4月中旬第一轮面试面试人约有70个左右。在上海大新华物流的办公室。9个人一个小组。我们小组只有2个男生，7个女生。题目是：你作为一个面包厂的营销员，要去销毁过期面包，但这些面包食用无害。途中遇流民，记者也闻讯赶到。要求：你能够把这些面包分食给流民，但不能让记者报道此事。小组讨论的时候，没有HR在现场观察，过程很和谐，最终大家讨论出解决方案。方案由我执笔，写在一张大纸上面。最后9人进入面试房间，先由组长陈述方案，之后要求组长主导再进行讨论，最后，再形成讨论意见进行总结。5.4月（第一轮面试后一天）第二轮面试本来说是单面，后来，我们三个人一块进入面试房间。面试官随便问了。首先自我介绍，然后面试官随便问了两个问题，当时问我们选择的工作地点是出于什么考量。（个人的一点小小的见解：1要说一些关于自己的工作性格，而不是其他不相关的性格。比如谨慎啊，积极啊。2面试之前想好的要说的话，一定要斟酌。斟酌好了，那就按照计划来讲。之前没有思考过的一些话，不要说。如果HR问到了，就一问一答，千万不要发挥，言多必失，这些发挥的话，很少是你斟酌过的，往往会影响你的面试成绩。）6.4月（第二轮面试的三天）通知体检体检日期好像是23号-25号7.5月6号通知签约。后记：感觉这次很幸运。尤其是一面时候遇到的几个可爱的mm,温文尔雅，落落大方。呵呵经过三轮笔试，终于获得面试通知。前三轮笔试分别是网上测评（跟行测差不多，有数列，逻辑推理等，十分钟十道题，好像总共是六十道），性格测试，指定地点机试。重点要说一下这第三轮笔试，先前在论坛搜了下海航笔试的题，说是几道常识题然后加一些海航相关知识，然后片段中英互译，但是我们那天机试题目完全是不一样的，考三个小时，分为两个部分，第一个部分是一百道托业题，有选词填空，和阅读理解，第二个部分又是行测题，加一篇600字的小作文（给定小段材料，然后让你写篇议论文，题目自拟），三小时辛苦考下来谁知前三轮根本没刷人，至少我认识的人都收到了面试了通知。只是不知道海航简历筛选是怎么操作的，我们宿舍每人均投了三个职位，但是我两室友都是获得海航旅业的面试通知，我却是海航商业。面试地点是在东湖路上的弘毅大酒店四楼，到的时候一会议室的人在等，估计六七十人吧，听旁人说这酒店还是个四星级的，早上来面的人等到中午还没面完的，海航就给这些人配了KFC的果汁和汉堡，还算慷慨。我运气还算好，等了十来分钟就被叫出去排队了，可能面试海南商业的人比较少的缘故，我那一组六个人，还有两个人缺席。面试官一女两男，女的好像是主管，全程她在主导，先是简单自我介绍，然后就是群面。我们组的题目就是海难救助，问题：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序，三分钟读题，一分钟陈述，十五分钟讨论，一分钟总结.可能我们只有四个人，性格又是温和型的，整个讨论过程非常和谐，也正因为如些，每个人的表现就平平，只有一个学人力资源的女生，表现得积极自信，而且试图主导全局，但是最后谁做总结发言的时候她并没有站出来，我们就推选了唯一的男生作了代表。接着是第二面，学人力资源的女生是一号，感觉她进去的时间蛮长的，我们三在外面等待的时候分析了刚才面试的情况，都觉得只有她表现最好，应该能顺利通过。不过后来她出来的时候神情也有点沮丧，她说感觉就像是压力面试，我也没有时间调整，因为二号没来，直接就轮到我了。我本来会着重问下有关我简历上面的问题，或是问你关于这个海航商业及你所投的职业的看法之类的，但是一上场她直接就给了我一个案例，大意是有一个顾客在商场买了件衣服，存在质量瑕疵，但是却把购物小票弄丢了，按照商场的规矩是不能退的，但是这个顾客太度恶劣，在商场不依不挠地叫嚷，硬是让给赔，问我怎么处理。我说我首先会把她带到商场的专门的会客厅，给她拉把椅子，倒杯水，让她先把情绪稳定下来，然后再跟她好好解释我们商场的规定以及操作流程之类的，同时可以赠送给她一张会员卡什么的，让她以后来消费可以享受折扣之类。（当时可能太紧张了，没想到除了购物小票之外还可以有别的证明方法，以至后来被面试官反将一军，惨败而归，后面会提到）但是面试官说那个顾客就是什么都不要，坚持马上退货。我说我只能安抚她，实在不行我就告诉她会把这个特殊的情况反应给上级，尽早给她答复。面试官不满意，她又就着我说的送她一张会员卡或是其他的后续服务，就等于是承认理亏，是我们商场的责任，然后商场又不给退货，说会员卡其实也是钱，也就是变相地赔偿什么的，我一听就马上开始反驳她，我说我送她一张会员卡，只是从一种人性的角度出发，表达我们商场是以客户为先，充分考虑顾客地感受，同时会促进她以后的消费，不管打几折我们商场始终是羸利的，另外我承认衣服存在质量瑕疵，只是表述这样一个肉眼可以看到客观的事实，并不等于承认了她的衣服就是在我们商场购买的，我们商场必须承担责任。她又接着说抛开这个顾客的问题，如果公司给了你一笔资金是专门用来应对这种疑难问题的，你要怎么去运用它，让它发挥最大的作用。说实话这个题我确实不知道回答，我投的是法律类好像也犯不着去考虑这种问题，但是还得硬着头皮上。我就笼统地说了下我会把这钱用到哪些方面以及在什么情况下才使用她，但是面试官怎么都不满意，硬是要我说出一个具体的规划，这笔钱哪种情况下用，用的比例是多少之类的，我只好又接着说了点，反正答得让她不满意，她就说这个问题我回去再好好考虑下。接着就是问另外两个面试官有没有什么要问，其中有一个估计是根本就把我剔除掉了，说没有可问的，然后另外一个面试官就针对我所学的专业问了两个问题，让我从法律的角度来给他们提供建议。大概就是说公司一些老员工，经常请病假，休假什么的，又死活不愿意解除合同，工资照样要拿，问如果不走法律程序的话有没有其他更好的办法解决。还有就是这些员工坚持说他们的病都是为公司操劳落下的病根，或是在工作期间受的伤，要公司补偿，如果不补偿就威胁公司高层啊，采取一些过激的行为什么的，问怎么妥善处理。答到后面我是真的不想再答了，反正整场下来表现很差就写这么多吧，希望接下来面的同学都有好的表现。看到这篇文章的学弟、学妹你们好！2009年，本人曾经面试海航，最终进入海航，当时在网络上留下了一个QQ号，从那个时候起，就有很多人不断的加我的QQ号，对于海航的面试、待遇、职业发展进行各种询问，现在对这类问题进行统一回答，方便学弟妹们进入海航、实现自己的理想和抱负。首先对海航集团进行一个介绍。海航集团于2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，是一家以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱产业的现代服务业综合运营商，产业覆盖航空、物流、金融、旅游、置业、商业、机场管理和其他相关产业，法定代表人为陈峰。截至2010年年底，海航集团资产总规模逾3400亿元，年营业收入达925亿元，为社会提供约8万个就业机会。在“2010中国企业500强”中，海航集团排名第179位。海航集团旗下包括：海航航空、大新华物流、海航资本、旅业、置业、商业、机场、其他板块。其中海南航空股份有限公司现在已经荣获国际权威机构SKYTRAX颁发的五星级航空公司称号，为世界上第七家拥有这种称号的航空公司，国内首家，是签派、机务、乘务员选择归宿的不二选择。应届生进入海航的第一步：在海航集团的人力社区里填写简历。具体网址为：。欢迎登陆、访问、填写。接下来进行传统的求职过程。由于海航招聘人员众多、跨地区、时间跨度大、所以采取网络笔试的方式进行，另外招聘形式在不断的进行变化和更新，这与人力资源管理与时俱进的风格是分不开的。过程为：网络笔试、笔试、群面、单面、通知体检、签订三方协议、发送报到通知、集团企业文化培训、岗位培训、考试、签订劳动合同（三年）、实习期6个月、转正。从你投简历开始，如果一切顺利，到你签订三方协议的时间大概为35天左右，如果时间有出入，请以具体的短信通知为准。海航招聘一般以短信平台通知，具体号码为：10657561开头的号码。如果收到这种号码发送的信息，请保持淡定，说明你有戏了。海航的笔试和别的单位笔试基本一样，不同的是加入了相关产业板块的一些知识、比如航空、金融、物流等。海航集团的招聘统一由海航选拔的面试官进行面试，他们具有很高的职业素养，请学弟学妹们面试的时候一定要态度端正，着职业装前往，切忌不可形象邋遢，男士请搞好发型、刮干净胡子。女士请不要奇装异服，可以淡妆，注意谈吐，不要嗲气十足。群面为无领导小组讨论，在这轮讨论中，务必听清楚面试官给你的话题，不要胡言乱语，把自己最真实的想法表达清楚即可，注意倾听别人的观点，不要对对方的观点指手画脚，礼貌的面对，同时，和小组的成员要达成一个最终的观点，选择一个谈吐清晰的人把小组的讨论结果做一个总结，但是不要为做总结的这个人大家斗心眼，觉得这个人会出风头。面试官看重的是在小组最终观点形成的这个过程中，每个人是如何参与的。单面为多对一面试，即几个面试官面你一个。具体内容为：自我介绍、面试官询问。面试问题一般为：你大学如何度过、你的专业背景、你的学习成绩、你的校外实践经验、你的英语情况、你的社会交际能力、你的组织能力、你的语言表达能力、你的个人性格。其中绝大多数面试包含英语口语面试，即即兴作一个英语的口语表达。面试的时候请携带自己的四、六级、专四、八成绩单（证书）、各种证书原件、校内所获奖励证书原件、并保持一个良好的精神状态、切忌感冒、咳嗽、瞌睡等现象。入职：入职后，单位会进行一周的企业文化学习，接着考试，然后进入岗位，跟随老员工学习，6个月后进行转正考试，考试科目为：计算机、英语、企业文化，考试不合格者给予推迟转正，计入工作档案。离职：各部门综合管理中心有