2023护理个人下半年工作计划5篇

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2023护理个人下半年工作计划5篇【导读】这篇文档“2023护理个人下半年工作计划5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!2021护理个人下半年工作计划写作材料1一加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4强化(五)计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行,我们在20x年中的工作中一定能取得好的成绩。2021护理个人下半年工作计划写作材料2一深化人事制度改革,促进护理质量提高人事制度改革是方向是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,“跳出护理看护理”,以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机,使全院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优化护理队伍,促进护理质量提高。二抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强上进刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。1鼓励中青年护士参加自学广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。2鼓励护理人员参加护理本科研究生学习,到年底本科学历人员达6人。3选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识专科知识进展为主。4坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。三护理质量管理是核心,加大质量控制力度1护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则,采用工作量,工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施,进行考核,通过工作量化考核促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。2以过细过精过实过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量环节质量终末质量,其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。3坚持三级质控组每季月护理质量检查,考核,及时通报检查中存在的问题以及改进的措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间的相互竞争,年终护理质量前三名的科室给予一定医学-教育网-搜集-整理奖励,连续两年后三名的科室予以惩罚。4护理部针对2003年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分,加大考核惩罚力度。5加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒疫源地消毒终末消毒日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理使用处理。四护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用三级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。1护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。2护士长做好微观管理。坚持毒麻药品抢救药品用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入新毕业实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理做到重点交待重点跟班,重点查房。(2)病人的环节监控:新入院新转入,危重大手术后病人有发医学`教育网`搜集`整理生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日双休日工作繁忙易疲劳时间夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。(4)护理操作的环节监控:输液输血各种过敏试验,手术前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。五转变护理观念,提高护理服务质量1通过学习,培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念,纠正和克服过去的病人“头痛医头,脚痛医脚”的护理做法,应全盘考虑,综合计划,集医院家庭社会等各方面力量,对病室实施全身心全方位,全过程多渠道的系统护理。2对全院护理人员进行礼仪培训。35.12国际护士节举办“一切以病人为中心,一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛,转变护理人员思想观念,变病人要我服务为我要为病人服务,更好的提供优质服务。4在全院开展评选服务明星活动。六加强护理管理,合理利用人力资源1全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务,减少人力资源浪费,避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,无需要时即休假。2护理管理者应增强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想办法,改变科室收入构成结构。实行科室成本核算,护士长既是决策者,也是参与者,应对科室物资成本核算工作,进行认真准确的统计,做到计划与控制,核算与分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入。七护理各项指标完成1基础护理合格率100%(合格标准85分)。2特一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。3急救物品完好率达100%。4护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。5护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。6一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7常规器械消毒灭菌合格率100%。8一次性注射器输液(血)器用后毁形率达100%。9年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。2021护理个人下半年工作计划写作材料320x下半年,为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨,强化基础护理,全面落实护理责任制,整体提升护理服务水平,提高病人满意度。根据护理部有关精神结合我科实际,制定本计划。一加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质安全有序的护理服务。1不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2加强重点时段的管理,如夜班中班节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老中青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。4完善护理文件记录,减少安全隐患。规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观真实准确及时完整”,5完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。二以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。1办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育了解病儿的病情转归生活需求用药后的效果及反应等,认真执行各项护理操作告知程序,尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。3每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。三深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程,明确岗位责任。1对各班职责进行修订,改变排班模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。2抓好基础护理专科护理,实行责任护士负责制。为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通,做好患者的生活护理基础护理,保障患者安全,体现人性化的护理关怀。3深化护士分层使用,依据病人病情护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高能力强的护士负责,体现能级对应。四护士实行绩效分配分配原则:效率质量优先,按劳分配,兼顾公正公平。分配依据:病人满意度工作量存在的风险护理质量责任心。五加强患者健康教育1由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规特殊饮食疾病的自我预防用药的注意事项,向病人做详细的讲解,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。2每月召开一次护办会,每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查,认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈,提出整改措施,不断提高护理质量,提高病人的满意度。六新业务新技术1重点发展小儿康复保健,选派1-2名护士进修小儿康复保健2增强科研意识,力争年内开展新技术1-2项。2021护理个人下半年工作计划写作材料4一提高护士理论技术水平1为提高我科护士总体业务水平,自201x年1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。2护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。3每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。4按时按质量完成护理部安排的各种理论学习实际操作任务。5积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识提高自我能力为主的原则进行学习。二提高基础护理质量1按要求完成科室病区“一条线”,以病房照明灯无损坏地面无水渍卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2坚持晨间湿式扫床中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置。3每周更换一次床单位,有血渍潮湿必须立即更换。4每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡床头护栏中心供氧设置一次。三严格执行消毒隔离制度1每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查。2掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增强护士的无菌操作观念。3减少治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。4配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原则进行操作。5穿刺失败,再次操作时必须更换针头,严格消毒。6每周安排卫生班,对卫生死角进行打扫。7做好病区终末消毒工作。四加强护士责任心1严格执行“三查八对一注意”制度。2防止差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人的责任心,剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束,减少差错事认真仔细完成每项工作。3工作完成的真实性,当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。4中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特殊事件的发生,针对疾病变化及特殊的问题要及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