温州招聘网业务推广暂行规定

温州招聘网业务推广暂行规定一、业务人员业务人员分兼职业务员和专职业务人员。专职业务人员员分见习业务员、正式业务员、业务经理、团队经理4种业务人员首先必须对业务精通。二、业绩提成与奖励根据一个月业绩额度分段计算提成：完成业绩完成奖分段提成比例未完成任务00~任务：15%任务~任务*2：30%任务*2~：38%完成任务450完成任务的150%900完成任务的200%1150完成任务的300%1400春节期间非全月上班时，提成比例比照全月任务计算，完成奖按任务比例打折。普通职工：任务＝4000缴纳5金职工：任务＝普通职工任务×1.1普通企业：业绩＝实收金额×0.9本市龙头企业：业绩＝实收金额×1.2外市、外省企业：业绩＝实收金额×1.5龙头企业的规定：驰名商标、中国名牌、中国500强企业，国家免检企业，无区域集团、上市企业、浙江省名牌、行业龙头企业、政府重点扶持企业、知名度大的企业。（必须是总部而不是一个分支机构）三、任务与升降级专职业务员任务规定和升降级条件见习业务员正式业务员业务经理底薪70010001300进入条件需测试完成正式业务员任务的下一个月起成为正式业务员完成业务经理任务的下一个月起成为业务经理降级条件/没有达到见习业务员级任务或连续2个月没完成任务下一个月起降为见习业务员没有达到正式业务员级任务或连续2个月没完成任务下一个月起降为正式业务员辞退条件第一个月表现不好或第二月起没完成月任务的50%或3个月不能转为正式业务员或经理认为不适应岗位一个月不能完成任务的50%。确因情况特殊并由经理同意，可以继续留任。一个月不能完成任务的50%。确因情况特殊并由经理同意，可以继续留任。各级别的底薪与任务将根据公司业务情况进行调整。每次调整后的规定都从下一个月开始执行。每个月是从月初至月底。新员工第一个月11日后开始的，当月任务和底薪、报酬并入下月，任务与底薪按实际天数折算；10日前开始的，做为独立月按实际天数折算。第一个月的任务可以减去15天的任务，并纳入团队业绩。升入正式业务员的条件计算不能减去15天。新员工如果15天内不能全面进入角色，则可辞退。员工请假，底薪按实际天数折算，任务不变；员工旷工，缺勤天数加倍计算；旷工超过5天，按放弃工资结算、自动辞职处理。四、底薪浮动制如果一个月业绩不能完成任务的70％，底薪降到80％；如果一个月业绩不能完成任务的50％，底薪降到60％；如果一个月业绩不能完成任务的40％，底薪降到50％。五、团队经理与团队奖励团队任务由各业务员的任务累加而成。团队业绩由团队内各业务员的业绩累加而成。团队经理负责团队内所有业务员的业务组织、任务分配、交流心得、解决难题等，团队经理在自身任务的完成上应该起带头示范作用。团队经理负责对新业务员的培训与辅导。团队经理由公司总经理聘任。一般情况业绩需要达到业务经理方可担当团队经理。见习业务员不能担任团队经理。团队经理在聘任期间每月享受职务津贴300元。但如果团队业绩没有完成团队任务的80％，则职务津贴降为150；如果团队业绩没有完成团队任务的60％，则不能享受职务津贴。团队经理团队业绩奖励：如果团队完成任务，则团队经理另外奖励300元；如果团队完成任务的150％，团队经理奖励600元；如果团队完成任务的200％，团队经理奖励900元。六、个人奖励年终奖：不管是否完成全年任务，均发给本人全年业绩1%的年终奖。个人全年业绩达到全年任务的150%，再奖励全年业绩的1％。结算日为每年的1月1日至12月31日，发放日为农历年终放假日。见习业务员不能参与超额奖和优胜奖的评选。个人进步奖罚前提条件：团队业绩任务（指全月任务）必须完成。计算方法：计算每个人的进步指数=本月本人业绩*系数/此前3个月的平均业绩*100，小数四舍五入。系数：0.8--未完成任务；0.9--未完成任务的150%；1--未完成2.5倍任务；1.1--完成2.5倍任务。进步指数最高者奖励60元。如果两个人一样高，则两人都30元。进步指数最低者从业绩奖中扣除20元（如果已完成任务的150%则不扣除）个人享受团队业绩奖励团队个人团队业绩奖励：如果团队完成任务，则完成本人业绩任务的团队成员每人奖30元；如果团队完成任务的150％，则完成本人业绩任务150%的团队成员每人奖60元，完成本人业绩任务100%的团队成员每人奖30元，其他成员不奖励；如果团队完成任务的200％，则完成本人业绩任务200%的团队成员每人奖100元，完成本人业绩任务150%的团队成员每人奖60元，其他成员不奖励。七、客户客户分配参照业务系统规定。专职业务员外出从事业务活动时凭公交车票实行有限报销，即一天报销金额不超过8元。这一天如果没有出去，则不能报销路费。每日需填写《工作登记表》。某业务员负责的客户，在未脱离之前，一直由该业务员负责联系，其他业务员未经批准不能参与联系。业务员离职时，必须将客户资料进行交接，不能带走公司客户资料。八、域名主机业务单笔业务按金额的30%折算为业绩（新单按50%折算为业绩），如此计算出来的业绩如果超过1500元，按1500元计算（金额大的业务通常不赚钱，而且涉及到税率问题）。当前国内域名和国际域名按50元计算业绩。九、业务互换在我们需要的情况下，允许客户与我们进行业务互换，但业绩额要打折，具体如下：客户以公交广告抵本站会员服务，业绩按交易金额的60％计算。客户以公交广告抵本站广告刊登，业绩按交易金额的70％计算。客户以路牌广告、楼宇广告、网页美工、图形制作抵本站会员服务，业绩按交易金额的40％计算。客户以路牌广告、楼宇广告、网页美工、图形制作抵本站广告刊登，业绩按交易金额的50％计算。客户以画册广告、网络广告抵本站会员服务，业绩按交易金额的30％计算。客户以画册广告、网络广告抵本站广告刊登，业绩按交易金额的40％计算。业务互换需经理批准。十、团队外业绩尚未确定代理机构发展的客户，服务由专职业务人员负责，业绩按如下方式计算：不到一年的会员，业绩50；一年认证会员，业绩80；一年高级会员：业绩120元。十一、处罚关于劳动纪律、工作态度以及工作失误等方面的处罚按公司规定执行。温州浩铭科技有限公司2009-12-1