六新具体实施方案

六新具体实施方案【导读】这篇文档“六新具体实施方案”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！六年级新教育实验实施方案（推荐）12013年六年级一班新教育实验实施方案一、指导思想。经典著作是我国民族文化教育精神的一个庞大载体，是我们民族生存的根基，也是我们民族精神的纽带。正是通过文化经典，民族精神才得以传播和不断发展，开展经典诵读活动意义深远，基于此种认识，我校把“小学生诵读中华文化经典”活动作为民族精神教育规划中的重要板块之一。优秀的古典诗文（唐诗、宋词、元曲等）、典范的现代白话文以及反映本地区改革开放新成就的优秀作品都在我们的诵读之列。这些作品既是我校开展经典诵读活动的蓝本，也是我校开展民族精神教育活动的主要载体。二、阅读目标。新课标倡导让学生在小学阶段通过大量的阅读，积累丰富的语文知识。让心灵沐浴书香，做一个有修养的人。为此，我班特别推出了“经典名著、古诗文诵读”活动。三、阅读安排。1、晨诵：每天早晨第一节上课铃响起的同时，在班长的引领下全班学生一起诵读，任课教师与学生一起诵读，两分钟后开始教学活动。2、午读：每天下午预备铃响起开始午读。3、每周一节阅读课：每周的星期三早晨第一节课为经典诵读课，语文教师对学生进行晨诵指导。同时，对晨诵的内容对班级全体学生进行抽背，检查诵读效果。4、晚上为学生的暮省时间，学生自由发挥，让中学生学写日记，一周不少于2篇。五、具体措施。1、营造阅读氛围①集读书名言、诗句等等。②极利用班级图书角，学校的开放式小书架、校图书馆，为学生阅读创造机会。③正利用好各种活动，把学生的阅读成果以各种形式在校园内进行展示。2、活动促进阅读①开展“全班同读一本书”的活动。②朗诵比赛。六、检测形式。口试：会背规定的古诗文（可配合我校古诗文诵读活动进行）、对规定的阅读书目有自己的看法。兰香小学2013年9月实施方案新2洛阳市2013年创建省级文明单位实施方案为深入贯彻落实十八大会议精神，加强全局精神文明建设，促进全市水利事业又好又快发展，再次争创省级文明单位，根据《河南省文明单位建设管理条例》、省文明委《关于省级文明单位评选管理办法的规定》、市文明办、市直文明办创建省级精神文明单位有关要求，特制定本方案。一、指导思想和创建目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“福民强市”的总体目标和市委“狠抓落实年”的战略部署，进一步深化和提升全局精神文明创建活动，着力在巩固成果、提升水平、创新载体、增强实效上下功夫，力争全局创精神文明建设工作（以下简称创建工作）再上新台阶、再创新局面，确保水务局省级文明单位届满续评顺利通过。二、领导机构和工作职责局成立精神文明单位创建工作领导小组及办事机构，组长由**担任，副组长分别由**担任，成员由机关各科室负责人组成。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创建工作指导和检查，及时协调和解决创建工作中存在的问题。创建工作领导小组办公室设在机关党委，由**同志兼任办公室主任。在现有人员基础上，从机关和局属单位抽调三名专干人员，在机关党委的组织下，负责文明单位创建工作的具体实施。三、主要任务按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创建工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创建活动。（一）深入开展创建学习型机关活动。深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。组织党员干部和职工群众深入学习党的十八大会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实每半月一次集中学习制度，做到有计划、有部署、有检查，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。（二）积极开展学习先进典型和道德模范活动。加大对水务系统先进典型和道德模范的宣传力度，大力宣传水务系统先进典型和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。一是组织开展以“学先进、树新风”为主题的全市水务系统先进人物事迹评选和报告会；二是开办文明道德大讲堂。以“焦裕禄精神”、“杨奎烈精神”、“红旗渠精神”等为内容办好文明道德大讲堂，以推荐、学习、宣传身边好人好事为抓手，引导人们做好事、做好人；三是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。（三）扎实开展精神文明建设有益活动。一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序规范、健康向上、整洁优美的工作环境氛围。二是深入开展志愿者服务活动。进一步加强全市水务系统志愿服务队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为主题，深入开展“文明助交通”、“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“爱我洛阳、爱我河川”、“清洁家园”、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等水务系统志愿服务活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到100﹪和40﹪。三是广泛开展“我们的节日”主题活动。在传统节日，结合水务工作实际，举办文艺表演和体育竞赛等群众喜闻乐见的文体活动。以“世界水日”、“中国水周”、“中国节水日”和“法制宣传月”等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众送文化、送科技、送医疗、送温暖、献爱心。要围绕“讲科学生活、建文明社区”，组织机关干部职工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区、进水利工地、进水利基层活动，让科学思想在社区、在基层、在工地广泛传播、深深扎根。（四）积极开展“狠抓落实年”活动。按照市委、市政府统一部署，今年我局将以开展“狠抓落实年”为载体和契机，继续推进全市水务系统干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、服务意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”等机关不良作风八大顽疾，切实提高服务水平和服务质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。（五）坚持围绕中心抓建设，以创建促进水利建设健康快速发展。坚持创建工作与全市水利事业、与全局中心工作相结合、相促进的原则，围绕市委、市政府“福民强市”和“以水为韵”的两大目标、以水务“四重”工作为抓手，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水务局机关，全力抓好民生水利建设，大力开展城市水系建设和农田水利基本建设，圆满完成各项水务目标建设任务，各项工作争先进位，主要工作和指标力争处于全省前列。（六）搞好综合治理，全面完成创建各项指标。严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、信访、安全监督检查等工作制度，切实加强应急和安全防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水务大家园。坚持法制教育经常化，确保计划生育各项指标处于先进行列。四、方法步骤创建工作共分为五个阶段进行：第一阶段：申报和发动阶段（2月至3月）。建立健全组织领导，制定创建工作方案，部署安排创建工作，组织搞好申报工作；制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创建工作档案；制定年度学习教育培训计划。第二阶段：迎接初审阶段（4月至5月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，规范室内外配套标准；组织创建工作资料汇编，迎接市直工委、市文明办的初审。第三阶段：自查完善阶段（6月至7月）。根据初审中发现的问题，对照考评标准进行自查，及时纠正在初审和自查中发现的问题和不足，邀请市文明委领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。第四阶段：迎接省文明办考评验收阶段（8月）。做好群众评议、考试测验、查看奖励、实地考察的准备工作；向省市文明办报送考评申请、周密安排和配合考评工作，全面实现创建目标，争取通过省级验收。第五阶段：巩固提高阶段（9月至12月）。根据省文明办在检查验收中提出的问题，制定整改措施，建立健全创建工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。五、主要措施（一）加强领导，全员参与。精神文明建设是一项长期的、全局的工作，局党组、各科室要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创建领导小组负责组织实施和加强协调，局建立“创建月报”和例会制，每半月对创建工作进行小结和通报。各科室要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。（二）健全制度，重在落实。制定切实可行的创建工作计划，明确创建目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与科室、个人评先相挂钩。强化文明创建的常态化、动态化管理，坚持“创、管”结合。紧密结合行业特点、单位实际和自身工作，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。（三）以人为本，确保实效。机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众基础、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创建工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好广大干部职工的切身利益而为，围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活氛围而为，确保全系统精神文明建设工作切实取得实效。（四）坚持创新，提升水平。面对社会环境的新变化、人民群众的新需求，精神文明建设工作只有不断提升才能适应要求，只有坚持不断创新，才能确保持续发展。全市水利系统要结合单位实际，认真总结文明创建工作的好经验，进一步创新工作思路和实际活动载体，创造性开展工作、探索一条具有水务特色的行之有效的创建工作新路子，使我局精神文明建设再上一个新台阶。二〇一三年一月二十一日附件：一、洛阳市**创建省级文明单位目标任务分解表二、洛阳市**2012年创建活动月计划安排表六六创安实施方案3关于开展创建“平安单位”创建工作方案委各科室：为推动我县社会治安综合治理工作深入开展，根据定远县开展创建“平安单位”活动的具体安排，现就发改委开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕“社会更加稳定、民族更加团结、边际更加和睦、治安更加良好、群众更加满意”的目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。二、实施步骤第一步（2011年5月－6月）：制定方案、强化宣传。结合实际，拟定方案，宣传动员，部署工作，务实创新，狠抓落实，形成特色。第二步（2011年7月－9月）集中创建。按照县“创安”办公室要求和创建方案，集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析，查找创建过程中存在的问题，突出重点，完善机制；第二步（2011年10月－11月）：回顾总结。在巩固前两个阶段工作成果的基础上，狠抓落实，圆满完成各项创建工作任务，开展创建平安单位总结，查找创建工作存在的问题，并做好整改，把“创安”作为发改委的经常性工