2023年个人及领导班子在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面“六个带头”对照检查材料

2023年个人及领导班子在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面“六个带头”对照检查材料（二份）汇编2023年民主生活会个人对照检查材料(六个带头)六个带头指：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（三）带头坚持和加强党的全面领导方面（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）带头落实全面从严治党政治责任方面正文按照县纪委、县委组织部的有关安排要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习习近平总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专项集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合个人思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改良措施。现在将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题〔一〕是否带头深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞方面。第一个是政整治管理论学习不够深入。集中学习安排比拟密、抓得也比拟紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程当中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和兴趣和主动性不高。第二个是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政整治管理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际缺乏，学用脱节的情况。〔二〕是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。第一个是在学以致用上还存在差距。如：对党的二十大精神学习过程当中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本员工作去落实。第二个是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比拟多一些。三是推开工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大工程的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。〔三〕是否带头坚持和加强党的全面领导方面。第一个是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子；和党员干部的深入交流不够，平时和党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心和普通党员谈心、提醒不多。第二个是贯彻民主集中制有时还不充分。比方：对于一些时间要求紧、比拟紧急的事项，有时商讨还不够充分，征求意见还不够到位。〔四〕是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发展稳定方面。第一个是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时和群众沟通交流、了解诉求作为核心工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。第二个是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。〔五〕是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。第一个是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过〞紧日子〞的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。第二个是对身边工作人员教育、引导疏通和监督做得还不够到位。虽然平时对个人要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，个人作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上和中央保持一致即可，其它的无所谓。〔六〕是否带头落实全面从严治党政治责任方面。第一个是性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担忧个人不善言辞反而〞坏事〞，有简单做事的心理，无视了〞磨刀不误砍柴工〞的道理。第二个是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不间断深入，权力空间小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、工程建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。二、产生问题的原因分析针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。〔一〕从学习上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不间断地自觉改造主观世界。只有不间断地加强政整治管理论学习，才能坚决社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了〞三观〞教育，无视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。〔二〕从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把个人工作融进到为群众效劳中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好〞为了谁，依靠谁，我是谁〞的问题。〔三〕从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地以为，个人只是挂职干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、以后的努力方向和改良措施针对自身存在的不足和缺乏，在以后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确带领下，切实强抓整改落实，不间断提高个人的工作水平和工作能力。〔一〕加强学习，提升素质。深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，增强〞四个意识〞，做到〞两个维护〞，树立终身学习的理念，将政整治管理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不间断进步，观念上不间断更新，工作上不间断创新。积极党组中心组组织的集中学习，努力刻苦学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等相关内容的学习。〔二〕牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作安排和招商引资重点工作任务，深入下沉基层，察民情、摸实情，拿出破解难题的实招、硬招，推进决策安排落地见效。〔三〕严格要求，改良作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束个人，全心全意为人民效劳，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位每一项纪律规定，自觉加强党性修养。〔四〕主动作为，踏实工作。围绕创立现代化工业园区的总体定位，常态长效解决工程建设、招商引资、效劳企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在经济体制、政府职能转变和行政管理制度等3大方面进行改革创新，激发园区发展活力。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，以后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。2023年民主生活会领导班子六个带头对照检查材料按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真组织集中研学、抓好个人自学，学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，进一步打牢了开好民主生活会的思想根基。聚焦本次民主生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照“六个带头”，深入查找差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。下面，做领导班子对照检查。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对信仰信念信心认识不够深刻。班子成员清楚地知道要增强信仰信念信心，但未能充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是在贯彻落实“两个确立”上还有不足。班子成员深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治能力还需进一步增强。在政治立场上，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对于社会上道德伦理败坏和党内消极腐败的现象批判不力。不能熟练运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。在政治标准上，认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的带头示范作用、先锋模范作用。在政治行为上，总体上能认真贯彻落实上级决策部署，但有时也存在打折扣、做选择、搞变通的现象。急于办出一些出业绩，做出一些成绩，有时难免急于求成，贪多求快。工作中注重上级领导的评价，对上边考核评比的工作看得重、抓得紧，对群众的实际困难和问题，主动研究和解决不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距。二是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容学习不及时、不扎实、不深入、不透彻，不能全面、系统、准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神要义。比如，对于理论的学习限于阅读理论读物、集中学习、专题培训等，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，将学习成果转化为推动全县宣传思想文化工作高质量发展的具体实践做得不好，理论转化能力不足。三是学以致用不够扎实。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，在党校培训时学习了先进地区的XX工作新做法，但在指导全XX产业等几个重点项目方面，没有将学到的理论应用其中。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制落实还不到位。在组织召开XX会等进行集体决策时，面对个别成员对自己不分管的领域发表意见不积极、不主动的行为，没有及时提醒纠正，集体智慧没有得到充分发挥。有时因为议题较多、时间较紧，没有提前预留充足时间让班子成员深入研究，导致部分决策事项议的不深不透。二是意识形态领域还需提升。班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争仍缺乏足够的警惕性和鉴别力。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，对一些通过网络歪曲党的历史、损害党的形象的言