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好文档，供参考1/3人事专员主要工作职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“人事专员主要工作职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员主要工作职责11、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导；2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作；3、负责公司文件，信件，邮件的分送；4、负责公司办公用品的采购；5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤；6、负责高管报销；7、负责公司用车安排。8、其他行政相关事务。人事专员工作职责21、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新好文档，供参考2/3员工的个人信息和资料；3、负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；5、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；6、参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；7、做好公司員工档案的管理；8、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；9、有薪酬相关工作经验，对数字敏感。人事专员主要工作职责31、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销好文档，供参考3/36、维持办公环境卫生7、协助安排各部门各项会议、培训及活动8、协助部门招聘和员工入离职管理9、协助企业宣传工作10、领导交办的其他工作。人事专员工作职责41、、负责招聘相关工作2、负责每月考勤制作3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；4、管理人事档案5、跟进员工试用期、年度考核；6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。