安全培训制度【范例4篇】

参考资料，少熬夜！安全培训制度【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全培训制度【范例4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全培训制度【第一篇】第一章总则第一条为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技能，根据《安全生产法》、《安全培训教育管理条例》等法律法规，制定本制度。本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理。第二条全员安全培训、教育目标和要求：通过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提高安全意识，了解现场风险，服从现场管理，实现人身安全。第二章职责第三条公司总经理负责组织制定安全教育培训制度，督促开展安全培训教育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度安全教育培训计划并督促落实。（一）安全环保处1、负责每年定期识别安全培训教育需求，制定公司年度安全教育培训计划，并组织实施。2、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员的安全培训。3、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况。4、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核。5、负责建立从业人员安全培训教育档案，建立领导及专职安全管理人员和特种作业人员培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案。（二）人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业参考资料，少熬夜！技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能培训的监督考核。（三）总调度室负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生。当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训。（四）各车间（部门）1、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并实施安全培训教育计划。2、组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员、资金和设施。当教育培训计划变更时，负责记录变更情况。3、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、日常安全教育和安全技术培训，负责对班组级安全教育的管理。4、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案。第三章培训方式和内容第四条公司董事长、总经理、分管生产安全副经理、专职安全生产管理人员的安全教育培训，由安全环保处负责协助当地安全教育主管部门组织，接受当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书后方可上岗，并按规定参加每年再培训。培训内容有：（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（二）安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容；（八）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由安全环保处负责组织，经考核合格后方可任职。安全教育培训内容有：参考资料，少熬夜！（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规章、规程、规范和标准；（二）安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识；（三）工伤保险的法律、法规、政策；（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（五）事故现场勘验技术及应急处理措施；（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定；（七）公司安全生产责任制、安全生产规章制度；（八）国内外先进的安全生产管理经验；（九）典型事故案例和应急救援案例分析；（十）其他需要培训的内容；（十一）安全培训时间不得少于48学时，每年的再培训时间不得少于16学时。第六条班组长的安全教育由安全环保处负责组织。培训主要内容有：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业健康的法律、法规、规章及标准；（二)安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；（四）典型事故案例及事故应急预案等；（五）其他需要培训的内容；（六）在岗的班组长每年接受安全教育培训时间不得少于24学时。第七条公司组织对员工进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行再培训不得少于20学时。第八条员工的三级安全教育（一）新入厂员工(以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和实习培训人员)上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学时。（二）公司级安全教育由安全环保处负责组织实施，时间不得少于24学时。公司级安全教育的主要内容：1、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；2、通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；3、公司安全生产的一般状况、企业生产的性质、参考资料，少熬夜！安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；4、公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；5、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；6、其他需要培训的内容。新员工经公司级安全教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进行车间级安全教育培训。（三）车间级安全教育：车间级安全教育由车间主任组织实施，时间不得少于24学时。车间级安全教育的主要内容：1、车间的安全生产概况；2、本车间的职责范围、应知应会；3、本车间的安全生产职责；4、本车间的预防事故和职业危害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；5、典型事故案例及教训；6、其他需要培训的内容。新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分配到班组进行班组级安全教育培训。（四）班组级安全教育：班组级安全教育由班组主要负责人组织实施，时间不得少于24学时。班组级安全培训的主要内容：1、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；2、岗位生产的安全注意事项；3、生产控制的主要指标；4、生产控制的要点；5、事故防范措施等；6、岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；7、其他需要培训的内容。班组培训考核不合格，不能分配到岗位，必须重新接受教育至培训合格。（五）公司新员工必须接受三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；三级安全培训教育考核情况，应留存相关培训记录。第九条特殊工种的安全培训教育从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参加复审培训。具体执行公司《关于规范特种作业人员持证上岗的意见》。对危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所参考资料，少熬夜！在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。建立危险化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账。第十条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相应安全操作规程(法)，对有关操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。第十一条发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。第十二条日常安全教育：（一）安全环保处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位（部门）、车间、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。（二）管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。（三）班组安全活动1、每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加一次班组安全活动，各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动安全培训制度【第二篇】前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。本制度由xx归口。本制度起草单位：本制度主要起草人：本制度于20xx年x月x日首次发布，于20xx年x月x日实施。1、入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。（1）厂级教育（不少于一天）；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三参考资料，少熬夜！不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。（2）车间教育（不少于一天）a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。b安全生产规章制度，安全技术操作规程。c车间历年发生的安全事故教训。（3）班组教育（不少于一天）a岗位操作规程及安全责任。b岗位事故案例及预防事故的措施。c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。特殊教育特殊作业人员（电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等）必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。日常教育各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。“四新”安全教育在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。外来人员安全教育外来施工人员进入生产现场施工作业前，必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员进行安全教育后，方可进入施工现场作业。参考资料，少熬夜！外来参观、学习人员进入生产现场前，必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后，方可进入生产区域。安全培训制度【第三篇】1、本学校法人代表是营养改善安全第一责任人，应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品生产活动。2、营养食品应当符合环境卫生要求，具备食品生产、销售、储存、运输和装卸的卫生条件。3、食品生产人员必须接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。4、认真制定培训计划，在质量监督部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训。5、心参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。6、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。7、建立从业人员食品安全知识培训档案，