单位员工聘用合同协议参考2023实用【汇编4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!单位员工聘用合同协议参考2023实用【汇编4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“单位员工聘用合同协议参考2023实用【汇编4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!岗位聘用合同【第一篇】甲方(聘用单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:丙方(鉴证方):根据某某大学校内人事制度改革的要求,经学校教授,同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书,甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原则,签订本合同,共同信守、第一条、岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起,至____年____月____日第二条、工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写,并在所在单位集中公布)1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。4、管理或其他工作及考核目标第三条、工作条件甲方支持乙方履行岗们职责,在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条、工资和岗位津贴1、在岗位聘用期内,乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为,岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。(原有的各灯内津贴不再执行)。第五条、乙方义务1、遵守国家的各项法律、法规和规章,遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同意并履行《某某大学实施岗位聘任及校内津参考资料,少熬夜!贴制度的暂行办法》、《某某大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4、在工作中发扬主人翁精神,自觉维护甲方合法权益,克尽职守。5、发扬团结互助,奋发有为的精神,自觉营造和维护教学,科研和管理良好的氛围。第六条、聘任考核1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、在岗位聘用期内,乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准(1)乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。(2)本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条、岗们津贴的发放1、乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。2、乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴,其中基础津贴按月发放,每月金额为____,其中每年2月及8月停发;业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有下列情形之一的,甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同;1、当月事假超过5个工作日,病假超过10个工作日,当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。2、出现旷工行为,当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日,上岗聘约自行解除,不再发放岗位基础津贴;3、受校级及以上通报批评者,停发3个月的岗位基础津贴;受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴;受党内严重警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除,不再发放岗位津贴;4、严重违纪受到弄事追究者,上岗聘约自行解除,不再发放岗位津贴;5、公派出国出境超过1个月(含1个月,不含每年2月和8月)以上者,在出国期间停发校内基础津贴;6、其他如迟到早退等,不能很好履行岗位职责的,参考资料,少熬夜!视情况扣除岗位津贴,情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论,停发岗位津贴;第九条、解聘与续聘1、乙方经考核不合格被解聘,甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。2、本合同期限届满,在新一轮竞争上岗中,若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员,适用前款约定。3、本合同终止后,需续聘合同的,则由甲乙双方协商另行签订合同。第十条、违约责任本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。第十一条、双方需要约事实上的其他事项1、甲乙双方因履行本合同发生争议,由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。2、本合同未尽事宜,按校人事处有关规定执行。3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)丙方(签字)日期:日期:日期:岗位聘用合同【第二篇】项目经理聘用协议书甲方(聘用方):乙方(被聘方):身份证号码:因甲方工程业务需要,决定聘用乙方担任项目经理岗位(工程项目负责人),经双方真诚友好协商,达成如下条款:一、聘用岗位:项目经理(工程项目负责人),工程项目根据甲方工程开工需要确定,甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理,负责现场的安全、技术、协调等等事宜。二、聘用期限:该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工,需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的,该聘用协议继续履行,甲方需提前一参考资料,少熬夜!个月通知乙方,并征得乙方同意续签协议。三、工作时间:乙方的工作时间形式为不固定,由甲乙双方协商确定,甲方需要乙方出场时,应提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情况不能到场,应在第一时间通知甲方。四、聘期报酬:甲方在聘用乙方担任项目经理(项目负责人)期间,按每月3500元(大写:叁仟伍佰元整)人民币另行支付给乙方聘用工资,直至该岗位聘期结束。五、支付方式:乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定:1、甲方在聘用乙方担任项目经理(项目负责人)期间,需乙方出场的,由甲方承担出场的差旅费及住宿费,其它费用则由乙方自行负责。2、该岗位聘期结束后,如不再聘任乙方担任项目经理,则从次月起,甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续,甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应根据协议要求,按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效,故意隐瞒或变相隐瞒,导致资证和印章不能使用或无效的,责任由乙方承担。2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作,积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位,甲方需要时,乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。八、证书及印章的保管参考资料,少熬夜!乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用时乙方应作相应的配合。九、解聘1、在岗位聘期内,双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的,应本着相互支持与理解的原则,另行协商。2、有下列情况,乙方有权提前解除本协议:(1)甲方不能按期支付工资;(2)甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列情况,甲方有权提前解除本协议:(1)乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展;(2)乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理(项目负责人)岗位,则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。十、违约责任:甲乙双方违反本协议约定的,应向对方支付违约金贰万元人民币。十一、本协议一式两份,双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。十二、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方(签章):乙方签章:委托代理人:经办人:银行帐号:银行卡号:电话:电话:签订日期:年月日最新公司岗位聘用合同【第三篇】甲方:乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下:一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承担所有费用。二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙参考资料,少熬夜!方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管,甲方保证遵纪守法,绝不非法使用,并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款,造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处,其经济损失和法律责任均由甲方承担,同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款,在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故,但由于我国是执行质量安全终身制,因此仍由甲方承担违约责任,并支付乙方违约金伍万元/每次。三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书,每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费,税、费由甲方缴纳),先支付后使用,恕不退还。四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时,出场费用全额归乙方所得与工资无关,且因此而产生的乙方误工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务,经乙方认可后,其职务工资另行协商解决。五、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议,应提前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,任何一方有权提前解除协议:1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年,自年月日至日止。协议到期后,如甲方需继续使用乙方上述证件,双方可另行协商续订本协议。七、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供方便条件,不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。八、本补充协议未尽事宜,由双方友好协商处理。九、争议的解决方式:1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提请诉讼。十、本协议壹式贰份,双方各持壹份,盖章(签字)生效,与劳动用工合同具有同等法律效力。甲方(盖单位公章):乙方(签字):法定代表人(签章):参考资料,少熬夜!岗位聘任协议书【第四篇】甲方:乙方:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致同意签订本聘任协议。一、聘任岗位:甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。二、聘任工作地点为:xx。三、聘任期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止。四、聘任待遇:聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税

1 / 14
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功