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姓名应聘岗位是否地址是否地点是否是否是否四、教育背景在过去的五年里，你是否曾经失业？为找工作你做了什么努力？你具有其他能帮助你胜任本职位的经历或培训吗？解释你是在什么地方和怎样获取这一经历或培训的你为什么离开现职？你考虑在其他公司工作吗？（如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题。）你有什么其他的工作经历？简要地进行说明并解释每一工作的一般职责你最后主管的名字我们可以和该公司联系吗？你最喜欢在什么地方工作？你在该公司一直从事同一工作吗？如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作负担的责任你的起薪是多少？你离开时的工资是多少？你为什么要立即离开？在从事最后一项工作前你做什么工作？你在何处工作？工作单位名称对于那份工作你最喜欢的是什么方面？你最不喜欢的是什么方面？你为什么要离开？如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任你的起薪是多少？你现在的收入是多少？你最后或当前主管的姓名就业日期：从到你的职责是什么？你是否在该公司一直从事同样的工作？三、工作经历（从应聘者当前和最后职位开始，所有时期都计算。依据应聘者的年龄，至少追溯12年。）当前/最后单位如果没工作，你失业多久了？你为什么失业？如果你在工作，为什么应聘本职位？你什么时候能开始和我们一起工作？你为什么要加入我们？二、当前工作状况你现在工作吗？你为什么应聘这一职位？你的工资要求是什么？你对我们公司了解些什么？结构化面试表（Xtian）一、工作兴趣你认为这一职位包含什么内容？兼职工作竞技活动娱乐活动其他请说明是否是否1234面试结果面试考官日期人际关系有效性工作关联特征工作经历工作知识举止姿态言谈与面试考官的合作评语个人特征个人外貌注：在应聘者离开前，若尚未提供关于企业和职位的基本信息，面试考官应当予以提供。应聘者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型（薪金或薪金加红利等），以及其他会影响应聘者工作兴趣的信息。七、总体评定对每一特征按1-4评定，1是最高评定；4是最低评定。你认为你的优点是什么？你认为你的缺点是什么？（请比较应聘者的回答和应聘者申请表提供的信息。澄清任何不一致的地方。）你能够加班吗？你怎么看待周末加班？自我评价你愿意迁至新地方吗?你愿意出差吗？你愿意出差的最长时间是多少？五、业余时间业余时间你干什么？六、个人问题你接受过哪些能够帮助你从事所应聘工作的教育或训练？说明你接受的任何正规教育（或技术培训）