“巾帼文明岗”创建工作计划【参考4篇】

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精编资料,供您参考“巾帼文明岗”创建工作计划【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的““巾帼文明岗”创建工作计划【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!最新巾帼文明岗创建工作计划【第一篇】社区建立“巾帼文明岗”活动措施一、加强组织建设:在建立“巾帼文明岗”的组织领导下,根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划,做到分工明确,职责到人,健全组织。二、加强宣传以点带面做到对内宣传,使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性,发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道,展示女性风采,树立良好的社会形象,到达一点带面的目的。三、开展活动,凝聚人心根据女员工的特点,充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用,开展丰富多彩的文体活动,充分利用员工,激励导向作用,丰富社区的业余文化生活,增强群众凝聚力。四、及时总结,查找不足建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。在今后的工作中,我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动,塑造文明服务窗口,展现当代女性风采,为社区建设做出更大的贡献。巾帼文明岗年度工作计划【第二篇】为继续开展“巾帼文明岗”创建活动,努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果,积极发挥妇女干部的模范带头作用,进一步增强集体凝聚力,树立国税形象,结合我局实际情况,特制定本计划。一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,营造积极向上,依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围,弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神,以“服务机制长效化,服务执法规范化,服务环境人性化,服务质量高效化,服务评价效能化”为重点,加强办税服务厅规范化建设,健全服务制度,完善精编资料,供您参考服务设施,拓宽服务渠道,简化办税程序,优化服务环境,规范服务行为,提升办税服务质量和水平,努力打造纳税人满意的服务窗口新形象,以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力,努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围,提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质,在本职岗位上建功立业,向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。二、具体目标及措施(一)强化制度,明确职责1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组,把创建工作列入县局议事日程,做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量。2、在完善内部制度的基础上,严格“巾帼文明岗”的考核细则,并与岗位责任制挂钩。3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏,公开税收政策、办税程序、创建标准,创建人员照片上墙公布。设置举报箱、监督电话,接受广大纳税人的监督。4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上,更上一层楼。(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神,深化党风政风作风建设,按照职业道德要求,深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育,引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策,牢固树立政治意识、大局意识,营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境,鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神,积极促进构建社会主义和谐社会。2、加强税收政策法规和业务知识学习,提高创建岗人员的执法能力和为纳税人服务的水平。引导干部增强学习的紧迫感和使命感,树立终身学习的观念和学以致用的观念,使学习成为内在发展的需要和自觉行动。结合本科实际,经常性组织学习,加强税收业务、微机操作的培训,提高干部的业务操作技能,同时普及税务职业礼仪知识,促进干部职工在平时工作中语言文明、仪表端庄、举止庄重,树立良好的税风。要经常性组织开展税收业务研讨,开展岗位练兵、技术比武等活动,使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵,提高税收征管质量和效率,提高为纳税人服务的水平。3、加强税收职业道德教育,为纳税人提供优质服务,树立国税良好形象。引导创建人员树立换位思考意精编资料,供您参考识和良好的税务职业道德,全面落实全程服务、一窗统办、POS机刷卡缴税、车购税网上申报纳税、“免填单”、农民办税方便卡、网上开票、网上报税等服务新举措。建立网上办税服务厅,积极推进网上办税服务,推行“三时、三少”服务制度,设立多功能办税窗口,开辟多元化办税渠道。创建人员统一着装,在全岗倡导文明服务用语,杜绝服务禁语,不断加强优质服务、文明从业的思想意识,自觉树立为纳税人热情服务、依法行政、文明征税的服务理念,规范服务程序,树立良好的为纳税人服务的意识。4、不断完善办税服务厅功能设施,优化服务环境。保持办税服大厅休息区、填单区、自助服务区、办税区环境整洁,及时添置、更新纳税服务设施。完善纳税服务标识,办税指导资料、政务公开内容、最新的政策法规、办税流程和管理措施在电子触摸屏中公开,并及时进行更新,保证纳税人及时了解。开设公开栏、提供纳税指南进行提示,提醒纳税人应当注意的事项和内容,应当遵循的法规和流程,避免纳税人多头跑、反复找,为纳税人创造一个优美、舒心的办税环境等。5、弘扬国税文化,积极参加社会公益活动,增强创建人员的凝聚力,丰富“巾帼文明”创建载体。针对女性的特点,组织开展各种文明健康的文体活动,丰富创建人员的业余文化生活,增强创建人员的团队意识。同时组织创建人员参加“志愿者服务”活动,开展敬老助老,帮贫扶困,抗灾救灾、绿化家园等活动,展示巾帼风彩。巾帼文明岗年度工作计划【第三篇】20xx年,为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展,促进各项工作的顺利完成。我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求,以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导,树立和落实科学发展观,深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动,紧紧围绕地税中心工作,着力全面加强示范岗的各项建设,积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。一、跟上形势,努力学习,创新业绩,提高素质1、在局、所党支部的领导下,有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神,树立科学的发展观,全面领会、准确把握xx大报告的精神实质,自觉与党中央保持一致,激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质,立足于培养新型的女税务工作者,不断适应现代社会对公务员的要求,从根本上提高女性干部的自身素质。为“”发展做出自己应有的贡献。2、积极争取所领导的支持,组织女干部职工参加精编资料,供您参考各类培训,使广大女干部职工树立终身学习的理念,不断提高政治、业务、文化等综合素质,增强“自尊、自信、自立、自强”意识,为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动,并以活动为载体,进一步激发女职工的工作热情。练内功争做示范标兵,配合本所开展的办税服务厅办税服务制度,抓好妇女干部的服务素质,积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程,全面提高示范岗人员的服务水平,树标兵、树旗帜。二、做好慰问工作,维护干部职工的权益,关爱弱势1、积极争取局领导支持,做好女职工定期健康检查工作。2、关心干部职工生活,为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动,逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。三、积极开展文化体育活动,丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排,积极组织好趣味体育比赛活动,同时充分调动广大干部职工的积极性,积极参与其他工会活动。2、积极参加市局、区妇联等单位组织的女子羽毛球、乒乓球等比赛活动,开展群众性的体育活动。3、组织好女干部职工参加“三八”有关活动,丰富女干部职工的节日生活,开阔视野。4、积极动员参加由局及所组织的税收宣传月活动,为创建和谐社会贡献一份力量。巾帼文明岗年度工作计划【第四篇】中国移动xx公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。一、围绕创建抓思想,确保素质重教育“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬精编资料,供您参考的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。利用“三。八”、“七。一”、“十。一”五。一七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。二、围绕创建抓组织,确保实效重规范创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。三、围绕创建树形象,优化服务重内涵为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意xx0”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至上,用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中,得到了真真切切的诠释。四、围绕创建抓创新,提高意识重效果“争创巾帼文明岗”活动以“爱心xx0贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“EAP工程”等多种活动为精编资料,供您参考载体,引导女员工立足岗位,争创一流业绩,形成“巾帼集体争创巾帼文明岗,促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法,邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过巾帼文明岗联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求,产生了良好的社会效益、经济效益。学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此,我们积极建立学习培训制度,通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式,让全体员工参与进来,通过学习不断走向卓越,如公司十分注重学习与日常工作的结合,坚持学习形式的多样化,公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动,将学习的过程转变为一个趣味的过程,受到了员工的普遍欢迎。生命在于运动,在紧张的工作之余,公司将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