网络时代的人才招聘

网络时代的人才招聘中华英才网总裁张建国权威数据统计显示，2004年中国网络用户达到9600万,2005年6月已经达到1.03亿，到2006年互联网用户数量将达到2亿500万。2002年约有29万的企业在网上发布过招聘广告；2004年在网上发布招聘广告的企业数量达到了近80万；2005年达到120万家,到2006年在网上发布招聘广告的企业将达到200万，主要是来源于以前以人才交流市场为主，和以报纸为主要招聘途径的企业。中国步入互联网时代网络技术促进企业组织形态的改变组织结构的扁平化企业内外部虚拟组织盛行基于网络信息系统的决策体系运作管理与沟通形式的开放性员工的自我管理和个性需求强化互联网改变人力资源管理方式薪酬管理培训管理网络技术网络招聘在线培训邮箱、MSN网络版解决方案中国网络招聘市场的规模和前景1.83.15.59.516.935.038.141.645.851.25.1%8.1%13.2%20.7%33.0%01020304050602002200320042005e2006e0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%网上招聘市场规模整体招聘市场规模网上招聘占总体市场比例资料来源：艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》美国网络招聘市场状况报纸/杂志,12%网络招聘,78%广播,2%电视,1%人才招聘市场,7%04年美国企业主要招聘途径资料来源：艾瑞《2004年中国网上招聘研究报告》推出“ChinaHR.com”网站国内首家全国性专业招聘网站中华英才网首度获巨额海外风险投资在21世纪首届百佳品牌网站评选中荣获“中国最佳人才网站”荣获全国人力资源大会“2002年度十大HR机构”称号被iResearch评为“中国最具知名度专业招聘网站”荣获“中国最具价值商业网站100强”蝉联“2004年度中国最具价值商业网站100强”获全球最大网络招聘企业MONSTER5,000万美金投资与中国第一门户网站新浪结为战略合作伙伴中华英才网发展里程碑网站日均访问量1000万个人注册用户500万有效简历数480万企业注册用户50万每日发布有效职位数40万中华英才网的数据库资源•70%以上是有经验的白领•90%以上具有大专以上的学历中华英才网的简历库构成中华英才网的全国人才网络员工人数800多全国主要城市设有11个分公司。服务覆盖全国40多个城市、35个主要行业.中华英才网的国际化人才网络•2005年4月19日，中华英才网与全球最大网络招聘企业MONSTER在北京人民大会堂正式签约，达成战略合作伙伴关系，标志着中国人才市场与国际正式对接。中华英才网董事长徐新女士与MONSTE创始人JeffTaylor先生，举杯庆祝合作成功。•2005年5月19日，中华英才网与中国第一门户网站新浪达成战略合作伙伴关系，共建招聘频道。中华英才网获得新浪招聘频道3年独家经营权，在新浪11个频道共有50多个入口。中华英才网实现了从“领先”到“绝对领先”的飞跃。中华英才网总裁张建国先生与新浪CEO汪延先生，启动合作频道。中华英才网中国全网络覆盖以客户需求为导向，不断开发满足不同客户需求的新产品基于网络平台的人力资源招聘和增值服务中华英才网行业领先的发展理念人才研究中心中华英才网是国内首家也是唯一一家成立了专业“人才研究中心”的网络招聘企业。“人才研究中心”由十几位具备国内外著名学府人力资源管理硕士以上学历、并有多年企业人力资源管理实践经验的精英所组成。中华英才网的专业服务能力中华英才网专业化的人才服务产品高端管理人员专项中端专业人才挖掘招到人、招对人、用好人的人才综合服务招聘行业的新理念－英才招聘宝为中小企业量身定制的人力资源网络产品英才招聘宝六大优势获取充沛的简历资源发布正确的职位需求确定适合的人才价格建立和谐的劳动关系享受实时的在线咨询提供专业的HR管理支持谢谢！