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招聘申请表申请单位：申请时间：年月日编号：HRZP-01-申请人佣工形式合同临时预计到岗时间年月日招聘方式□现场招聘□报纸招聘□网络招聘□其他：选择媒体：申请事由部门招聘岗位人数基本要求特殊要求单位主管领导意见签字：行政管理中心意见签字：主管副总裁意见签字：董事长︱总裁意见签字：应聘登记表填表日期：年月日编号：HRZP-02-应聘岗位面试时间照片基本信息姓名性别出生日期政治面貌民族婚姻状况健康状况血型身高体重最高学历专业学位职称初次参加工作时间年月联系方式户口所在地省市(县)区(乡/镇)身份证号码现住址邮编手机家庭电话紧急联系人紧急联系人电话E-mail教育简历起止时间学校名称专业学历证书编号证明人联系电话---工作经历起止时间单位名称岗位/职务月薪离职原因主管领导联系电话----技能爱好薪酬要求月薪年薪其他要求我保证以上所填写的内容真实，无虚假，自愿承担所产生的后果。签字：年月日初试结果:主试人:年月日应聘人员基本信息表汇总时间：编号：HRZP-03-序号是否面试应聘岗位姓名性别出生日期年龄学历专业毕业院校职称相关工作年限联系方式12345678910背景调查表填表日期：年月日编号：HRZP-04-姓名职务入职时间招工方式1．招聘□2．引荐□——引荐人（）学历调查：真实□不真实□起止时间学校名称专业学历学位证书编号统招/其他工作经历调查（1）：真实□不真实□起止时间单位名称单位电话职务职称月薪离职原因证明人调查时间联系电话联系人所在部门1．是否曾为你单位员工？2．职务是什么？3．工作内容涉及什么？4．离职原因是什么？5．您对此人的评价工作经历调查（2）：真实□不真实□起止时间单位名称单位电话职务职称月薪离职原因证明人调查时间联系电话联系人所在部门1．是否曾为你单位员工？2．职务是什么？3．工作内容涉及什么？4．离职原因是什么？5．您对此人的评价综合评价聘任意见表填表日期：2010年月日编号：HRZP-05-姓名公司/部门就职时间岗位/职务岗位编号职位等级薪资级别工资标准是否试用□是：月□否□其他：劳动合同签订期限：年，起始时间：自年月日至年月日缴纳保险起始时间：自年月起开始；缴纳基数：元，公司承担费用：元招聘形式□报纸□网站招聘□自荐□推荐--推荐人：□其他：用人部门意见单位主管领导意见行政管理中心主任意见党总支意见主管副总裁意见董事长︱总裁批示综合聘任意见□聘任，试用期个月□不予聘任员工入职登记表(2-1)填表日期：年月日编号：HRZP-06-岗位/职务岗位编号照片公司/部门入司时间基本信息姓名性别出生日期政治面貌民族婚姻状况健康状况血型身高体重最高学历专业学位职称初次参加工作时间年月联系方式户口所在地省市(县)区(乡/镇)身份证号码现住址邮编手机家庭电话紧急联系人紧急联系人电话E-mail教育简历起止时间学校名称专业学历证书编号证明人联系电话---工作经历起止时间单位名称岗位/职务月薪离职原因主管领导联系电话-----入司前身份：□合同工□应届毕业生□自谋职业□失业/待业□其他：培训与职称培训时间培训内容讲师/机构职称名称及编号发证时间发证单位---员工入职登记表(2-2)填表日期：年月日编号：HRZP-06-家庭成员姓名性别与本人关系现工作单位职务联系电话曾获荣誉时间因何获奖颁发单位证书本公司员工内容1、工作业绩—保质保量完成工作任务并达到预期成绩或效果；2、专业技能—具有公司所需的专业知识和特长及专业素养；3、工作态度—工作塌实认真，责任心强，积极主动，服务意识强，服从管理；聘录用考核标准4、协调沟通能力—待人友善热情大方，乐于主动沟通，能够灵活协调，反应迅速；5、团队精神—主动协作，通力合作，团结友爱，尊重他人；6、事物处理能力—工作目标、方案明确，安排有序，轻重缓急分明，执行顺利；7、日常行为规范—仪表端庄，举止文明，整洁卫生，爱护公物，礼貌待人，不在公共场所大声喧哗，遵守公司礼仪守则；8、职业道德—不弄虚作假，不浪费公司财物，不参与不良文化，不损害国家、公司和他人利益，廉洁奉公；9、遵纪守法—遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度；10、学习能力—接受公司知识，具有自我学习的能力。11、其他—注重个人职业形象，在公司未为您配发工装前，穿着类似于工装的职业装。我本着诚实、信义的原则填写此表并认真阅读理解了“员工聘录用考核标准”，本人承诺保证所填写资料的真实性，愿接受公司的考核和验证。员工签字：日期：备注：员工入职登记管理台帐(3-1)编号：HRZP-07-序号岗位信息个人基本信息学历信息工作信息家庭信息部门职务姓名性别血型民族政治面貌出生日期最高学历专业毕业院校初次参加工作时间入职时间职称籍贯户籍所在地婚姻状况年月日年月日年月日省市省市(县)区(乡/镇)街道(村)员工入职登记管理台帐(3-2)编号：HRZP-07-序号姓名户藉类型档案关系所在地社会保险失业证原单位联系方式是否有是否中断所在地是否有失业证号名称部门及职务□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业□非农业□农业员工入职登记管理台帐(3-3)编号：HRZP-07-序号姓名相关证件资料规定上交时间是否收齐是否扫描备注1寸彩照身份证号码学历职称证原单位手续健康证明应届派遣手续//离退休证明一/二号码毕业证号码学位证号码类型号码终止/解除调动表入职须知(2-1)高媛女士：你好！欢迎你加入到xxx集团！当您置身xxx，我们愿与您携手谱写您事业上的辉煌篇章，我们将感谢您为运达所贡献的一切！为了您更好地融入到我们的集团，您需要为我们提供如下资料，并请您在xxxx年xx月xx日之前或通知您入职之日将资料送达集团行政管理中心：①近期一寸免冠彩色照片1张（蓝色底/西装/领带）②身份证原件③学历证书（毕业证及学位证）原件④职称证书原件⑤原单位《终止（解除）劳动合同证明》、《干部（员工）调动表》⑥健康证明:市级以上医院出具的肝功检查报告⑦如为应届毕业生，请提供派遣证明；如为离退休人员请提供离退休证明入职须知(2-2)一、首次与公司签订劳动合同，您需提供的资料1、有失业证，且正处于失业状态并办理了失业手续，请提供：失业证、户口薄首页/个人页的复印件；2、未办理失业手续，请提供：原单位开具的《终止/解除劳动合同证明》及《干部（员工）调动表》。二、办理就业手续，您需提供的资料1、如果您有失业证，请提供：失业证、学历或职称证件；2、如果您是异地人员，请提供：身份证、学历或职称证件。三、缴纳保险，您需提供的资料1、在未缴纳过保险，属于新开户人员（含异地），请提供：户口薄复印件；2张1寸相片；10元医疗保险证/卡工本费。2、已开户、保险关系在原单位（含人才中心）的人员：您需要通知原单位将您的保险关系转出至运达集团，您只需将我公司的名称、保险编号告知原单位转出、并及时通知我公司接收即可。3、已开户、保险关系在失业中心、由个人缴纳的员工，您需携带以下资料到个体缴费窗口将保险关系调入我单位：身份证；失业证；养老保险手册、医疗保险证/卡、缴费卡；我单位与您签订的劳动合同；我公司的名称、保险编号。4、已开户、保险关系在开发区的，需到开发区社保中心办理调转手续。5、相关信息：⑴我公司-名称：xxxxxxx有限公司-保险编号：xxxxxxxx⑵大连市内四区各个体缴费点地址及联系电话①中山区：区就业和社会保障服务中心一楼，地址：中山区荣民街35号（31路车寺儿沟终点站附近），电话：82799612。②西岗区：区企业居民服务中心一楼，地址：西岗区民政街16号，电话：83689765。③沙河口区：区公共行政服务中心一楼，地址：沙区联合路68号（中山公园西侧大楼，31、101、522、534、708、709路车联合路车站附近），电话：39788390。④甘井子区：区社会保险管理服务中心二楼，地址：甘区松江路19号（甘区劳动保障局办公大楼，8、19、612路车兴华街车站附近），电话：86586693。特别说明：1、您在将保险关系转入我公司之前，当月保险须缴费完毕，且不得欠缴或断档；如有欠费，需由我公司代为补缴的，费用及滞纳金需由您个人承担。2、因社会保险缴纳时限问题，每月15日之后入职的员工自下一个月起为您缴纳相关保险。转正鉴定审批表编号：HRZP-08-转正申请人所在单位/职务入职时间经办人经办单位/部门提交时间提交批复人工资是否调整□不变□转正工资：100%□工资调整为（请注明）：是否按期转正□是：□提前转正：转正执行日期自20年月日开始执行转正工资标准主管领导鉴定成绩：优秀=10分8≤良好＜106≤合格＜84≤较差＜6差＜4按计划完成工作情况工作效率工作质量执行力、计划性沟通协调能力管理/激励与培养能力敬业精神品德言行事业心、责任心全局观念、协作意识□同意转正□继续试用：个月□辞退行政管理中心意见出勤工装办公环境晨练/例会其他违纪每违纪一次扣1分扣分：□同意转正□继续试用：个月□辞退转正得分单位主管领导意见□同意转正□继续试用：个月□辞退主管副总裁意见□同意转正□继续试用：个月□辞退党总支意见□同意转正□继续试用：个月□辞退董事长/总裁批复意见□同意转正□继续试用：个月□辞退备注1、待转正员工的直属领导需对该员工进行工作鉴定，并提出是否同意该员工转正的意见；2、转正：80及以上继续试用：70及以上辞退：70分以下。