聚才猎头公司IT人才招聘方案设计

大连理工大学硕士学位论文聚才猎头公司IT人才招聘方案设计姓名：肖艳丽申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴伟20061125聚才猎头公司IT人才招聘方案设计作者：肖艳丽学位授予单位：大连理工大学参考文献(20条)1.安鸿章工作岗位的分析技术与应用20012.雷蒙德·A·诺伊.约翰·霍伦拜克.拜雷·格哈特.帕特雷克·莱特著.刘昕人力资源管理:赢得竞争优势20033.余凯成.程文文.陈维政人力资源管理20024.杨东龙请正确的人上车5.张晓彤如何选、育、用、留人才20046.况志华.张洪卫人员素质测评20067.唐宁玉人事测评理论与方法20028.顾海根人员测评20059.王静职业锚报告200310.格林豪斯职业生涯管理200311.洪向阳职业发展理论200612.聚才猎头公司招聘流程手册200513.猎头获猎程序200614.王洪浩猎头:完全揭秘猎头行业200615.吴志明招聘与选拔实务手册200616.业务指南200617.经典案例200618.余忠.李秀珠软件企业人力资源开发与管理的策略[期刊论文]-闽江学院学报2004(5)19.软件人才人力资源现状200620.IT技术人员的职业规划本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2f70d097-06e0-479c-81a2-9e0000b48bbc下载时间：2010年9月29日