科长竞争上岗演讲稿范文【精选4篇】

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精编资料,供您参考科长竞争上岗演讲稿范文【精选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“科长竞争上岗演讲稿范文【精选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!科长竞争上岗演讲稿【第一篇】尊敬的各位领导、评委老师、同事们:大家好!非常感谢局领导和组织部门,给我们这样一次展示自我、公平竞争的机会。为我局发展不遗余力、尽心竭力工作,是我们每名税务人应尽的责任和义务。因此,在今天的地税竞争上岗演讲稿竞聘中,我将全力以赴,用心作答,力争向各位领导和评委老师上交一份优秀的答卷。首先简单自我介绍一下。我是***,现年40岁,师范大学毕业,大学本科学历,中共党员,国家注册会计师、注册税务师资格。曾主持过正科长工作一年多,因工作单位变动,现任副科长7年。参加工作以来,敬业爱岗,勤奋努力,坚持原则,严谨细致,团结同事,顾全大局,得到单位领导和职工群众的。一致认可。多次被上级评为“优秀先进个人”、“爱岗敬业标兵”、“市稽查业务能手”,并获“省稽查业务能手”荣誉称号。联系自身工作经历和思想实际,对照竞聘要求,我认为自己竞聘局科级领导竞争上岗演讲稿有以下优势条件。一是责任心、事业心强。说句实话,作为女同志,相比其他单位来说,能够在税务局工作,我感到十分满足。因此,从踏上税务岗位第一天起,我就时刻告诫自己,一定要好好珍惜,倍加努力。干好工作是本职,干不好工作就是失职,决不能因为自己松懈麻痹出现任何工作失误。二是工作时间长,业务熟悉。在副科长岗位上工作7年,对税务比较业务熟悉,心中有数。紧密联系工作需要,加强业务学习,先后取得国家注册会计师、注册税务师资格,为更好地适应岗位、干好工作打牢基础。三是坚持原则,严谨细致。认真贯彻落实国家有关法律法规,严格执行各项制度要求,确保各项税务行为合法合规,有理有据。四是主持过正科级工作,大局观念强。因工作需要,主持过正科级工作,在领导的关心重视和同事们的支持帮助下,培养了自身大局观念和全局意识,有利于胜任新的工作岗位。精编资料,供您参考如果今天我有幸通过各位领导和评委老师的考察选拨,我的科级干部竞争上岗演讲稿将从以下几方面入手,刻苦努力,不断提高,争取尽快适应新的管理岗位。1、进一步加强学习,提高素质。对照新的岗位标准,进一步加强政治业务学习,端正思想认识,平衡工作心态,明确工作目标,强化服务意识,增强大局观念,努力适应岗位新要求。2、坚持原则,大胆管理。认真贯彻执行各项税务法律法规和规章制度,严格落实局各项管理制度和工作要求,坚持原则,大胆管理,完善制度,落实职责,确保全科各项工作任务落到实处,见到实效。3、以身作则,维护团结。从自身做起,靠一言一行、一举一动维护和体现全科的团结。大事讲原则,小事讲风格,学人之长,补己之短。树立团结向上、敬业实干的良好形象,这是做好科级竞争上岗演讲稿的必要条件。。4、遵纪守法,廉洁自律。时刻从严要求自己,违法违纪的事,什么时候都不做。要求别人做到得,自己首先带头做到;禁止别人做的,自己首先不做。尊敬的各位领导、评委老师,如果我竞聘成功,我将用百倍的努力实现自己的目标和打算。反之,如果落选,那么我也会坦然面对,正确对待,一如既往做好本职工作,继续接受组织和领导的考验。我的竞聘报告演讲到此结束,谢谢大家。科长竞争上岗演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家下午好!我叫xxx,xx岁,中共党员,硕士研究生学历,中级职称。首先,我衷心地感谢领导为我们提供的公平、公正、公开竞争的机会。我会以自己的实力参见这次竞选。我始终立足平凡的岗位,踏实奋进,曾多次被评为先进工作者、优秀共产党员及考核优秀个人。所有的荣誉是单位各级领导对我平凡工作的认可,借此我衷心地表示感谢,并一定会再接再厉。此次竞岗,我具备以下基础条件:一、工作能力强我曾在医院从事xx20xx年,积累了丰富的临床工作经验,三年的研究生求学生涯使我的理论知识进一步升华,科研能力有了质的飞跃。xx年我来到疾控中心,凭着对业务的浓厚兴趣、自身的扎实功底,尤其重要的是领导支持,我目前的工作进行地游刃有余。三年多来,我负责开展了5项新工作:1、手足口病毒检测,目前共检测xx余人份;精编资料,供您参考2、流感病毒检测,共检测xx人次;3、xx检测,共检测xx余人份;4、细胞培养及流感病毒分离工作;5、乙肝病毒载量检测。其中,流感病毒分离工作在全省率先开展,目前该项工作在全省地市级实验室遥遥领先,我市分离出的阳性毒株占全省的将近一半,阳性率远远高于省疾控,受到上级部门的赞赏和表扬。流感、手足口、CD4细胞等检测项目参加国家和省级的年度PT能力验证,成绩优秀。二、钻研能力强工作中,我不断学习掌握新的技术手段,洞察最新科研动向,三年时间以第一作者发表高质量论文4篇。其中1篇英文发表在国际SCI杂志xx,另有3篇发表在国家级核心期刊和一级学报。三、有高度的责任感20xx年甲型H1N1流感暴发,手足口病疫情形势也极为严峻。我始终怀着高度的责任感,以大局为重,从不提个人困难和要求,及时发现我市第一例H1N1流感病例,并及时出具每一例重症病例报告和所有的监测报告;同时认真做好手足口病检测工作,从不会因为任何原因而马马虎虎、凑合完成。四、有较强的沟通和协调能力科室内,我团结每一位同志,与大家愉快合作;同时与外科室也建立了良好的工作关系,各项工作都在和谐的环境中完成。如果有幸竞聘成功,我觉得不仅是对我的激励,更多的是一种责任与要求,以下是我对质控科和检验科的工作思路:1、加强质量控制、考核和评价,每年制定管理评审、内部审核各一次,发现问题,及时改正。2、加大实施人才战略力度,培养出专科领域具有省、市领先水平、有一定知名度的专家。利用好现有的先进设备和专业型人才,构建科室科研平台。3、在做好各项工作的同时,重点抓重大传染病病原检测工作,特别要注重检测质量和生物安全。保证为社会做好服务的同时,杜绝一切医疗纠纷和生物安全事件,树立单位形象,保护职工利益。“得之坦然,失之淡然”。无论结果如何,我都会以一颗平常心来面对,一如既往地做好本职工作。谢谢大家!科长竞争上岗演讲稿【第三篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家好!精编资料,供您参考感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的理由。我竞聘理由有三点:首先,我有具备担任科室主任的基本素质。我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马虎,只有认真、踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人,才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的集体效应。第二,我正处在工作和管理的黄金时期。一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了理想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去迎接挑战。第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力方案。担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟通,适时介绍新仪器,开展新项目。这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩。所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、踏实的作风,良好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的更好。假如给我机会,我将这样去努力:1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结一致,合作共事,心情愉快地工作。2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促进全体人员的专业发展,提高服务水平和质量。3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好工作。最后,请给我机会,投我一票。谢谢!精编资料,供您参考科长职位竞争上岗的演讲稿【第四篇】尊敬的各位领导、各位评委:高尔基说过:“一个人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,对社会就越有益处。”我很欣赏这句话,多年来一直受这句话的鼓舞和激励,不断的挑战,不断的追求,不断的超越,我竞聘的是科长岗位竞聘演讲稿。在承德市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里,既有压力,更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此,我衷心说声谢谢。我清楚认识到,成为一名合格的科长不容易,因为这个职位需要多方面的综合能力。例如公务员局下属录用考核科这个岗位医院财务科长竞聘演讲稿范文,要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有能力胜任的,因为我一直信奉拿破仑说的:不想当将军的士兵,不是好士兵。我的竞聘优势是:一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法,坚持民主集中制原则,讲党性,有大局观念、作风民主,为人正直,待人真诚,处事公正,不计较个人得失。生活严谨,奉公守法,清正廉洁,团结同志,顾全大局,做到了严于律己,自警自重。二、具有丰富的工作经验。我在部队转业后在本局业务及综合科室工作过。从事档案管理时,单位曾获得市级的的档案管理示范单位。我工作多年,熟悉我局的各项工作流程。“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前,才能引导属下各展其才。三、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时,以人为本,为人才脱颖而出创造了很好的条件。另外,因为我局人事科工作繁杂,而且件件都和职工切身利益密切相关,因此,我一直具备为大家奉献的敬业精教务科长竞聘演讲稿神。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我能够精编资料,供您参考竞上科长的职位,我将在各级领导的指导下,认真履行职责,加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是:一、转变角色,尽快适应新的工作环境,担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议,维护组织团结,当好主要领导的参谋与助手。二、在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际情况,深入调查研究,刻苦钻研劳动就业政策法规,搞好制度创新竞聘科长演讲稿范文,讲求管理科学化,提高工作效率。做到以人为本,尊重其他同志的个性特征,激发他们的积极性和创造性,同大家一起在比学赶帮中全面发展。三、团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,根据领导的思想,超前思考,站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐的人际环境,增进同志之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。四、理清工作思路,抓好录用考核工作。1、创新两个办法。就是创新录用考核办法,着力在规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的管理基础上,采用先进的管理手段,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