参考资料,少熬夜!林业工作工作总结范文【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“林业工作工作总结范文【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!林业工作总结【第一篇】一、20xx年工作总结一是造林绿化工作成绩突出。按照“生态优先,生态和经济效益兼顾“的原则,促进林业生态和产业建设良性互动,大力实施造林绿化工程。完成杨柳荒山绿化造林4500亩、三溪至铁佛桂花景观林带建设700亩,三溪官溪蜜柚产业林带建设1800亩、三溪、鱼光猪腰枣产业工程4500亩。二是森林资源保护工作成效显著。按照“严格保护、积极发展、科学经营、合理利用”的要求,狠抓森林资源保护工作,取得了显著的经济、生态和社会效益。森林火灾和森林病虫害得到了有效控制,没有发生重特大森林火灾和森林病虫灾害。林政资源管理秩序更为规范,林木采伐控制在年度限额以内,林业违法行为得到了有效遏制,无重特大林业刑事案件发生。二、明年工作打算一是加大生态环境保护力度。扎实推进天保二期工程建设,保护好天然林森林资源,巩固造林成果,确保林区生态安全和社会稳定;二是大力推进生态环境建设。以长江绿化工程和欧投林业项目建设为契机,消灭城周可视范围内的荒山,发展四个林业产业,即:杨柳高海拔区域1000亩干果,团山堡至沙心湾片官溪蜜柚500亩,灵山800亩黄冠梨,车盘1000亩荆竹。林业工作总结【第二篇】2_年,_县林业工作以“美丽_”建设为主线,突出“生态、民生”两个基本点,紧紧围绕“加快转型跨越、推动强县富民,全力建设山区科学发展示范区”的战略目标,重点针对“六个立足”,强化“六个着力”,各项林业工作取得了显著成效。一是立足于美丽乡村建设,着力抓好绿化造林工作。全年共完成绿化造林面积万亩,占省定任务的111%,建设珍贵树种基地15亩、大径材基地2万亩,完成森林抚育万亩,改造林相万亩。在全县2个乡镇、街道65个行政村开展了“珍贵树种进百村行动”,创成省级森林村庄2个、市级绿化示范村6个。确定三仁乡好参考资料,少熬夜!川村、_乡大路沿村绿化示范村建设和三际线_乡境内林相改造等三个项目为市“六边三化三美”样板点。二是立足于森林资源管护,着力抓好生态工程建设。严格执行“森林保护计划”,全年共审批采伐计划万立方米,仅占省下达36万立方米年采伐限额的%。建成公益林优质林分万亩,占公益林面积的%,公益林建设成效初显。森林火灾受害率为。36‰,各项指标均处于历史低位,松材线虫病和H7N9禽流感疫情得到有效防控。全县共查处各类林政案件125起,侦破森林刑事案件6起,调处林权纠纷4起,及时排除了一批影响林区稳定的不安全因素,被省林业厅评为“_省平安林区县”。三是立足于创新林业机制体制,着力抓好林权制度改革。全县共有7家金融机构开展林权抵押贷款业务,累计发放林权抵押贷款亿元,惠及林农万余户,贷款余额亿元,占市政府下达任务亿元的%。积极向上申报林业小额贷款财政贴息,为林农争取中央财政贴息572万元、省财政贴息51万元。培育了林业专业合作社、家庭林场、林业观光园等新型林业经营主体14家。2_年,被省政府授予“_省集体林权制度改革模范县”称号。四是立足于现代林业园区建设,着力抓好林业产业培育。以三仁省级现代林业园区建设为载体,开展了以毛竹高效经营为重点的“百、千、万”工程建设,新建高效竹林基地万亩,全县竹林高效基地达到万亩,2_年竹产业总产值12亿元。完成高产油茶良种示范基地建设27亩,完成油茶低产林改造98亩,全县油茶产值达到96万元。积极实施“香榧南扩”工程,种植面积达到63亩,逐步成为山区林农增收致富的新兴产业。五是立足于本地发展实际,着力抓好国有林场改革。_县4个国有林场共有退休人员87人,林场每年要为其发放生活补贴万元。而近年来,国有林场主营收入剧减,造成退休职工待遇不能按时、按标准发放。为解决退休职工老有所养问题,县政府决定从2017年1月开始,4个国有林场87位事业退休人员、林业局58位退休人员和以后新增事业退休人员,基本退休费和生活补贴费全部由社保中心发放,解决了退休职工的社会保障问题,为整个林业系统卸下了沉重的包袱。六是立足于重点项目建设,着力抓好招商引资工作。引进_客商开发_林场,依托优良的生态环境和独特的气候资源,重点打造以“_岭度假”为核心,高山运动和农业观光为补充的生态休闲养生综合项目。项目总投资亿元,到位注册资金12万元。引进武义客商对_山旅游区进行开发建设,前期项目总投资5万元,到位注册资金2万元。超额完成了县政府下达的招商引资任务,成参考资料,少熬夜!功破解了全年工作难题。林业站工作总结【第三篇】一年来,在镇党委、政府及市林业局的正确领导和大力支持下,通过大家的共同努力,紧紧围绕全市林业建设的总体部署,严格执行林业的各项方针、政策、法律、法规,加大调整林经结构力度,促进林业生产不断持续发展,林业生产和管理取得了一定的成效。现将一年来的工作总结如下:一、思想方面认真学习上级林业部门下发的政策文件精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,并结合实际应用到工作中,定期召集管护队员开会并学习,认真记好笔记,充分提高全体队员的政治思想素质和业务知识水平。二、宣传培训广泛宣传森林防火知识。开展林业科技知识培训活动,积极联系上级部门聘请专家对村民进行专题培训、大大提高了村民的森林防火意识和科技致富信息,提高了广大农民对林业工作重要性的认识。三、退耕还林认真开展退耕还林核查工作,确保落实好退耕还林户的切实利益,确保资金发放到位。同时,制定措施,把政策兑现等与退耕还林质量、抚育管理情况挂钩,督促退耕农户在雨季全面开展了补植补造,树立起早抚育保长远的意识。四、森林防火严格落实值班制度,常抓不懈,警钟长鸣,经常性的进行防火宣传工作,坚持24小时值班制度。认真落实各村防火任务、责任落实到人,各村主要进、出山口都有专人负责,有效遏制火情的发生。加大源头管理,建立起的森林防火队伍,由林地所在地的村主任负责,还配有一定人数的基干民兵加入,政府由镇长牵头,各村由村主任负责,使防火落到实处。由于工作措施到位,责任落实到位,全年无一例森林火灾的发生。严格做好现有林木资源的管护工作,严格树木砍伐审批制度,加强木材加工场所的经常性检查,坚决禁止偷、盗运木材、林区内乱捕猎、乱放牧行为,清明期间加强巡山力度,对进山车辆严加盘查,扣留火种,确保林区安全,加强林区病虫害监测,火情监测,一旦发现火情,立即上报并采取得力有效措施控制火情进行扑救。五、林木管护1、开展长旺、夏阳、祁家村园林村建设工作。2、配合市林业部门完成南太风路树木补栽17公里,其中大叶女贞2600株,火炬530株。参考资料,少熬夜!3、完成亲情林工程建设200亩,涉及20个行政村,村村有工程。4、完成2300亩核桃经济林建设工程。5、完成通村路绿化及太风路两侧病虫害防治工作,树巷间除草、打埂、树叶杂草清理、树木刷红套白、树木修整等。6、做好林业局各股室交办的各项工作任务及上级林业部门的各项检查指导工作。虽然工作取得了一定成绩,但离上级要求还有一定差距,今后还要继续努力,认真做好方方面面的工作。在今后的林业工作中,我们将继续抓好造林抚育管理工作,继续加强森林防火工作,抓好林木资源管理工作等,狠抓工作落实,推进我镇林业工作再上一个新台阶。林业工作总结【第四篇】本月在上级领导的指导和安排下,按常规开展工作。本月工作量不太稳定,工作量时大时小,而国庆中秋节的到来,导致工作量不时增大,而且,有几个品种的补货加大,特别是面条,蜂蜜等,这些商品虽然补货量不是太大,但因其本身的特性,加大了复核装箱的难度。在全体同事的共同努力下,基本上每天都能按时完成当天的复核装箱工作。近段时间以来,时常出现以“件”为单位的差异上报,经各部门沟通协调决定:对于复核装箱完成的店次的商品,必须进行件数清点交接。现结合下一步的工作计划,将本月工作总结如下:一、做好规范操作,控制复核差异本月,经过上几个月的培训,复核工作有了更大的改进和提高,特别是在店名书写,复核并板以及各门店的件精清点工作都有了很明显的改观,为下一步与运输部的交接工作奠定了基础。同时在各门店的数量质量差异的上报中不难发现,大部份以件为单位的数量差异均能在该门店找到货;而不能找到这件货的情况也偶有发生,这些情况多半是由于店名写错或者说是驾驶员将货下错到别的门店。因为这些环节比较多,因而都是可以理解的,但是,对于店名写错,或者说是下错货,那则是心情可以理解但是行为决对不能容忍的,必须给予严格的执行有关的处罚措施。当然这不是要达到处理人的目的,而是加强当事的责任心,来减少或杜绝这种情况的再次出现。作为我们现在整个组而言,人不算多,只有四个人,但是工作量每天都比较大,只有每个人都全心全意投入,才能做到日清日洁,按质按量的完成每天的工作任务。当然,目前我们的工作开展的也还算顺利。只是还是有人偶尔会产生一些报怨情绪,我不知道这些情况的产生是不是因为我组织协调或者说安排不当所参考资料,少熬夜!致,我一直都在努力,从自己的行动出发,为全组成员作一个表率,也收到了很好的效果。在以后的工作中,我会尽可能做好本组的相关协调工作,合理安排时间,提高全组工作效力和质量。三、区域内的规范管理我们组的工作范围不是很大,但由于我们组所面对的门店要货量大多数是比较小的,少不了用一些很小的纸箱,因此,每天都要用很大,这就要求我们天天码放小纸箱,虽然我们每天都做了这些工作,但总是不容乐观。一方面,我们大家都在工作期间,只为了加快速度,提高效力。这些是可以理解的,但是,我们的工作要在规范操作的前提下来进行。在以后的工作中,我会尽量和同事们沟通,提高规范操作意识,为我们的荣誉而努力。四、本月全组工作任务比上月有所下降本月,全组共完成复核工作品项87000余项,与上月相比有明显的下降,门店上报的质量差异有很大的下降,数量差异报告23个,比上月增加了一个。其中,门店报错18个,司相下错1个,门店自行承担一个。门店报错的大多数是验收不够细心所致,而门店自行承担的是因为没有认真的验收就将下货纸箱当垃圾卖了,上报质量管理部由质量管理裁定:由门店承担,不予处理。从这里也暴露出有些门店在验收过程中的一些漏洞。在以后的工作中,我们将做好以下几方面的工作:1、配合运输部完成每天早晨的装车出库工作;2、做好与动输部集货组的交接与协调工作,尽量将数量点清;3、做好日清日洁工作;4、加强差异控制力度,努力向全组“零”差异的目标靠近。九月份的工作,在上级领导的指导和帮助下,在全组员工的共同努力下,我们组的工作很顺利的进行。本月的工作,虽然感觉到比较吃力,但是在上级领导的帮助和协调下,还是将每天的工作按质按量的完成。本月全组共完成复核工作量2xx余品项,较上月相比有所上升,复核差异中数量差异出现的也比较多,与上月相比基本持平,由于每天工作量都相当大,所以还有部份差异尚未进行处理。质量差异方面控制得还基本可以。在规范操作方面,我们组较以前有明显的改善。特别是复核桌上的各种杂物明显的减少,每位员工都能自觉的配带工作装,工作证上岗。目前,我们组共有新员工三名,老员工三名,复核速度从日均工作量可以看出,老员工日均工作量基本上参考资料,少熬夜!在xx品项以上,新员工的工作员日均在1500以下,说明新员工的工作效率是远远不够的,这是我们组连续加班加点的原因之一。其次,就是工作量较目标考核的工作量远远的超额,也就说明了人员的相对不足。这是我们组经常加班的原因之一。就说早班吧,虽然有五个人,但是上级领导也经常参与我们组的工作,至少可以说是真正的有个老员工了吧,可是还是跟不上运输部的节奏,经常出现运输部前来催促的情况。我们组自新仓库搬迁以来,连续出现了人员流失的情况,这与我们管理不当有着不可推卸的责任,由于新仓库搬迁以来,我们连续的加班加点的工作,忽视了人员的管理与沟通。加之工作量较大,天天加班加点的工作,使各位员工出现了连续疲惫作战,产生了厌倦情绪,而我们又不能从根本上给予解决,这也是人员相对不稳定的原因之一。五、我个人的工作感受本年的工作已经将接近尾声,虽然说