水利局年度党风廉政建设工作总结范文汇报

水利局年度党风廉政建设工作总结范文汇报多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。一、20xx年工作情况（一）加强领导，落实责任为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局20xx年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将20xx年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以xx局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。（二）积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”、重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。组织干部职工观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。并坚持做到学习教育工作经常化、制度化，提高干部职工加强政治学习的自觉性，将廉政教育寓于日常工作之中，做到警钟长鸣，强化教育，提高素质，拒腐防变。在今年两委换届期间，局班子领导带头学习换届工作纪律学习资料，并向全体干部职工印发了“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传资料，组织全体干部职工参加了严肃换届纪律闭卷考试，提高了广大干部职工对严肃换届纪律的认识，营造了风清气正的换届环境。（三）加强制度建设，推进反腐倡廉制度化进程我局始终坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规则办事，作为落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓。相继建立完善并严格执行了领导干部廉洁自律、效能监察、车辆购置、公务用车、公务接待、财务开支等一系列制度，使各项工作有规可依、有章可循。同时，健全了局党组议事和党内民主生活会制度，实行集体领导、个人分工负责制，重要问题集体讨论，民主议定，科学决策，做到从源头上预防和治理腐败现象。切实加强监督检查，形成科学的执行监督机制，确保各项制度真正落到实处，见到实效，全局上下形成了依规则办事、用制度管人、按程序履职的工作格局。（四）完善长效机制，抓好涉水信访工作局党组定期召开会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题和重大疑难问题，信访案件和突发事件随时听取汇报，随时研究解决。坚持领导随时接待上访群众制度，各股室坚持轮流、公开、挂牌接待上访群众，及时办理回复。根据问题的性质和责任主体实行主管领导分包，包案领导负责组织人员对所包信访案件进行调查处理，协调解决调查处理中遇到的问题，研究解决问题的意见、措施，督促处理意见的落实。今年上半年，我局共接待各类信访件2条，件件都得到及时、有效的答复，防止和杜绝了越级访等案件的发生。二、存在的主要问题当然，在看到取得的成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中需要加强和改进的地方还很多，主要表现在：一是在党风廉政建设的教育宣传上，形式需要进一步多样。二是在对干部职工的监督管理方面，需要进一步延伸，尤其是执法活动的监督。三、20xx年工作打算在明年的工作中，我局将坚持“两手抓”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。一是转变行业作风，建设服务型机关。结合水利工作实际，进一步加强干部职工的服务意识教育，引导职工自觉进行换位思考，制定服务承诺和限时办结等一系列规章制度，规范水利工作，切实解决工作中存在的作风疲沓、办事拖拉、程序繁琐、效率不高等问题，进一步转变机关作风、增强服务水平、提高工作效率。二是推行政务公开，建设阳光机关。加强对政务公开的领导监督，形成一级抓一级，一级对一级负责的政务公开组织网络。坚持做到：凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、劳保福利、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督。三是加强监督管理，建设法制机关。围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实“一项工程两个方案”，进一步加强全县水利工程监督管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，突出抓好工程建设立项、招标投标、质量监理、竣工验收四项工作，实现全过程参与，全过程监督管理，有效地避免“工程建起来，干部倒下去”现象的发生。积极推行重点水利工程建设推进制度和重点水利工程建设月报制度，不断完善招投标违法行为记录公示制度，认真落实重要岗位、重点环节工作人员定期轮岗制度，减少人为因素对水利工程建设的影响，逐步实现“让权利退出，靠法律和制度运行”的目标。四是抓好源头治理，建设廉政机关。贯彻落实“四项监督制度”，认真实施领导干部综合考核评价办法，加强对选拔任用干部工作的监督，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”及用人上的不正之风。认真落实政府采购制度，严格实行“管采分离”。推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离”、“罚缴分离”，坚决杜绝私设“小金库”现象。从源头上预防和治理腐败，进一步推进党风廉政建设。