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参考资料，少熬夜！公务员辞职辞退新规定5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公务员辞职辞退新规定5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！公务员辞职原因_公务员辞职报告【第一篇】尊敬的领导您好：本人系_员，一个小本科毕业生，来我公司才1年多而已，一直从事于_工作，从未换过其他岗位。曾在9月6时和领导申请过调换岗位以学习更多的知识，更多的充实自己的不足。结果是不了了之。在一年多400多天的日子里我创下了我司在_工作时间最长的记录，前无古人，我想也后无来者吧。我送走了与自己同期来的同事，又看着比自己后来的同事相继调到其他岗位学习，我自问我哪里不足，也和同事、领导探讨过，经过一年多的寻找和领导对我的总结，发现我并没有什么致命的伤，为人处事相对比较理性。工作方面积极，无怨无悔，或许是东北的直爽性格害了自己吧。一年多的时间里，我自动交了入党申请书，自主学习考证，努力完善业务上的不足和把业务做的更快更好。我也承认自己没什么优势，也明白自己的半斤八两。也非常感谢介绍我进来的_，我觉得我辞职特对不起他，是他在我还未毕业的时候让我轻松的参加了工作，是他在我困难的时候，像爸爸似的语重心长和我聊天，我发自内心的谢谢他。我相信好人总有好报，我离开了我也会记住他，没有他就没有能养活自己，过年还能给家人钱的我。也是他让我的户口顺利的从内地落户到了深圳，他对我的大恩大德，我这辈子都无以为报。我也辜负了我的父亲母亲。他俩是世界上最好的父母，希望他们下辈子还能做夫妻，但是别再生出我这么没出息的孩子了。自己20多年来并不是温室里长大的孩子，我敢说我遭遇的比同年龄的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困难就不克服的人，同时也承认自己有时太悲观，太过钻牛角尖，_年的长发就是钻牛角尖最好的证明。这辈子我不求别人表扬我，肯定我，只求将心比心！我十分清楚凭自己的能力不可能再在找到比我司更好的单位，但是我也深知我该离开了，以后的路会更难，也会有小人继续出现，一步一个砍的我已经不在乎再多的砍了。如果辞职非得要个理由的话，那么理由如下：1、长期的重复一个工作，还没得以肯定，确切的说，长期的拼命的付出，好事一点都没沾到边。参考资料，少熬夜！2、太远，一个没什么本事的女孩子独自在外，太想家3、在这里我感到迷茫，看不到前方的路是什么4、太多的理由和现实都时时警告着我让我离开，并不是一时的心理作祟，冲动。公务员辞职原因_公务员辞职报告【第二篇】尊敬的_______：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在______________单位工作下去，这是我我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！此致敬礼！辞职人：__年_月_日‘公务员辞职原因_公务员辞职报告【第三篇】亲爱的机场领导：不知不觉到机场工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了许多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教导，慢慢地国内各个航空公司的值机业务都能基本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，认识了很多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮忙，相互支持；休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发现，我是幸运的，因为我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会歧视我们这些菜鸟，相反的，每个前辈都是很认真的教导我们怎么做。现在，我们基本上手了，面对新人，我们也细心的教导。我们觉得这是值机室的优秀的传统，我们也应该继续保持下去。或许是出于年少轻狂的缘故，心里总有种不安分的因子在跳动。在这大半年的时间里也逐渐发现自己并不太适合于这种工作时间很弹性的工作。总觉得自己的理想并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实参考资料，少熬夜！现自己的梦想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的安稳工作。或许是太幸福里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告诉给我的父母，朋友时，他们首先的反应都是很惊讶，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发现自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。尽管有些不舍，离开已经熟悉的环境，熟悉的同事，但经过了不断的矛盾心情后还是要做出抉择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必须做出选择。此致敬礼！辞职辞退工作的成效【第四篇】各地各部门实施辞职辞退制度的实践表明，实行辞职辞退在严格队伍管理，建立竞争激励机制和优胜劣汰机制，造就一支廉洁、精干、高效的公务员队伍，便公务员制度形成良性循环和整体效益方面起着重要作用。几年来，辞职辞退制度的推行，取得了显著成效。下一步工作打算【第五篇】1、完善相关规定。如制定患严重疾病的标准等，研究国家公务员辞职条件，使辞职辞退规定更加科学合理。2、加强培训，加大宣传，保证辞职辞退工作按照规定的程序、条件执行，减少因辞职辞退程序不合法形成的申诉案件，使辞职辞退工作向科学规范的轨道。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公务员辞职辞退新规定。