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高校招聘高校招聘是指我公司为了提高我公司的知名度和美誉读,满足我公司用人的需要，每年特定时间段在部分高校进行招聘和宣传的活动。1、招聘计划制定（1）目的①满足公司的用人需求;②公司对外宣传，提高公司对外的知名度和美誉度。（2）招聘时间：当年8月——次年4月；（3）总负责人：分公司人力资源部人事部长；（1）招聘校区定位选择；（2）相关校区的接洽，填制《高校接洽情况反馈表》确定招聘的时间；（3）对整个校园招聘进行初步的费用预算和请款；（4）进行招聘物品准备，详细填写《高校招聘准备一览表》；项目详细事项数量（规格）准备时间完成时间责任人用途/备注一周前宣传物资横幅招聘海报招聘当日所使用的文案类招聘手册PPT（公司校区介绍、薪酬福利和发展空间、优秀员工成长案例）大学生职业规划PPT招聘当日现场布置所需物品10个X展架横幅音响投影笔记本光盘（公司介绍、音乐）2、招聘实施（1）选定参加校园招聘的人员，成立校园招聘组，确定招聘人员分工；（2）确定招聘流程，如下图所示：准备事项执行人时间招聘前一周校区宣传就业办老师分公司人事部长招聘POP宣传海报、招聘横幅；招聘前一天招聘现场布置就业办老师、人事部长、人事助理横幅、X展架、桌椅布置、音响和投影的调试3、注意事项（1）招聘组所有员工必须着正装，具有良好的精神风貌；（2）招聘组所有员工在招聘现场应谈吐文明，举止优雅；（3）招聘组所有员工不得与应聘者随意聊天，谈论招聘之外的问题。招聘前一小时现场物品准备《**招聘手册》、再次调试音响和投影、**宣传碟片和音乐碟片就业办老师、人力资源部招聘实施时就业办老师、人力资源部1、就业办老师开场白（10分钟）2、招聘主管介绍本次招聘要求和招聘流程（10分钟）3、人事部长介绍公司和校区基本情况和薪酬福利情况（PPT）（40分钟）4、集团人事总监作大学生职业规划的讲解（40分钟）5、问题解答（20分钟，由集团人事总监和分公司人事部长共同配合作答）6、收集简历（20分钟）