检察院纪检述职述廉述学述党建报告

检察院纪检述职述廉述学述党建报告【导读】这篇文档“检察院纪检述职述廉述学述党建报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！增强了大局意识、责任意识和服务意识,进一步树立科学的发展观、牢固的群众观,真正做到关键时刻不动摇,大事不糊涂。(二)是注重学习。本人力求在繁忙的工作之余,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《人民检察院监察工作条例》、《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》等纪检工作的规范和条例,认真做好读书笔记,不断的积累知识,充实自己,完善自己。在学习中十分注重学习和工作实际的结合,力求使学与用、知与行、说与做达到统一。学习有关检察业务和纪检监察业务,尽快熟悉本职业务,更快适应新的工作岗位,更加主动地开展工作。二、爱岗敬业,,履行职责,,尽心尽力做好工作(一)纪检监察工作一是狠抓党风廉政建设教育和廉洁自律教育。加强党风廉政建设,教育是基础。在对干警的党风廉政建设教育中,我们注重了“三个结合”、“三个必谈”。“三个结合”即将党风廉政教育与重大节假日教育相结合,做到廉政警钟常常敲;将党风廉政教育与廉政谈话相结合,做到警示在先、防范在先;将党风廉政教育与检察职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德等经常性教育相结合,做到用身边的人和事教育人、警示人。“三个必谈”即干警被提拔使用时,必须进行一次任前廉政谈话;干警被举报但情况失实时,必须进行一次警示谈话;干警被举报且查证基本属实时,必须进行一次戒勉谈话,增强全体干警廉洁自律意识。二、不断完善权力运行,强化对权力运行的制约和监督。制定了规范权力运行的《廉政风险防控机制建设工作实施方案》,对全院和18个内设机构的职责和权力进行分类梳理,逐项审核,确定职权类别、行使依据和责任主体。编制完善了“权力运行流程图”,进一步明确各项权力的办理时限、廉政风险、投诉举报途径和方式等,并将职权目录等通过门户网站等向社会公布。今年又开展了对班子成员廉政勤政风险防控“回头看”活动,切实完善防控措施,使每项检察权按流程规范运行,提高检察权运行程序化和规范化水平。三是积极开展廉政文化建设。为全面贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,大力推进廉政文化建设,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用,努力在全院倡导廉政勤政的良好新风尚,形成防腐拒变教育长效机制。成立以检察长为组长,纪检组长为副组长、各部门负责人为组员的廉政文化建设工作小组,加强对廉政文化建设的组织领导。参照外地检察机关廉政文化示范点建设标准,结合我院检察工作实际,制定了切实可行的实施方案,认真组织实施。明确工作职责和主要工作任务,把廉政文化建设融入我院各项管理制度中,与检察业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考评,确保廉政文化建设与其他检察工作同步发展。四、强化办案监督:一是严格执法规范化建设,积极支持纪检部门开展执法监督。加强对执法办案的监督检查,对群众反映强烈的案件实行回访,要求纪检监察人员及时了解犯罪嫌疑人对检察执法办案是否存在诱供、逼供等违法行为或者言语不当等不文明行为,对犯罪嫌疑人、当事人进行回访,取得了较好成效。在此基础上,对案发单位及当事人亲属、辩护律师等相关人员也进行了回访。二是强化纪检监察对执法办案的监督,纪检监察科长共列席检委会7次17起不起诉案件的研究会议,加强了对检察委会讨论重大案件的监督。三是加强纪检监督力度,做好对重大事项的监察审查。在重大事项及较大工程项目和较大金额设备招标采购上,纪检监察人员全部介入监督,全年共介入院重大工程建设及招投标2次。纪检监察部门对重点环节,全部跟踪监督,操作程序和用人机制进一步规范,确保了公开、公平、公正。(二)维权工作根据党组分工,我还分管我院维权中心的工作。此项工作,一年来,共受理维权投诉案件线索1件,走访企业15家,联系微弱企业10家,设立维权联系点10家,服务、帮助、协调为企业办实事10件,发展民促会会员单位1家,在我县产业集聚区成立了维权办公室,为非公有制经济的展提供了良好的法制环境,有效地促进了我县的工业化和城建化建设。三、思想上从严要求自己,,带头廉洁自律身为纪检组长,反腐倡廉工作是我的重要责任,不以权谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来,我结合检察工作业务,认真落实上级院有关廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到责任明确,目标明确。在廉政工作中,严格按照有关规定从自身做起,不断提高自律意识,处处注重严于律己,要求大家的做的自己首先带头做到,禁止别人做的,自己首先不做,做到警钟长鸣。以上是我一年来的述廉和主抓工作的情况,我深知自身还存在着一定的差距:一是学习动力不足,总以工作忙、事务多等为理由,导致理论学习不够,在学习上有时采取应付性的方式。二是宗旨意识不够强,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维。没有意识到,反映问题的人本身有一肚子怨气,如果自己不冷静、不热情,只满足于一般的协调、解释、疏导工作,很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后、畏手畏脚,缺乏开拓创新精神,四是标准不高,进取心不够强,认为做监察工作,面对的都是院里老熟人,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,存在只求过得去不求过得硬的思想。在今后的工作中,我将不断加强政治学习和业务学习,增强党性观念,从严要求自己,牢固树立科学发展观,与时俱进,求真务实,用过硬的作风,扎实的工作,竭尽全力为检察事业作出自己应有的贡献。