后勤管理制度【精选4篇】

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参考资料,少熬夜!后勤管理制度【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“后勤管理制度【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!后勤管理方案【第一篇】1、做好食品数量、质量的进、发货登记,做到先进先出,易坏先用。2、定型包装食用按类别,品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。3、散装易霉食品勤翻勤晒,贮存容器加盖密封。4、肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。5、食品与非食品不混放,与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。6、仓库经常开窗通风,保持干燥。7、冰箱、冷库经常定期化霜。8、经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。9、做好灭四害的工作。包干区定期大扫除,保持仓库内外清洁。后勤管理方案【第二篇】为了进一步提高全市各级各类学校后勤管理工作的服务质量和水平,切实抓好中小学校(幼儿园)后勤管理工作,促进学校后勤管理工作进一步规范化、科学化,更好地服务师生生活,服务教育教学,为教育改革和发展做出新的贡献。特制订市中小学(幼儿园)后勤管理工作评估办法(以下简称《办法》)一、评估对象及内容1、本《办法》的评估对象为全市各级各类中小学(幼儿园)。二、评估办法1、市中小学(幼儿园)后勤管理工作的检查评估由市教育局勤办负责组织,督导、基教、计财、体卫艺等科室参加。按照《市中小学(幼儿园)后勤管理工作评估细则》(评估细则附后)进行检查评估。2、检查评估工作采取听、看、查、访、评、交的方式进行。即:听取学校后勤管理工作情况汇报,实地察看学生食堂、宿舍、校园环境等,查阅档案资料,请师生代表座谈,走访学生家长,按评估细则综合评定分数,同学校领导交换意见。3、通过综合评估后进行确认,对评估分数达到90参考资料,少熬夜!分以上的学校(幼儿园)授予为市级后勤管理工作先进单位称号,对评估分数达到80分以上的学校(幼儿园)可确认为后勤管理合格单位,对评估分数在80分以下的学校(幼儿园)为限期整改单位。三、申报及评估1、市中小学(幼儿园)后勤管理工作检查评估将作为全市各级教育行政部门的一项重要工作,今年为首批检查评估,以后每年评估一次,采取分批进行的方式,逐年进行,分级推进,计划经过五年时间,全市所有中小学(幼儿园)后勤管理工作全部实现合格以上标准。2、学校后勤管理工作检查评估单位的申报由各县、市(区)教育局按照《评估细则》进行全面自查自评,基本符合条件后,县、市(区)教育局向市教育局申报,市教育局组织人员进行检查评估后确认。四、发证及管理1、市教育局对检查评估后达到市级后勤管理工作先进单位和合格单位的学校(幼儿园)颁发匾牌和证书,将在有关新闻媒体上予以公布,对不合格单位要限期整改并予以通报。2、达到市级后勤管理工作先进单位和合格单位的学校(幼儿园)要按照省教育厅、市教育局有关后勤管理工作的精神和要求,认真总结经验,不断探索学校后勤改革与管理工作的新途径。市教育局每年定期组织后勤管理先进单位和合格单位学校(幼儿园)领导和有关人员参加对外交流、业务培训、参观考察等活动。五、具有下列情况之一的单位,不能评为后勤管理先进单位或合格单位1、本年度内发生食品卫生安全责任事故的;2、有严重安全隐患未及时整改的;3、学校食堂和学生宿舍对外实行承包经营的;4、本年度受到上级有关部门行政处罚的;5、有群众和家长来信、来电举报,情节严重,经查证属实的。六、复查及其它1、市里将此项活动作为教育督导的重要内容,市教育局将每年对市级后勤管理工作先进单位和合格单位进行不定期复查,对工作停滞,后勤管理工作弱化,管理水平和服务质量下降的单位要限期整改并取消其称号。2、本《评估办法》由市教育局负责解释,自公布之日起执行。后勤管理制度【第三篇】第一条为使本集团后勤管理更科学、规范,创造参考资料,少熬夜!良好的工作、生活环境,不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益,特制订本制度。第二条本制度主要包括:车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车,应在规定时间前到指定站点候车。(二)员工应等车停稳后方可上、下车,不得拥挤、抢座、起哄,上车后要坐稳扶牢,如由于员工本人的责任而发生事故,公司概不负责;拥挤者罚款10元。(三)严禁携带热水壶、扁担等物,及超10公斤的货物上车。(四)车内严禁吸烟、吐痰,保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写,违者罚款100元。(五)做到文明乘车,树立高尚风格,两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。(六)大客车只限本公司员工乘座,严禁带客上车,任何人带客上车,带客者每人次罚款10元。(七)非本公司员工确需乘公司大客车的,须经领导批准并到人事部门办理乘车证,凭证乘车。(一)大客车必须依照公司的安排,定时定点接送员工,确保员工上下班不迟到。(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车,不得任意停车上下,否则给予驾驶员每次罚款5元。(三)司机负责监督员工乘车,员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车,禁止带客,违者给予驾驶员每人次罚款5元。(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶,如发生意外事故,驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。(五)严格执行各项交通法规,凡因违犯交通部门有关规定被罚款者,驾驶员应负30%的责任。(六)公司急需用车时,驾驶员应随叫随到。如因特殊情况属于加班的,另发给驾驶员加班费,临海市内每次发给加班费10元,临海市外每次发加班费30元。(七)做好车辆性能的日常维护、保养,保持车辆清洁、美观,确保安全接送员工。(九)油耗实行定标准年终结算。油耗标准是:市区、麻山车公升/百公里,其他为公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员,超出部分罚驾驶员40%,奖罚年终结算、兑现。(十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用,控制在最低范围,年终结算,视其实际情况奖罚兑现。如参考资料,少熬夜!发现故意铺张浪费或弄虚作假行为,视情节轻重,予以不同程度的罚款,情节严重者予以除名。(十一)一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员,年终给予一定的奖励。(十二)必须停在公司外过夜的'车辆,驾驶员住房由公司解决。(十三)聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》(随车工具注册登记,期满移交,缺者驾驶员如数赔偿)。第六条小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务,树立良好的工作形象和服务意识,做到安全行车、服务周到,使领导用车时感到满意、放心;加强学习,提高驾驶技术,自觉服从领导工作分配,勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度,做到按时上下班,上班时不做无关的事情,坚持原则,不出私车。出私车者,每次给予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作,办公室不得无故缺人。公司用车,驾驶员须随叫随到;同时,每次出车必须进行车辆出入登记。第七条为保证正常用车,小车实行派车制度。除董事长、总裁以外,公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》,由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的,应在回公司后一天内补填《派车申请单》。若无派车单擅自出车,视为出私车。第八条及时做好车辆维修和保养工作,确保车况良好、车容整洁,无特殊情况,有车库车辆必须入库,不得随意停放,违者每次罚款10元。车辆修理、加油必须在公司指定地点进行(特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用,分次单独报销,每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续(每月1—5号例外),其报销单由用车部门的负责人确认、签字,否则不予报销;若董事长、总裁用车,由总裁办主任确认、签字。第九条严格执行好各项交通法规,确保行车安全。如发生交通事故,每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济责任;500元以上的责任事故,在保险公司索赔后,不足部分驾驶员应负1%的责任。第十条违反交通管理条例,每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负责任;罚款超过500元以上的,驾驶员应负超过部分10%的责任。为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务,特设立驾驶员安全文明奖。年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核,考核总分为100分,满100分给予3000元的奖励,不足100分,则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核参考资料,少熬夜!后发放。考核时各项指标权重为:3、服务态度良好占10%(此项由公司各中心打分,取其加权平均分);5、行驶里程占10%(最高的为10%,次之9%,以此类推)。第十二条厂车不可送达的各镇员工、特殊工种(经领导批准),可安排职工集体宿舍,且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可安排公司住房一间,且每人每月缴纳30元的住宿费,副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时,必须到后勤处办理入住手续。第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生,做到无垃圾,不随地吐痰,严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物,不得在划线区外摆放车辆。第十四条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施,如造成损坏,须照价赔偿;平时要节约用水、用电。第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作,及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。第十六条宿舍内做到安定团结,不打架,不骂人,宿舍内不得留宿他人或亲友,确需留宿的,须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。第十七条宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音,电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影响他人休息。第十八条住宿员工在房位分配定位后,个人不得将钥匙转借给他人使用,也不得任意调换,如有特殊情况需调换,须经后勤处同意后方可。如擅自离厂五天,公司将对房位另作安排,责任自负。第十九条全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作,服从管理、派遣与监督,不得拒绝和阻拦。第二十一条凡住公司套房的员工(包括家属)严格遵守用水规定,不得到集体宿舍区公用水槽用水,不得到公司开水桶处打开水。第二十二条套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫,确保公共楼道的清洁卫生。第二十三条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品,以免砸伤他人。第二十五条经常保持宿舍前水槽清洁,不准向槽内投脏物,确保水槽畅通。参考资料,少熬夜!第二十六条住宿人员要及时关窗锁门,保管好私有财物,属保管不慎而丢失的责任自负。第二十七条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品,禁止使用煤气灶和电炉。第二十八条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿,不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者,一律不准住宿。第二十九条晚上10:30前必须熄灯,熄灯后不得影响他人休息。第三十条室内成员如擅自发生变更,同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。第三十一条卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻,应经常保持公共场所的清洁卫生。第三十二条清厕人员做好厕所的卫生保洁工作,并定期进行消毒。第三十三条员工租住公司的房屋,统一到后勤部签订租房协议,每月在工资中扣除租金及水电费。租期满后到后勤部办理续租或退房手续。第三十四条租户不得损坏住房内的各种设施,如有损坏(人力不可抗拒外),由本人负责修理。租期满后保持住房内各种设施完好,如有损坏,按价赔偿。第三十五条入浴应自觉遵守浴室管理制度,严格按先后顺序入室洗浴。第三十六条入浴必须带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴(临时上岗证无效);上岗证及“浴票”不得转借他人使用。第三十七条洗浴者必须爱护公物,注意保持浴室清洁。第三十八条管理员应文明礼貌待人,须维护好浴室秩序。第三十九条管理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作;管理好浴室内的所有设施。第四十条管理员须做好浴室的清洁卫生工作,确保浴室的整洁。第四十二条集体宿舍如使用煤气灶、电炉,除没收器具外,罚款100元。第四十三条如有盗窃行为,经查实后,除退还赃物外,给予以一罚十的处罚,情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理。第四十四条医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。第四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