2023年驻村干部个人年终工作总结范文通用4篇

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参考资料,少熬夜!2023年驻村干部个人年终工作总结范文通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2023年驻村干部个人年终工作总结范文通用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!干部个人工作总结【第一篇】时光荏苒,日月如梭,转眼间在付庄村任职一年了。回顾自我一年的驻村工作,感触颇深,启发很大。作为一名驻村干部,在基层工作的短短一年中,我与村民同吃同住同劳动,和广大村民建立了深厚的友谊,也为基层工作做出了微薄贡献,帮忙和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作:一、搞好调查研究,摸清村情民意2013年驻村后,在村“两委”的大力支持密切配合下,克服种。种困难,认真细致地开展调查研究。根据农时安排,召开村两委干部座谈会,深入乡村角落、田间地头,走村串户倾心交谈,与村干部、村民同吃、同住、同劳动,走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师,基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源,对群众的疾苦,老百姓的要求一一记在心头,也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因,做到边调查研究,边宣传党的支农惠农政策,边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署,围绕今年的工作主题,确定了一年驻村工作的目标:一是,帮忙发展村团体经济;二是,帮忙村民解决热点难点实际问题;三是,走家串户访疾苦,认知率和知晓率;四是,加强组织建设和精神礼貌建设。二、抓好组织建设,强化思想意识为了使三年驻村后能构成一支带不走的坚强队伍,驻村工作中,我给自身的工作定位是,出思路,出点子,对党务村务决不大包大揽;抓协调,抓沟通,对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项,都采取“一事一议”制度进行团体讨论研究,达成共识。针对我村的现实情景,地理位置较偏、人员素质较差,群众等靠要思想较重等现实情景,先是加强班子内部团结,交心通气、搭成共识,稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识,团结意识,必须要抓住新班子成立这一难得的机遇,转变思想观念,努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消群众的疑虑,增强工作的透明度。平时工作中,所有班子成参考资料,少熬夜!员都能严格要求自我,廉洁自律。一年来,无一人发生经济问题,坚持了班子的廉洁和公正,使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作,尽可能多地带村主任、村两委成员一齐走动,以培养村两委主人翁意识和工作本事。经过近一年的强化班子团结,协调各方关系和建章立制,解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。此刻村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高,为民办实事水平明显提升,班子成员的工作进取性和主动性明显提高,支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来,培养了2名入党进取分子,并接收外地转来3名中共党员。三、加强礼貌建设倡导健康礼貌新风尚“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风,倡导健康、礼貌、和谐新风尚,是驻村干部的一项重要职责。针对付庄村的实际情景,4月2日晚我提议召开了两委会议,具体商议弘扬中华民族传统美德,推进付庄村的礼貌、和谐发展,营造平等、和睦、友爱的家庭关系,团结、互助、融洽的邻里关系,决定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评选活动,按照尊老爱幼,家庭和睦,勤俭持家,邻里团结,遵纪守法的评选条件,在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行“好婆婆”、“好媳妇”的标准的宣传,到达人人皆知,户户参与。构成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围,经过层层评选推荐,小组审核、公示,共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上,邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰,颁发荣誉奖牌并进行物质奖励。经过这次的评选活动,大张旗鼓地树立典型,弘扬正气,用正确的舆论引导人,用身边的典型感召人,在全村构成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲礼貌、树新风的良好社会氛围,促进了村内的礼貌和谐发展。四、化解矛盾纠纷维护一方稳定随着经济社会的快速发展,付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断,影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作本事入手,致力于创新调处方法,全面化解村内各类矛盾纠纷,多次做到“小事不出村,大事不出乡,坚持零信访”,确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民2012年低保问题,多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在参考资料,少熬夜!全村调解处理县乡上访5起,并有效制止了9起非正常上访事件的发生,为维护一方稳定、保障群众权益做出了自我的贡献。五、培育主导产业加快种植结构调整调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐,实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点,我在村两委会议提出自我新的思路:大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植,加快发展温棚杏种植面积,稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践,基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识,组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏,今年的150小拱棚西瓜比较分散,但效益是可观的,9栋温棚杏,本着先增收、在增产的原则,明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地,大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植,村南地质为沙性,大力发展小拱棚西瓜,搞好东、西地优质小麦的稳产高产。回顾一年来的驻村工作,实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩,可是里领导的期望、群众的满意还有必干部个人工作总结【第二篇】驻村以来,在市县两级驻村办、扶贫办强有力的指导下,在市直工委和蒋家桥党委、政府的坚强领导下,严格按照驻村工作队十项职责和脱贫攻坚总体工作要求,以各级脱贫攻坚会议精神为依据,以“一核五会”为抓手,团结村支两委班子,广泛发动党员、组长和群众,先后完成贫困户精准识别和退出,团体经济发展,一对一结对帮扶,省脱贫攻坚抽查等大项工作任务,受到各级驻村办和村民的好评。一、基本情景x村,面积平方公里,31个村民小组,720户2520人,其中党员54人(含两名扶贫队员,并有1名预备党员)。稻田面积1032亩,旱土548亩,山林3320亩。沙子片稻田465亩,旱土265亩,山林1120亩,梨树片稻田567亩,旱土283亩,山林2200亩。该村为非贫困村,建档立卡贫困户149户618人,现已脱贫140户584人,尚有9户34人未脱贫。该村地处x干旱走廊腹地,属丘陵红土地形,仅靠一条小河和主干渠灌溉,缺水易旱。村民一般种植水稻、黄花菜、花生、玉米等经济作物,多为自给自足型小农经济。村有一x冲水库,为小(二)型水库,1966年参考资料,少熬夜!竣工,大坝为均质土坝,坝高,集雨面积平方公里,正常水位米,设计洪水位,正常库容9万方,因干旱现库容不足4万方。该水库是一座带病运行的危险水库,大坝坝体左端渗水严重,浸润面积很大,涵洞漏水大,集雨区植被一般,土质较差,遇到汛期防洪工作压力较大。该村青壮年多外出到广东、云南一带务工,村内多为留守妇女、儿童、老人,即俗称的“386199部队”。所住房屋多为砖混结构,外墙、室内已装修的不多。民风较为淳朴,干群关系较为融洽。经过走访村卫生室了解到,有百余人患高血压和心脏病等慢性疾病,脑梗塞发病率较高,还有部分精神病人。前几年因为贫困,村民多在外娶云南一带妇女,有嫁入后户口未迁入,生育子女后户口未登记的现象。二、所做工作(一)以“五化”建设为抓手,夯基层,打基础,发挥党建促脱贫强大效能。基础不牢,地动山摇,打赢脱贫攻坚战,建强基层组织是基础性工程,更是保障性工程。驻村以来,我们坚持把建强村“两委”班子,带强村支部书记,夯实村级组织作为硬任务硬指标,抓紧抓实抓好,为脱贫攻坚供给坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内组织生活制度。上任伊始,驻村第一书记就给全体党员上“七一”专题党课,带领党员重新学习十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想引路领航;党员重温党入党誓词,勉励大家不忘初心,争做优秀的农村党员。刚性落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议制度,让红红脸,出出汗成为常态。建立谈心谈话制度,定期与村干部团体交心,对思想有波动的党员和需重点关注人员个别谈心,谈话记录登记成册,纳入台账。每逢村支两委会,必组织扶贫业务知识学习,必将脱贫攻坚工作列入头等议题,做到每次有留痕记录,每月有工作小结,每季有情景报告,每年有述职述廉。二是抓好党员培养教育工作。细化全年党日活动计划,借助微信群、宣传橱窗、春训冬训、远程教育学习等平台,全力抓好全村党员干部思想政治教育,确保教育学习全覆盖。落实非贫困村三年至少发展1名预备党员的指示,今年接收一名返乡大学生加入党组织,促进了农村骨干力量青黄相接,薪火相传。三是突出发挥党员干部示范带动作用。每年“七一”,公平公正公开选出1-2名优秀共产党员,腊月廿四慰问10名热心农村建设,带头作用好的困难党员,不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。经个人申请,村委审核,梳理上报22名贴合条件的离任村干部摸底对象,帮忙以往致力农村建设的离任村干老有所依打下参考资料,少熬夜!了组织基础。(二)以结对帮扶为纽带,结穷亲、帮穷富,精准发力促脱贫。后盾单位市直工委长期与x村联点,每年投入近30万的资金帮扶,有着良好的干群关系和感情基础。一是全覆盖结对帮扶。驻村半个月后,我们向后盾单位汇报,将当时11户未脱贫的和去年我们帮扶过已脱贫的11户贫困户,全部纳入到市直工委帮扶对象范围,每名党员干部结对一户,未脱贫的全部由中层以上干部结对。半年来,市直工委书记谢柯、扶贫分管领导白少友先后四次带全体帮扶职责人,到村大走访大谈心,赠送书籍500套,每户累计发放慰问金1200余元。9月13日,携手市卫计委带市中心医院、市第一人民医院、祁东县人民医院开展健康扶贫、义诊下乡活动,科室专家共看诊500余人次,免费发放近8000元药品,让村民足不出户就能享受三甲以上医院专家问诊。11月份,在市直工委的支持下,为未脱贫贫困户发放猪苗12头,鸭苗660只,目前长势良好,预计每户增收7000元,助推贫困户脱贫增收走上快车道。二是做好精准识别和退出工作。贫困户的精准识别,老百姓心中有杆秤,稍有工作不慎,必会怨声载道。我们本着“严进严出”的原则,多次登门核实,向本人、村干、左右邻居逐个走访核实,指导监督村支两委、评议小组新识别1户贫困户,得到了老百姓的认可。针对老百姓“别人有房有车怎样也是贫困户”的非议,碍于邻里乡情,村民往往又不指名道姓,我们听在耳里,记在心里,主动出击,6次到县、市两级不动产登记中心,车管所具函查询是否有房有车,标识清理出四类对象20户,极大地增强了工作队的公信力。11月份,经过民主评议、入户审核、个人确认、公示公告,贫困户雷小龙家庭人均纯收入为5593元,到达“一超过、两不愁、三保障”标准成功脱贫。贫困户雷念泉户口迁移,与奶奶王云秀合并户口,也视为已脱贫对象。三是建好“一户一档”资料和工作队十项任务工作台账。x村原先的档案基础十分薄弱,错填、漏填、涂改,逻辑错误时有发生,而涉及到贫困户的档案表格30多种,还不包括临时的,专项的表格。为了整改问题,工作队和村支两委成员加班加点,推倒重做,先后两次召集各单位帮扶职责人集中办公一周时间,完善资料、做好登记,有力地解决了档案填写混乱的问题。每有帮扶职责人到村走访,我们都会不厌其烦地解答《扶贫手册》填写注意事项,手把手地传授年收入统计算法,直到帮扶人走访回来再次查验手册才放进档案盒。以天寒地冻的12月份为例,从算收入账,送挂历,到补签产业协议,商定一户一策措施,再到整理发放连心参考资料,少熬夜!袋,人均走访贫困户达5次以上。年前省检抽考,我们本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