面试培训笔记

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今年本人报名参加面试培训,搜集了一些资料,愿对各位有用。面试资料及其分析一、考试类型:1、正确处理人际关系和工作关系的能力;2、世界观、人生观、价值观;3、当今社会难点、热点分析理解;4、当前主流观念的理解与应用。二、思路:1、题目的中枢地位;2、思考时间20~30秒;3、听懂问题(可说:请主考官复述一遍题目):①听懂全部内容;②把握关键词;③若题目长,前部分是叙述铺垫,则关键在于最后一句。4、对题目卡词:①卡三个词;②若题目是一件事情,则三个词是不同角度的三个方面共同组合说明问题;③名言、警句、历史、故事的三个词是解释、原因、怎么办或启示;工作类三个词是责任、能力、奉献。5、答题不重复,不矛盾;6、万能词:怎么办、启示。三、答题原则:1、题目认识;2、原因;3、怎么处理。四、答题:1、概述:用第一人称的手法来复述主考官所提的问题、巧妙概述、要点概述、全面概述cba第一(不能分点);2、正文:第二其三;其二;其一;第三五、题型及技巧:1、单文题;2、讲故事(特殊题型):记述文体,时间、地点、人物、事件、原因、结果;3、演讲(特殊题型):卡词,通俗易懂例子,少议论,站起来讲(少出);4、串词(特殊题型):①必须复述;②死记硬背;③按性质调整来加强记忆;④第一个字连接起来组成一个新词组记忆,避免忘记;⑤前两句句子中把词汇用完。5、双问(特殊题型):认识、第一问、第二问。六、丰富:1、例证;2、反证答法;3、分层次。七、忌讳:重复、停顿、口头禅。面试流程1.报到:一般需要提前10-30分钟到达指定地点,熟悉环境。2.核对:工作人员核对考生身份证件和面试通知书。3.候考:考生进入候考区等待抽签考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。4.抽签:抽签确定进场顺序。5.进入考场:按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”,考生随同引导员到达考场门口,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。6.面试开始:考生进入考场后,走到考生席旁,站定后向各位考官问好,并报自己的考试顺序号,得到“请坐”的指令后,考生可以座下。考生落座后,等考官宣布导语后,考试开始。特别提醒:考生不能自报姓名,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。本次我所在的二考场一女生就因为报姓名造成严重后果。考试时间总共是15分钟(各地不同),题目一般为3-4道。根据本人对侯考老师的询问得知:考官读题目不算时间的,考官念完题目后开始计时。题目是一问一答,答完一道题目后,进入下一道题目,时间不是平均分配的,只是总共的答题时间。7.退场:考生回答完所有题目后,主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况。8.计分:考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。9.面试结束:考生得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。面试中建议事项1、进入考场:进门前敲门(声音适当),然后开门进入,站在门边轻轻将门关上,关门时不要将屁股对着考官。此刻,面部表情微笑。2、问候:关门后,正确的走姿走到考生席旁(切忌大摇大摆,晃动,猫步等走姿),面向主考官鞠一躬(三十度到四十五度左右),之后向主考官问候:“各位考官早上好(饭后是下午好),我是*号考生。”,得到“请坐”的指令后,考生可以座下(个人认为得到请坐指令后,考生应该说声谢谢)。坐下时不要产生多余的声音。3、坐姿:两手相交(以拇指为交叉)放在桌上。脚切忌大劈开、二郎腿、交叉以及多余动作,小腿与大腿弯曲度建议为一百度。眼睛不要到处张望,目视主考官,表情自然,抬头挺胸。4、答题开始:考官说我们答题开始时,点头示意。接着认真听考官的题目。5、答题进行时:考官念完题目,不要急于答题,先闭目思考20~30秒时间(长短根据当地面试规定),再睁开眼睛回答:“考生开始答题,对于考官题目,考生回答如下……”。答题时用普通话且声音要大,以展现出你的自信,切忌开始大,越后面声音越小,切忌停顿时间过长,切忌重复讲,切忌嗯、啊、呃语气词的频繁脱口而出。此外,眼睛注视着考官(害怕就看他的眉毛、额头、鼻梁),不要到处看,更不要看天花板(考官角度看起来像是翻白眼)。6、答题完:每道题目答完后,考生加上一句:“考生回答完毕”,接着听下一道题目。7、退场:题目全答完后,考官宣布请考生退场时,建议考生站起来向考官鞠一躬,之后接着说:“各位考官,辛苦了,谢谢!”,最后再走出考场,给考官一个良好的印象。8、忌讳:不方言回答,不说脏话,不口头禅,不姿态万千,不穿拖鞋,不穿超短裤,不留胡须,不画浓妆,男生不留长发,女生头发最好不要摇摆不定,衣装得体,不留长指甲,不身带(挂)物品(一般东西放在门面)。推荐1.《七个怎么看》(全书名:七个“怎么看”——理论热点面对面,中共中央宣传部理论局),学习出版社、人民出版社,20102.公务员面试书,不具体推荐哪一本,看自己的喜欢,但是建议买题目越多越好的3.杂志:《半月谈》、《半月谈(内部版)》、《时事报告》、《内参》(一般买不到)、《南方周刊》等新闻评述内杂志,买一本即可,只是了解用4.网站:人民网强国论坛、新华网、实时关注每天百度新闻搜索榜(只需关注国内的)5.若时间不够了,建议背几篇类型题范本,以备应急使用。举例:假如再一次重要会议上,组织安排由你先发言,可到了你发言时,你才发现没有带来讲稿,你对这次发言内容又不熟悉,你该怎么办?分析:重点怎么办,那就卡三个词,依次分别为认识、处理、启示答题(大致的):对于考官此道题,考生作如下作答(这是因为怕自己听不全题目,避免考官发现,所以不建议将题目复述下来,但是有些地区的题目是考生可以看到的,这是可以复述题目)。第一(认识)、这是一次重要的会议,我要积极面对,不能让主办方失望;第二(处理)、我先保持冷静,不慌乱,仔细查找周围未果的情况下,然后如下处理:其一、若是不熟悉,马上进行紧急了解,做大致讲话;其二、向主办方说明情况,避免失误,造成更大损失;其三、调整讲话顺序,做有把握的概述性发言;第三(启示)、以后我会善于学习,熟悉面对的工作,使之可以随时随地可开展。考生回答完毕。(本人分析作答,不是标准的,抛砖引玉)一、应急类题:1.沉着冷静,认真思考;2.组织相关部门、相关人员进行调查,找出原因;3.怎么办或启示。二、执行类题:1.制定方案,上交领导批示,批准就执行,否则就工具领导意见改之,了解情况,培训内容,目标调配人力物力;2.组织如何实施,加强监督管理;3.总结:好的经验以后借鉴,不好以后避免。三、判断说理题:辩证来看待这句话。四、任务类:第一句话:这是领导(或组织)对我的信任,是我锻炼的机会,我要争取完成。五、自我认知类:1.过去个性、经历;2.现在;3.将来:短期打算、长期规划。注:以上是本人学习培训,整理出来的部分资料,整理中可能有偏差,敬请理解。

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