面试技巧及简历制作

简历制作简历是什么?简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。你的说明书,把自己推销出去的说明书!学习目标了解掌握简历的根本内涵了解用人单位对简历的看法了解简历制作的重点简历——作用是什么?获得面试机会而不是得到工作机会!白凌工作室简历的寿命1.4分钟=84秒白凌工作室你的简历的下落?(情景模拟)垃圾桶人力资源经理手中地面档案柜改变看法看你满足的，而不看你不满足的分析哪些是最重要的前期准备工作了解自己，自信还是不自信确定自己的职业方向，性格决定方向选择目标企业及职位了解目标企业及职位的需求、了解市场行情各人事经理如是说白凌工作室爱立信人力资源部副总裁牛艳娜“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”白凌工作室建材百强之首的圣戈班集团中方人力资源经理陈美城写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。我们不要最好的，而是要最合适的白凌工作室西门子中国有限公司人事经理谢克海简历一定要简单明了白凌工作室联邦快递公司人力资源亚太区副总裁陈嘉良简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题:一是为什么申请这份工作；二是为什么说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。白凌工作室怎样的简历才是好简历?1、针对性强、目的性强的简历2、包含有效内容最多的简历3、简洁、明了，完整且重点突出的简历。4、语言清晰、逻辑性强有了一份好的简历，求职已成功了一半简历的格式第一部分：个人信息部分第二部分：掌握技能第三部分：工作经验第四部分：教育经历第五部分：个人特长及兴趣爱好简历的格式第一部分：个人信息部分填写内容:基本信息、自我评价填写重点：姓名、联系方式，自已长处或独特之处自我评价点评：知识体系比较杂乱，且仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，HR也关心您的职业素养。本人能够熟练的使用C，C++，PASCAL，等计算机语言，和FOXPRO，SQLSERVER数据库，对VIRSUALBASIC，DELPHI也有一定的掌握，对DOS，WIN31，WIN9X，WINNT，LINUX等操作系统比较了解，并对java，FONTPAGE98，POWERBUID，OFFICE97，WPS98，3DMAX，CRESTRONSIMPLWINDOWS等软件比较常用，对动态ASP，php，PERLcgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。如何正确写自我评价你学过什么你能做什么你将以什么状态去做简历的格式第二部分：掌握技能填写内容：自身所掌握技能填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能切切不可宽泛、盲目想要从事专业岗位工作的请注意:★基础素质★专业深入度★学习能力★创新能力重点强调!从事销售类岗位要强调:★沟通能力★热情★承压能力★创新性★冲劲★敏感度从事管理岗位要强调:★原则性★策划能力★沟通协调能力★执行力专业技能实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。简历的格式第三部分：工作经验填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。时间倒叙我们有经验吗？工作经历以及项目经验这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。对于我们银河学员来说，重点在于描述我们在一年的培训中所做项目的描述。突显出我们的优势所在——实用的、工程化的IT职业人。注意：1.在做项目描述中要写项目用到的核心技术。不要只是写有什么具体功能。2.在项目描述中要尽量使用专业术语。多用数字量化A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”A：“开发出一套存货控制系统，产生了良好效果”B：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；下面是两个求职者用语：你选哪一个？简历的格式第四部分：教育经历填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书填写重点：直接指向应聘岗位所要求，忌堆砌课程目录时间倒叙简历的格式第五部分：个人特长及兴趣爱好侧面了解你的个性是否符合职位要求填写内容：突出你喜沟通、善合群的个性填写重点：不要罗列你的喜好！简历要点完整简历包含要点：1、个人基本情况：包括学历专业等（简）2、教育经历：与工作相关的经历3、工作经历：突出主要，类似可合并4、个人特长或技能：与专业或岗位相关的。你能创造价值!！简历的长度一页纸最满意，最多不能超过两页。白凌工作室常见的简历毛病1、薪资--避免提及2、避免语言做作--“给我一个支点，我将撬起地球”，“给我一个机会，我会给你惊喜”3、细节注意--错别字、抄袭白凌工作室网上简历“关键词”多多益善；版式规矩朴实，不要花哨；少用缩写；你的名字居首位，通讯方式单列一行；白凌工作室注意事项选取正规人才网站；别完全公开自己；核对企业真实性；及时更新自己的资料及简历；不要使用附件发送自己的资料。白凌工作室推荐网站://://://等等一级警告白凌工作室别偷懒！简历包装朴素自然，其中实习经历部分，针对应聘岗位，着重描述。在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚。此为用人单位初步判断人员素质的依据。针对岗位，不能千篇一律，宁可辛苦麻烦一点，都应做到“一对一”。网上简历投递只发送一个地址，抄送个若干地址，则无法显示出你对工作的重视！白凌工作室别罗唆如列举技能，写计算机技能，“熟练使用Windows”,会操作“Office”。如写教育背景，罗列一堆所学课程。如空洞的自我评价、自以为是的感慨。统统删掉！白凌工作室1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)•找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。结束语认真、用心对待简历中的任一环节！记住一句话：你怎么对待生活，生活就会怎么样对待你！先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司为什么要简历？简历就是书面推销员先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧原则：简短是首要条件完备而彰显个性先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧应届生简历一般分为三个部分基本信息在校学习情况实践经历先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧-基本信息基本信息真实全面：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、教育背景、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象联系方式准确无误求职意向明确：期望职位是整个简历主体内容的导向，简历要有针对性指的就是针对应聘岗位的不同特点来修改简历内容。选择合适照片先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧-教育情况教育经历专业，主要课程在校成绩掌握技能所获奖励学术作品先人后企做中国最大，全球前五强的电子商务公司简历制作技巧-实践经历把握核心内容：求职意向校园社团活动：活动时间、担任什么角色、参加什么活动、活动效果社会实习经历：实习时间、地点、岗位、主要工作内容、个人工作成绩、实践结果简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是_____________________。关于简历自我推销帮助你获得面试机会一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会。有的大公司每年会收到超过100000份简历。雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历。在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。好简历的三要素内容：永远给HR呈现判断题，而非思考题；定位：准确了解目标职业；创意：如何合适的脱颖而出。“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”简历设计前三问：应聘什么单位？需要装酷的行业互联网、营销需要催熟的行业基本上都是简历设计前三问：应聘什么岗位？网络搜索PHP程序员岗位要求1.精通PHP体系下的各种开发框架2.熟练掌握HTML、XML、CSS等3.熟悉网站安全技术及Linux配置4.掌握多种免费开源系统二次开发简历设计前三问：HR想看什么？照片要精神年龄要合适专业要对口经验要相符排版要简明你是谁？如何联系你？你应聘什么岗位？为什么胜任这个岗位？大部分人是流水经历！自我评价基本都是成功学重视简历的排版简历的设计——学习杂志的排版个人简介姓名：***专业：***学校：***电话：***照片标题一**********************************************************************************标题二**********************************************************************************标题三**********************************************************************************标题四**********************************************************************************个人简介姓名：***专业：***学校：***电话：***照片标题一*****************************************************************************************标题二*************************************************************************************************************************************************************************************