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关于对某公司领导班子及其成员的政治“画像”评价报告一、领导班子履行主体责任情况整体特征：***公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，全面落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求，坚定不移全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实意识形态工作责任制，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公司党委认真落实“三重一大”事项集体研究制度，“一把手”严格执行“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，按规定组织召开党委会、董事会、总经理行政办公会，杜绝一言堂，立足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围；严格贯彻落实中心组学习和三会一课制度，按时召开并参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评，公司领导班子成员以身作则，廉洁修身、廉洁齐家，如实报告个人重大事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，党内政治生活严肃、政治文化积极健康。公司党委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，把政治标准放在干部选拔任用的首位，严格干部选任程序，保证干部队伍干净纯洁、健康有序发展。不足之处：一是普遍存在对中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻的情况；二是少数同志对分管工作超前谋划还不够，面对新形势新问题的创新举措不多，工作亮点不够，值得总结推广的先进经验也不多；三是少数同志因业务工作繁忙，抓分管单位党建党风廉政建设工作还不够多，亲自督促检查要加强。二、具体评价（一）关于对党委书记、董事长***的“画像”评价个性特征：一、突出政治站位，全面加强党的建设。***同志将党建工作第一责任人的责任扛在肩上，并推动党建工作责任逐级落实。一是他带头认真学习贯彻党的二十大、十九届中央纪委会议精神。二是他组织召开党委中心组理论学习***次、带头宣讲专题党课和专题廉政党课各材*次，着力不断提升自己的理论素养；他主持召开党委会***次，依照规定讨论决定公司的重大事项。三是他积极配合集团纪委工作，对市纪委监委、集团纪委监委布置的“六项治理”工作、廉洁风险排查防控工作和廉教宣传月活动亲自过问亲自安排。四是他敢抓敢管，加强内控监督，对发现的不严、不细、不实的情况，依照管理规定进行了调查处理，受到了广大职工的好评，促进了公司党员干部的的工作作风得到明显转变。二、全面从严治党，认真履行管党治党责任。***同志高度重视路桥公司党风廉政建设主体责任的落实。一是层层压实政治责任。他主持召开党委会，专题研究公司年度党风廉政建设责任状和主体责任清单，进一步梳理主要工作任务、部署具体工作并提出相关要求。二是开展廉洁风险排查及防控工作。他以身作则、带头自查，组织召开廉洁风险排查及防控工作布置会，梳理各个岗位的职、责、权。共识别风险***条，制定措施***项，确保统一管理、上下联动的廉洁风险防控排查全覆盖。三是实现廉洁提醒全覆盖。他亲自部署开展公司纪委与工程项目管理权限人员及下游方的廉洁谈心谈话工作，对公司***个在建项目***家下游分包单位进行了党风廉政建设全覆盖，有效推动关键岗位、关键领域、关键对象的党风廉政建设责任落实。四是积极推进纪检监察体制改革。设立独立的纪检监察室，配备专门人员，切实加强对纪检工作的领导，推动全面从严治党向纵深发展。五是扎实开展“六治”工作。召开***次工作会专题部署工作，开展监督***次，开展劳动纪律突击检查***次，将全面从严治党与项目建设有机结合，规范了项目建设管理，提升了政治监督对年度目标任务完成的保障作用。三、严肃制度，认真贯彻民主集中制。一是坚持民主集中制原则，严格按照“三重一大”议事规则的要求，坚持重大事项通报和集体讨论决策，杜绝一言堂，立足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围。二是严格执行“四个不直接分管”制度，下发红头文件合理进行领导分工，“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设、物资釆购。四、求真务实，发扬良好工作作风。一是***同志善于思考，谦逊有礼，在工作和生活中能团结班子成员，相互尊重，进一步增强公司领导班子的战斗力。二是他带领公司着力提升服务意识，积极开拓新市场，稳步推进PPP项目建设管理、风险防范化解工作，加强精细化管理，保证了2022年***公司完成集团公司下达的各项经济指标。五、坚守底线，做好廉洁自律表率。***同志在廉洁自律方面能以身作则，一是自觉践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对和纠正“四风”，带头严格遵守党的纪律、国家法律法规，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实填写《领导干部个人事项报告表》。二是管好亲属和身边的工作人员，自觉接受组织和群众监督，起到了廉洁自律的表率的作用。不足之处：一是政治理论学习还不够深入。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面的精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性、对新时代中国特色社会主义思想、加强国有企业党的领导和国企改革精神领会不深不透。二是基层组织建设抓的不紧不牢。因平时经营生产工作较为繁重,对基层党组织建设工作安排部署多，口头强调提要求，亲自督促检查较少，对如何提升公司整体基层党建水平，规范党组织建设和充分发挥纪检监察作用等方面，创新举措和效果还不明显。（二）关于对党委副书记、总经理***的“画像”评价个性特征：一是讲政治。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永葆共产党员的初心和使命。二是抓党建。坚持党的集中统一领导，发挥党建引领作用，切实将党的领导、党的建设嵌入、融入到经理层业务管理中。配合党委书记，共同打造钢班子、铁队伍。落实意识形态工作责任制，加强亮点宣传，弘扬企业文化，统一思想，激发攻坚克难精神力量。三是谋大局。认真研究集团战略部署，坚决落实各项工作要求，高度重视、积极参与研究和布置党史学习教育、“三比三赛”劳动竞赛、国企改革专项行动、“十四五”规划编制等重点工作。四是促落实。在总经理办公会、生产计划会上，常态化通报建筑工人实名制管理、安全检查、质量巡查、完工项目收尾、工程回款情况，推动落实到位。勤勉工作，经常深入项目一线，现场调度重点项目。五是守规矩。主持总经理办公会，严格按照议事规则议事决策，对“三重一大”事项严格执行民主集中制。参加党委会、董事会会议，积极、审慎发表意见。坚持原则，严格按照企业制度和程序行使权力。严把政治关，严格按程序选人用人、评先评优，公平公正考核分配。六是严律己。加强党规党纪的学习，增强廉洁意识，自觉接受干部职工的监督。平易近人，不摆架子，严防“四风”。作风公道正派，以身作则，勤廉履职作表率。不足之处：一是政治学习的效果还不明显。因日常工作繁杂，政治理论学习还不够深入，与企业实际结合不够紧密，启发思路、推动工作的效果还不明显。二是党建工作抓得还不够多。在以往的学习和工作中，主抓业务，党建管得少、过问少，履行“一岗双责”还要加强。三是业务学习自觉性需要提高。人过中年，在工作中不由自主被惯性思维、经验主义所羁绊,需要不断提高学习新业务知识的自觉性。（三）关于对党委副书记、董事、纪委书记***的“画像”评价个性特征：一是在增强“两个维护”的政治自觉方面，突出政治站位、落实管党治党政治责任，把党的政治建设摆在党风廉政建设首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求。二是在严明党的政治纪律和政治规矩方面，强化政治监督,围绕集团三比三赛、效能监察等重点建设项目，用活用足随机抽查、交叉检查等方式，开展“六项治理”监督***次，开展劳动纪律突击检查***次，将全面从严治党与工程建设项目有机结合，把监督融入企业治理各环节。三是在严肃党内政治生活方面，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，如实报告个人重大事项，严格落实党的组织生活制度，严肃开展批评与自我批评。四是在强化纪律法规教育、发展积极健康的党内政治文化和推进廉政文化建设方面，以“微党课”形式讲授廉政党课***次，坚持严管与厚爱相结合，积极运用“第一种形态”，认真开展干部任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话和批评教育，落实集团纪委为受到不实举报的***名党员干部召开的澄清正名会，营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。五是在突出政治标准选人用人方面，落实干部选拔任用条例，对拟提拔任用的公司内部***名中层干部出具廉政情况说明，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，积极维护良好的政治生态。六是在永葆清正廉洁的政治本色方面，协助公司党委落实全面从严治党主体责任，专题研究部署廉洁风险排查及防控工作、“六项治理”专项整治工作、党风廉政建设宣教月系列活动、推进廉洁从业等工作。组织开展公司纪委与工程项目管理权限人员及下游方的廉洁谈心谈话监督，对公司***个在建项目***家下游分包单位进行了党风廉政建设全覆盖，向参与谈话人员宣传、提醒反腐倡廉，有效推动关键岗位、关键领域、关键对象的党风廉政建设责任落实，打造管理有序、执行有力的廉洁团队和优质安全的廉洁工程，受到集团纪委肯定。积极推进纪检监察体制改革工作，每年向集团纪委“四述”、接受民主评议。不足之处：一是政治理论学习系统性还不够深入，更多时候是根据工作需要专题学、片段学较多，实用主义为主，深入思考、学以致用不够深入；二是觉得最主要最关键是完成好上级下达的规范工作和规定动作，基层党风廉政建设工作稳妥稳定最重要，对基层党风廉政建设工作的创新力度抓得不够。（四）关于对党委委员、副总经理***的“画像”评价个性特征：一是能够自觉学习贯彻落实各项重要指示批示精神和重大决策部署，并以此作为做好各项工作的行动指南，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年认真贯彻落实集团和路桥公司党委重要部署，以经营为抓手，扎实落实“六保”“六稳”工作。二是按时参加“三会一课”，深入党建联系点，参与组织活动，并进行定点定向帮扶。严格落实党委会、董事会、行政办公会各项督办事项，做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代。三是严格遵守党风廉政和廉洁有关规定，在公务活动和社交活动中做到了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼,小处着手，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步；在廉洁自律上做到了表里如一、自我监督。不足之处：一是学习上，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入;二是工作上，对新的经营思路落实上“盯”劲和“擂”劲不足；三是管理上，对管理部门员工的严格性和压力传递不够。（五）关于对副总经理、董事***的“画像”评价个性特征：作为公司副总经理兼安全总监，在工作中能深入学习习近平总书记关于安全工作的重要指示批示精神和党中央的重大决策部署，践行安全发展理念。在公司所属项目大力推行全员安全生产责任制，落实全员安全管理，并定期考核,有效提高了公司安全管理效率。同时组织制定修改了《安全奖惩制度》和《安全管理督办实施细则》，不断完善公司安全管理规章制度，在建章立制方面对各级人员及岗位起到了一定的约束作用。作为***的分管领导，在贯彻落实全面从严治党的主体责任情况；参加“三会一课”、双重组织生活情况，以及贯彻落实意识形态工作责任制情况方面，按规定组织召开民主生活会，严格要求党员做到自律自洁。作为公司的领导班子成员，能坚持参加党委会、董事会、行政办公会议等，从未缺席。在工作中能紧密联系群众，常年在基层项目巡视检查，了解项目在安全管理中遇到的困难,并召开专题会协助解决问题。平时工作生活中，能以身作则，廉洁自律，从不徇私舞弊。不足之处：一是创新意识还有待加强；二是个人脾气很直，在工作中发现问题批评态度比较严厉，严格按照工作管理制度要求执行，有些时候建议更人性化管理。（六）关于对副总经理***的“画像”评价个性特征：一是政治素养高。坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合，树牢“四个意识”，坚定