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班子成员“画像”评价参考材料一、正面方向的评价参考政治领导坚强。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。一是从全面领导看，坚持党组织把方向、管大局，把党的领导贯穿到工作的全过程各方面，各项决策决议能得到贯彻落实，各项工作任务圆满完成。二是从政治纪律看，遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”。政治生活严肃。严肃的党内政治生活是党性锻炼的基本途径。一是从落实制度看，始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内组织生活的党味浓起来、大熔炉的火旺起来。二是从斗争精神看，在开展批评和自我批评时,能把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让咬耳扯袖红脸出汗成为一种常态。政治纪律严明。作风问题至关重要，关系党的生命和形象。一是从工作作风看，坚持实事求是和求真务实的作风,始终按照工作权限和工作程序履行职责，在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒，严守党的政治纪律和政治规矩。对照党章党规党纪，对照党内制度条例，严格按照规则办事，着力克服想当然、坚决拒绝差不多，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。二是从廉洁自律看，始终牢记共产党人的初心使命，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从业各项规定，以《党章》要求约束自己，以《准则》《条例》规范自己，落实中央八项规定及其实施细则精神，反对形式主义官僚主义，始终旗帜鲜明、坚定坚决以身作则坚持做到自重、自省、自警、自励。政治导向鲜明。选人用人是政治生态的风向标。一是从实干精神看，能选用踏实肯干、主动勤奋、勇往直前的干部。二是从群众满意看，能选用人民群众信任、公认满意的干部。三是从家国情怀看，能选用有坚定理想信念、顽强意志品质、严谨务实作风、历史主动精神、管理能力强的干部。政治信仰坚定。政治信仰反映了一个政党、一个党员干部的价值取向和精神追求。一是从政治理想看，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的指导思想，坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上；二是从政治理论看，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合；三是从政治立场看，始终保持共产党人的政治本色，全心全意为职工群众服务。二、存在的问题评价参考理论学习不够深入。虽然通过中心组学习、第一议题、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力。在办公室、会议室部署调度多，深入基层、深入一线现场办公少；强调基层单位责任多、反思自己不足少；给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多。监督管理不够严格。表现在：对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，监督问责的尺度把握的不够紧，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，批评教育的多，监督执纪四种形态特别是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用，履职担当意识亟需进一步增强。意识形态责任制压力传导不够。表现在：对意识形态工作重要性认识不足，对意识形态的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，意识形态工作责任制落实压力传导层层递减，没有真正把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。主流意识形态阵地建设不够充分，网络阵地建设管理存在薄弱环节。国企党委领导班子及班子成员画像报告在“两个责任”推进落实过程中，公司领导班子按照集团公司党委、集团公司纪委的部署，认真落实主体责任，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、党群工作部组织协调”的领导体制和工作机制，打好“整体战”，把党委的主体责任真正扛起来，真正落实下去，取得了明显成效。根据集团公司纪委工作安排，一公司纪委对202X年一公司领导班子履行主体责任、班子成员履行一岗双责等情况进行了全面评价，现报告如下：一、领导班子履行主体责任情况一是集体领导有度。主体责任的落实体现在党委集体领导层面，就是要把“两手抓两手硬”协调起来、平衡起来，共同抓好。年初公司党委及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、巡视整改落实推进会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、党委常委会，对事关公司发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部办公用房、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。二是制度建设有力。作为落实主体责任的根本途径。首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。修订了物资招投标、项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管理等制度和规定，形成了靠制度管事、管人的机制，规范了领导干部依规办事的行为。其次坚持深化制度执行，民主集中。集体研究生产经营、重大项目安排、大额资金运作、干部选拔任用、薪酬分配等重大事项，保证了决策的民主性和科学性,预防了腐败事件的发生。第三是深入开展专项治理，为企业管理服好务。开展物资、成本等专项治理活动，发现问题立查立改，营造了风清气正的企业环境。三是选人用人有据。公司党委坚持做到关键岗位选对人，把好思想关，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。新任职干部都要经过组织谈话，党委、纪委领导参加。新上项目经理全部实行竞聘上岗。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。四是审查调查有威。坚持惩防并举的方针，全力支持纪委查办案件，2020年新立案件x起，结案率100%,给予党政纪处分x人。公司党委突出责任追究这个关键，做到有责必究。针对亏损项目，党委高度重视，督促纪委与亏损项目整治小组，逐一进行亏损额度、亏损原因的进一步核实，并对应负直接责任、主管责任和领导责任的相关领导干部进行了责任界定和追究。把严格追责作为督促落实全面从严治党责任的重要手段，以坚决问责倒逼责任落实。二、班子成员履行“一岗双责”情况公司党委书记、执行董事xxx：政治立场坚定，党性原则强，能够严守党的政治纪律和规矩。党风廉政建设第一责任人责任承担有力到位,带头执行廉洁自律准则和廉洁从业。在处理一些问题时，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，讲政治、顾大局。不足：对班子成员履行“一岗双责”的部署和要求有待于更细、更实、更严；对“四种形态”的第一种形态运用理解再深，运用再广一些。公司党委副书记、总经理XXX：政治站位高，责任意识强，善于从政治上观察形势，谋划工作，考量得失，党风廉政建设第一责任人责任承担有力到位，理解纪委要义，全力支持纪委工作，以上率下廉洁从业。坚决贯彻落实“中央八项规定”精神，做到规范用权，以身作则，知敬畏，守底线，讲原则。不足：对落实“两个责任”方面有待于加强部署，要求要更严。公司党委常委、工会主席XXX：尊崇党章，严明党的政治纪律和政治规矩，理想信念坚定，自觉履行“一岗双责”，落实“中央八项规定”，规范权力运行，维护群众利益。带头以身垂范，自我做起,规矩行事，清正廉洁。不足：“一岗双责”重要事项把关要更严，工作思路、工作方法上还需改进，需要加强工作方式方法的灵活性和多样性公司党委常委、总工程师XXX：遵章守纪，克己奉公，廉洁自律，树立了党员干部良好形象。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《守则》，严格遵守党的纪律及廉洁自律的规定，自觉规范自己行为。不足：“一岗双责”履行有待于进一步加强，做到对分管部门的教育监督约谈全覆盖。公司党委常委、副总经理兼XXX项目经理XXX：尊崇党章，带头严格执行“中央八项规定”精神，项目的“三项招标”都是在按正规程序运行，重点事务，都是经公司党委集体研究决定；严格按照程序和规章制度办事,从不越权办理相关事务，规范用权，以身作则，知敬畏，守底线，廉洁奉公。不足：党风廉政建设在项目上推进要更注重结合，更注重规范，更注重防范，更注重惩治。公司副总经理XXX：尊崇党章，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，强化反腐倡廉学习教育和廉政文化建设；促进领导干部廉洁自律；规范物资成本管理，有效降低成本；抓落实力度大，勇于担当负责，办事细心，善于激发各级的工作积极性，以党风廉政建设成效保障和促进施工生产的开展。不足：分管物资设备、成本部门工作，更要在“四类问题”防治上多想办法，多出实招。公司副总经理兼XX项目部项目经理XXX：尊崇党章，牢记宗旨，带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，以身作则，规范用权。经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，时时处处以《中国共产党廉洁自律准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，积极抓好分管项目党风廉政建设，当好表率。不足：党风廉政建设在项目上推动要实要落地，“一岗双责”履行要到位。公司副总经理、总经济师XXX：党章意识强，履职担当强，严格遵守党员干部《廉洁自律若干规定》，规范了自己的从政行为；在公司重大事项和经营活动中严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公,忠于职守。不足：“一岗双责”履行要到位，事项把关审核必须严，充分防范经营廉洁风险。公司总会计师、总法律顾问XXX：尊崇党章，严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，在公务活动和社交活动中做到了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步；在廉洁自律上做到了表里如一、自我监督。不足：因分管财务工作，“一岗双责”履行到位势在必行，特殊岗位必须强化特殊教育和特殊监督。一年来，一公司领导班子在集体领导与个人分工相结合的基础上认真履职，勤政务实，遵章守纪，圆满完成了所分管的工作任务，但仍存在许多不足。下步，将在集团公司党委、集团公司纪委的正确指导下，增强学习的积极性和主动性，不断改进工作方法，创新举措；加强班子建设，统一思想，改进作风，增强班子的凝聚力和战斗力，牢记为民服务和企业发展的宗旨，以饱满的激情把各项工作推向新的台阶。