搜索
12011年5月11日上午广东省公务员面试真题解析政府采购自行车，近距离办公，骑自行车去，你怎么看待这个问题？【考查要点】综合分析-社会现象【答题思路】背景陈述-判断表态-分层论证-总结提升【参考答案】去年，全国人大代表、河南省邓州市中医院院长唐祖宣在全国两会上建议各级公务人员要做骑自行车上下班的榜样，本题中政府实行骑自行车近距离办公，正是对这个提议的积极响应。政府公务员骑自行车近距离办公，有很多积极的意义，值得我们倡导和支持。我认为，它的意义和影响主要体现在以下几个方面：第一，符合建设两型社会要求。骑车上下班，既绿色环保又节能健康，符合资源节约型、环境友好和低碳经济的发展理念。第二，有利于缓解交通压力。骑自行车出行，必然会减少私家车和公车的使用率，从而缓解了城市交通压力。第三，有利于转变干部作风，密切干群关系。骑自行车上班，减少使用公务车，行政成本肯定降低，还可以破除奢侈浪费之风；同时，骑车可以增加接触面，了解民生民情，改善干部作风和干群关系。”第四，有利于公务员身体的健康。当前公务员久坐办公室缺乏身体锻炼，身体素质在下降，骑自行车办公有利于改善公务人员亚健康的身体状况。综上所述，公务员骑自行车近距离办公室值得我们倡导的方式。但是也要注意贯彻落实，防止流于形式，同时也要注意贯彻方式，不可拘泥于形式，比如，事情比较紧急时就不必盲目执行骑自行车办公的规定。【知识拓展】1.同类题型：今年有三个农民工成为了人大代表,还有某直辖市确立了农民工日,在该日举行各种活动.对以上现象,谈谈你的看法.2.延伸阅读：（1）农民工成为了人大代表意义重大：三位农民工成为全国人大代表,标志着数以亿计的农民工队伍从此在中国全国人大中有了最直接的政治代言人。第一，他们的当选,反映出党和政府已肯定了他们的特殊作用.尤为重要的是,人大增加农民工代表应当只是一系列制度变革的开端,而不是变革的终点.第二，进一步完善了中国的代表大会制度,充分发挥各个阶层的代表的作用,这也有待于国家政治制度的不断完善和政治文明的不断进步.（2）设立农民工日的意义：第一，有助于深化各级政府和社会对农民工工作重要意义的认识,切实把为农民工服务和办实事摆上重要议事日程;第二，有助于在全社会营造尊重农民工,关爱农民工,帮助农民工的浓厚氛围,为他们创造良好的工作和生活环境,让他们融入城市,推动城市劳务经济更好更快发展.第三，设立农民工日,也突显了党和政府对农民工一族政治地位的肯定和尊重,充分体现了以人为本,和谐共处的理念,更有助于增强全社会对农民工创造价值的认同,去尊重他们的劳动,尊重他们的人格,尊重他们的政治地位,对千千万万农民工而言,此举不但能增进他们自身的自豪感和价值观念,还会更进一步激发他们为社会作出更大的贡献的热情.然而,仅靠设立一个节日,难以改善农民工处于城乡二元结构夹缝中的困境,也无法从根本上改变农民工因维权机制不健全,导致权益易受侵害的现实,农民工日对叫好的同时,同时要多加思考:农民工日应不止于节日的温情;要从思想上转变人们对农民工的歧视,为农民工进城务工创造条件;政策上,立法上等多方面要加大对农民工权利的维护;对农民工加强培训,提高农民工的素质和技能.2011年5月14日上午广东省公务员面试真题解析核辐射，群众担心海产品受污染，政府请相关专家检验没有受污染，群众还是担心，你是某报社记者，如何和群众说，现场模拟？【考查要点】情景模拟【答题思路】面对质疑意见，最好的解决办法是有理、有据、有节的作出积极回应【参考答案】大家好，我是一名报社记者，负责此次事件的调查和跟踪报道，我会秉着实事求是的原则为咱们群众弄清事实真相，给予大家最真实的报道。最近日本福岛第一核电站周边的海水污染放射性范围扩大，咱们靠近日本，大家担心日本的辐射会影响到咱们地区的海产品，这是有道理的，但是也请大家不要过于担心，政府对于这件事也非常重视，已经请相关专家进行了检验，并证实了没有污染，对于大家对此次结果的犹疑，我可以很负责任的说，这个鉴定结果基本上是正确的。为什么这么说呢，因为据我们认真调查，并采访相关专家和部门负责人所知，省海洋渔业局已经组织了海洋渔业资源化学分析，海洋物理方面的专家对核辐射是否影响我国海域以及海产品也进行了评估论证，结果也显示目前海域是安全的，海产品没有受到核辐射污染，于近岸的养殖海域没有受到核污染，因此养殖的海产品是安全可靠的，另外目前市场上的冷冻的海产品都是前期冷酷储备的产品，也没有受到影响，并且储量是非常充足，另外咱们的海产品主要是来自舟山渔场、长江口渔场、吕泗渔场这三大渔场，它们都属于靠近苏浙沪的近海渔场，远离日本海域，进口的产品也是在事故发生以前进口的，因此也是没有受到影响。所以请大家相信咱们的政府。当然，我们会继续跟踪报道，如果发现有任何虚假行为和结果，或由于科技水平的的限制而导致检验结果错误和偏差，我们一定会第一时间报道给大家，请大家不要过于担心，谢谢大家。【知识拓展】1.同类型题：当地两村村民因山林问题发生纠纷，起争执，领导让你马上赶赴现场，你现场模拟如何做说服工作。22.延伸阅读：情景模拟中的语言运用:情景模拟试题最为重要的是语言组织与表达方式的转变。即考生要将传统题型作答时的说理式表达快速转换为情景模拟作答所特有的“仿真”式表达要将生活中，日常交流的口头用语有效、合理转化为答题语言，并根据试题情境辅以恰当的感情色彩，面向考官从容作答。与领导交流时要用些必敬语；与群众沟通中，要多用解释性语言，少用反问式语言；在事故处理协调中，要多用认同性、安慰性语言，少用刺激性、伤害性语言；在社区工作中，要多用家常式语言，少用管理式语言；在排查走访中，要多用迂回式语言，少用直切式语言；在窗口服务中，要多用理解性语言，少用情绪性语言。2011年5月12日上午广东省普通岗位面试真题解析辛亥革命100周年，单位组织进行遗迹参观，由你负责，你怎么组织？【考查要点】组织管理【答题思路】目的意义-准备组织-协调控制-总结提升【参考思路】辛亥革命虽然已经过去了100年，但是留给我们宝贵的精神财富却历久弥新。（它结束了中国几千年的封建君主专制统治，振奋了当时的爱国志士，挽救名族于危亡，是争取国家独立、民主和富强的伟大尝试，作为此次革命的主要领导者孙中山先生更是有很多值得我们学习的思想和精神。）因此我们单位借革命百年之际，组织此次遗迹参观活动，缅怀先烈的同时，更是加强单位人员思想教育的机会，应该好好把握，积极重视。首先，确定有教育意义且交通方便的遗迹地点，比如中山纪念堂或起义指挥部旧址等，联系遗迹保护单位，结合双方工作时间预约纪念日前后一天的参观活动，联系经验丰富的导游讲解人员；在单位内部广泛宣传活动意义及活动安排，根据参加人数确定交通工具；就近安排参观人员的午餐，事前预定餐厅；可以发放印有单位标志的统一帽子，加强活动的纪律性以及方便组织管理；整个活动所需经费报上级审批。进行了上述的计划安排后，参观活动当天，注意大家参观过程中的有序进行，一方面注意遗迹文物的保护，要求大家文明参观；另一方面注意参观人员自身安全，防止人多走散和随身财物的丢失。如果遇到上述问题要及时跟遗迹保护单位联系，必要时联系当地警务人员。活动过程中，及时听取大家的意见反馈，适时调整活动进程，努力做到让大家高兴而去、满意而归，最重要是有所收获。回到单位后及时组织大家撰写参观感受、心得体会，以座谈会形式交流学习革命精神。最后，对活动过程进行总结，作出书面报告上陈归档。同时整理自己在组织过程中的经验和教训，以备今后组织类似活动借鉴。【知识拓展】1、同类型题：在全市宣传低碳生活理念，涉及衣食住行四个方面，由你来组织宣传活动，你如何组织？2、延伸阅读：辛亥革命是因1911年清政府出卖铁路修筑权，激起中国人民的反抗，四川等地爆发保路运动而引起的资产阶级民主革命。因为1911年为旧历辛亥年，故称“辛亥革命”。它是在清王朝日益腐朽、帝国主义侵略进一步加深、中国民族资本主义初步成长的基础上发生的。其目的是推翻清朝的专制统治，挽救民族危亡，争取国家的独立、民主和富强。领导这次革命的是中国资产阶级的政党同盟会及其领袖孙中山。这次革命结束了中国长达2000年之久的君主专制制度，是一次伟大的革命运动。它在政治上、思想上给中国人民带来了不可低估的解放作用。革命使民主共和的观点深入人心。广州地区辛亥革命遗址有以太广场、大元帅府、中山纪念堂、“三-二九”起义指挥部旧址、广东咨议局旧址、黄埔军校等。2011年5月13日广东省下午公务员面试真题解析当前，大学生干一个工作没多久就辞职或不断跳槽，你对此有什么看法？【考查要点】综合分析-社会现象【答题思路】背景陈述-判断表态-分层论证-对策提升【参考思路】受当前经济大环境的影响，虽然大学生就业形势不容乐观，但还是存在大学生干一个工作没多久就辞职或不断跳槽的现象。对于这个问题我们要全面客观的看。一方面，大学生多尝试些工作，多些阅历和体验，找到适合自己的工作，需求更好的发展，这本无可厚非，但是另一方面大学生频繁跳槽对自身‘用人单位和国家的长远发展都是不利的，尤其是是对大学生来说，频繁跳槽会引起一定程度的知识或经验的断裂，不仅会浪费了自己积累起来的人脉和资源，而且会使用人单位因为害怕而选择了不使用。因此我们必须寻找大学生大学生频繁跳槽的原因，并针对原因提出有效的解决措施。我认为，大学生干一个工作没多久就辞职或不断跳槽的原因有：第一，大学生自身的问题。主要是大学生就业观念存在偏差，一方面迫于就业形势的严峻而盲目就业；另一方面又自我定位太高，眼高手低，缺乏耐心和吃苦耐劳的精神。第二，用人单位的问题。一是一些用人单位的用人机制存在缺陷，任人唯亲，致使大学生没有发展的空间；二是用人单位本身的管理制度存在问题，没有制定长期的发展战略，挫败大学生的工作积极性。第三，学校方面的原因。学校对学生就业方面的指导和帮助还不够。针对以上原因，我认为可以从以下几个方面来努力：第一，从大学生自身来说。一是慎重择业避免盲目就业；二是转变就业观念，珍惜和把握每次工作机会，努力提升自己的工作能力，积累经验。第二，从用人单位来说。一是转变传统的用人观念，任人为才，为大学生提供更大的发展空间；二是，制定长期的发展战略，并完善相关的管理制度，包括人事制度、薪资制度、福利待遇、发展空间等，以精神激励和经济激励相结合，实行制度管理和感情管理相配套，3吸引大学生，提高他们的工作积极性。第三，从国家、社会和学校来看。全社会要多多关心和帮助大学生的发展，国家要积极制定有利于大学生就业和发展的政策，学校方面要开设心理辅导课，帮助学生树立正确的就业观，同时帮助学生制定科学合理的职业生涯设计和规划。大学生是社会主义建设的主力军和接班人，大学生的就业和发展关乎到我国经济发展和国家建设，我们必须予以重视，积极采取多种有效措施解决大学生频繁跳槽和辞职的问题。【知识拓展】1、同类型题：当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何？2、延伸阅读：对学生的问题，一般可以采用主体分析法从自身、家庭、学校、社会、国家等几个方面入手，例如，对本题就可以做如下原因分析：（1）青年自身认识方面存在偏差。重自我价值轻社会价值，以个人利益为中心，缺乏社会责任感，只想索取，不思奉献。（2）家庭教育存在缺陷。父母过于关注子女的学习成绩，过分溺爱与袒护，忽视了对子女道德品质的教育和良好行为习惯的培养。（3）学校教育体制不完善。注重对学生知识的传输和智力的培养，但道德品质的培养明显滞后。（4）社会大环境的影响。在价值日趋多元化的今天，自主意识、个性独立意识、功利意识和权利意识大行其道，从而使得当代青年将关注的目光过多地聚焦于自己的身上。之后针对以上原因就可以分别提出切实可行的解决措施。2011年3月28日江西招警面试真题解析之四单位处理一个案件，民众对此有看法，记者也进行采访，单位同志知道什么就答什么，你怎么看？你会怎么处理？【考察要点】沟通协调能力【答题思路】看法—解决问题—总结提高【参考答案】“单位同志有什么说什么”正是同事坦坦荡荡的性格的体现，民众有权利知道事情的