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面试种类与应试技巧主讲人：钟风云面试种类与应试技巧一、面试种类根据面试的内容、形式、面试中涉及问题类型、面试的结果进行划分二、面试的基本程序三、应试技巧（一）面试准备（二）面试注意事项（三）面试中的服饰与礼仪（四）面试中的技巧与策略一、面试种类面试是通过当面直接交谈问答的方式对应试者是否具备所申请职位应有的才能和某些素质进行考核的一种方式。它是毕业生在整个应聘过程中最具有决定性意义的一步。（一）根据面试的内容（二）从面试的形式来看（三）从面试中涉及问题的类型来看（四）从面试的结果看一、面试种类（一）根据面试的内容分为：１、模式化面试２、情景面试３、非引导式面试４、压力式面试５、综合式面试无领导小组讨论案例案例六现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1、将军，男，69岁，身经百战；2、外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3、大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4、大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5、运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6、经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7、小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8、中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。无领导小组讨论案例讨论：1、请将这八名游客按照营救的先后顺序排序并说明理由。请同学们选出记录员一名后进行小组自由讨论（25分钟）；在规定时间内得到一致结果，并选派一位代表陈述讨论的结果并说明理由（时间控制在5分钟）。注意：讨论时可以进行简要的记录并选择使用房间内可以利用的设备和资源。主持人将通知你何时开始和结束讨论。一、面试种类（二）从面试的形式分为：1、主导式面试2、答辩式面试3、集体式面试4、讨论式面试一、面试种类（三）从面试中涉及问题的类型分为：1、直接式问题的面试2、选择式问题的面试3、自由式问题的面试4、因果式问题的面试5、测试式问题的面试6、挑战式问题的面试7、误导式问题的面试8、诱导式问题的面试一、面试种类（四）从面试的结果分为：1、情况介绍式面试2、筛选型面试3、决策型面试4、研究与筛选型面试二、面试的基本程序1、招聘单位对求职者的申请材料进行审核，确定面试名单；2、招聘单位向求职者通知面试时间、地点3、求职者准备面试；4、正式面试。三、应试技巧（一）面试准备（二）面试注意事项（三）面试中的服饰与礼仪（四）面试中的技巧与策略（一）面试准备“凡事预则立，不预则废”。面对日趋激烈的就业竞争，面对用人单位越来越挑剔的眼光，应聘面试前一定要做好充分准备，这是所有面试成功者共同的体验。面试前准备的主要内容1、信息准备2、材料准备3、问题准备4、仪表准备6、其他准备5、心理准备1、信息准备信息准备。迅速查找该企业的原始招聘广告，重温该企业的背景情况，应聘的职位，职位要求等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，做到心中有数。了解企业的各方面情况行业的前途、企业在同行业的地位、企业业绩的推移、地理位置、企业规模、企业资产情况、企业的变革、企业的特色、工作强度、经营方针、理念、将来性、企业的体制、物质待遇2、材料准备证明材料的原件一般包括以下几个方面的内容：①学历学位证书复印件②学业成绩单、学院毕业生推荐书。③英语应用能力证书、计算机应用等级证书。④优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀团员、以及各种社会实践活动、各种竞赛活动的获奖证书。⑤发明专利证书，在报刊杂志上发表的文章、论文，出版的专著或读物，有一定价值的科研成果报告。⑥技能鉴定证、资格证书、上岗证、汽车驾驶执照或其他培训获得的证书。3、问题准备面试前问题的准备主要是对面试中可能提出的问题如何回答进行准备。面试中最有可能问到的问题：——请简单介绍一下你自己。——你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?——你为什么选择所学专业?——你有什么特长和爱好?——你为什么要应聘这份工作?——你曾犯过的最大错误是什么?——你择业考虑的主要问题是什么?——你谈恋爱了吗?——这份工作压力很大，你能承受得了吗?3、问题准备——你最喜欢什么样的领导?——你觉得自己有足够的资格做这项工作吗?——你能为我们做哪些贡献?——你觉得你能进我们公司吗?为什么?——为什么选择我们公司?——对公司工作的预期是什么?比如工作条件、目标、薪酬等。——你择业考虑的主要问题是什么?——个人未来职业生涯的预期是什么?——你最大的优点是什么?最大的缺点是什么?——如何发挥你的优点和克服缺点?——你遇到最大压力时的处理方式?回答这类问题要有针对性，要知道招聘者想知道的问题。4、仪表准备参加面试，着装要协调统一，同所申请的职位相符。在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢;女生可以化淡妆，化妆不宜太浓或过于夸张。女士不能穿过分前卫新潮的服装，不宜穿休闲服和运动服。服装应干净、得体。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；头发应整洁，男生最好在面试的前一周理发，头发要梳齐，要把胡须刮干净。还应保证面试前充足的睡眠。5、心理准备面试前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力，有失败的心理准备。6、其他准备（1）整理文件包，带上必备用品面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品(2)备用简历。(3)备用纸笔。(4)联系方式。（5）查找交通路线，以免面试迟到接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找（二）面试注意事项1．了解面试中的动作语言(1)视觉语言。(2)肢体语言。(3)手势语言。2．注意面试中的特别禁忌(1)禁忌缺乏自信。(2)禁忌急问待遇。(3)禁忌报有熟人。(4)禁忌超出范围。(5)禁忌不当反问。3．参加面试要注意时间面试者要有时间观念，做到准时、守时、惜时。（三）面试中的服饰与礼仪1.通用的服饰要求2．求职女生的着装技巧3．求职男生的着装技巧4、面试时的姿态礼仪1.通用的服饰要求(1)选择传统式的职业装。(2)讲究物美更重价廉。(3)洁净的装饰最显价值。(4)个人卫生不可忽视。2、求职女生的着装技巧(1)发型有讲究。(2)化妆要适宜。(3)饰物搭配好。(4)衣着要得体。3．求职男生的着装技巧(1)发式与发型。面试是传统化、保守而正式的，所以，不要把你的头发搞得古里古怪，以至于面试官真有点儿怀疑你来面试的目的。第一，面试前要理发。第二，保持头发的干净。第三，保持头发不乱。(2)面容与装饰。(3)服饰着装。4、面试时的姿态礼仪言行举止体现着一个人的修养和风度，粗俗习气的行为举止，会使一个人失去亲和力，而稳重大方则会受到人们的普遍欢迎。在陌生的主考官面前，坐、立、行等动作姿势正确、优雅、庄重，不仅可以反映出大学生特有的气质，而且能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的好感。（四）面试中的技巧与策略1、自我介绍的技巧2、交谈的技巧3“察人”的技巧1、自我介绍的技巧第一，要客观地了解自我。第二，要扬长避短展现优势。第三，要标新立异。2、交谈的技巧交谈时要注意以下几点：一是对话内容应明确。二是语气要和谐。三是少用古怪术语。四是不浪费口舌。3“察人”的技巧参加应聘时，要注意“察人”，做到：(1)注意考官情绪。(2)善于察言观色。(3)注意反馈信息祝你成功！