师徒带教心得体会范文

师徒带教心得体会范文【导读】这篇文档“师徒带教心得体会范文”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！师徒带教证明【第一篇】证明相关单位：兹有我校教师黄方迁同志与2008年至2009年师徒带教活动中，带出徒弟张建军同志，成绩合格！特此证明！新和县第二小学2016年9月2日师徒带教小结【第二篇】师徒带教小结时间过的飞快，转眼间又迎来了一个暑假，从去年的师徒结对签约带教到现在已经将近一年，作为一名青年教师有幸得到黄晖黎老师的带教，对我来说的确是个难得的学习好机会，以此提高自己的课堂教学能力和教学水平，针对自己的学习被带教的情况做总结如下：一、针对家常课，端正教学常规。在起初被带教的过程中，最害怕的莫过于被黄老师听课了，害怕问题多多，生怕被“扁”从而心理有一定的压力。时间不长，渐渐的发现黄老师总是为人非常的和气，所以自己上课也渐渐的放的开了。黄老师只要有时间总能来指导，认真的从家常课出现的问题着手给予耐心的交流，她总是站在学生的立场上给予较多的启发、引导，让你思考的更多更有深度，甚至于我在课堂上的一些小的细节也不放过，例如：要关注幼儿回答问题的积极性；怎样设计问题思维量的层次。每次都能够从课后的交流中，学到许多东西，现在想想以前课堂上忽视的“小问题”，都是极其重要的，无形中端正了自己的教学常规，使自己对待家常课有一个全新的认识，也逐渐的消除对听课的惧怕心理。使家常课更具有实效性、科学性。二、以学生为本，加深对于教材的个性化处理。黄老师在指导过程中经常说的一句话就是“你设置的这个问题预设过学生的回答没有？”她始终把重点放在幼儿的反应上。因此在平时的备课和上课中我力图最大限度地开发非智力因素，让学生轻松愉快地学习各种本领，不断激发他们的学习动机，同时让他们尝到成功的喜悦，努力培养他们克服学习困难的决心和毅力。经过一年的学习，感觉自己在教育教学中逐渐积累了经验，但还需在以后的工作中不断加强学习。教学生活也一天天的充实起来，这些微小的变化和带教老师的劳动是分不开的，感谢黄老师的耐心指导。师徒带教【第三篇】师徒带教1、师徒关系档案建立由营销总监提起，最终在行政人事部备案；2、员工晋升除满足其他正常条件外，必须帮带1名以上徒弟，方可参加竞聘；3、师徒帮带奖励：a)以月为单位，在本月中徒弟开单，奖励师傅：在徒弟未转正前徒弟每月业绩的20%转为师傅业绩。一个师傅只能带2个徒弟；b)三个月没有取得公司转正的，徒弟申请，经师傅及营销总监批准方可延长一个月考核期。（有营销总监指令的调店，徒弟重新备案，考核期重新开始）3、中级置业顾问及以上不带徒弟的处罚方案；1、中级置业顾问及以上不备案徒弟进行帮带的，取消参与公司岗位和级别的晋升资格；2、中级置业顾问及以上以季度为单位计算，季度内没有备案徒弟进行帮带的取消参评下季度销售冠亚季的资格；4、师傅应尽的职责；A、师傅在徒弟入职前应尽职责：（1）师傅需要在徒弟下店48小时内教会晨歌、晨舞、宣言、使命、目标；（2）师傅需帮助徒弟在当天下班前填写完整当天的实习手册，并在手册上提出意见；（3）师傅需每天与徒弟沟通不少于30分钟，主要沟通内容就是手册填写、工作中问题等；（4）师傅需每天帮助徒弟学习员工手册不少于30分钟，需要让其学会并理解运用；（5）师傅需要陪同徒弟熟悉本店商圈至少1次，陪同徒弟到本区域所有兄弟店面认识团队，陪同徒弟资源开发1次，陪同勘察不少于2组；陪同徒弟看房不少于2组；（6）师傅需要帮助徒弟注册网络账号不少于2个网站；（7）师傅需要帮助进行网络信息发布不少于2组/网站；（8）师傅需要帮助徒弟学会如何签租赁合同及收据；（9）师傅需要帮助徒弟做租赁不少于1个；B、师傅在徒弟入职后带徒弟前应尽职责：（1）师傅需要在入职后24小时内教会徒弟公司内网系统的使用，包括新增录入方法、房客回访跟进方法、外出考勤录入方法、工作日志发送方法、内网留言发送方法等；（2）师傅需要让徒弟入职3天内明确店内“五工”是什么，并讲解“五工”的重要意义；（3）师傅需要在徒弟入职30天内帮助徒弟做租赁6套；（4）师傅需要帮助徒弟进行内网房客回访每天不少于30分钟，并做有效跟进；（5）师傅需要监督徒弟默盘每天不少于5组；（6）师傅需要帮助徒弟学会公司收费标准、税费、按揭、权证的相关流程；（7）师傅需要教会徒弟居间合同的填写方式、写收据的方式；（8）师傅需要带徒弟出去找盘客不少于3次；（9）师傅需要帮助徒弟每天进行网络发布30分钟；（10）师傅需要帮助徒弟每天新增房源不少于1条、新增客户不少于3组（租售）；（11）师傅需要帮助徒弟预约看房并带看每天不少于2组（租售）（12）师傅需要帮助徒弟做成交不少于1个；5、拜师流程员工下店必须当日被委派师傅填写拜师学艺备案表参加公司拜师仪式师徒带教小结【第四篇】师徒带教小结在自己的求知欲望及上进心强烈的前提下，公司领导予以重视及关爱，协调安排了一位师傅给我传道受业，在公司总经理、副总经理及各位领导和同仁的见证下，我与师傅张进签署师徒带教协议，在此感谢领导们的关爱及帮助，我会努力上进，现将近期师傅带教情况作如下总结：1.思想和认知带教前：自己在思想上不够重视，认知上不够全面，抱着得过且过的态度。师傅通过批评教育，政治课等方式纠正我的思想观念和认知度。之后，自己也努力改进，端正态度，树立正确的思想观念，以务真求实、积极向上的态度迎接生活中及工作上的一切艰难与险阻。2.专业理论与技能对于基坑变形监测及盾构施工监测的相关理论知识非常欠缺，有些监测方法方式不是很懂，或者说是半知半解的状态，师傅给我提供相关资料，遇到不懂得，师傅也讲解说明，专业技能方面，光学水准仪以前没有用过，刚来的时候，学会了怎么使用，但是读数时一直卡的不好，测回来的数据闭合差或者符合差经常超限，在师傅的细心指点教导、自己的努力下，现在测回来的数据全部符合二等水准规范要求，对于中维的全站仪，以前没有接触过，通过师傅的带教，指导下，现在能熟练使用。3.工作上在日常工作中，以杨高中路立交工程为例，在监测过程中发现隧道管片出现渗漏现象，我不知道是该找盾构施工的总包还是该找立交施工的总包，在师傅的指导下，我清楚的知道，出现这种情况该怎么处理：立交工程影响区域内出现渗漏等情况找立交的总包及业主反映现场情况，影响区域以外的地方出现渗漏等情况，找盾构施工的总包业主反映现场情况，在师傅的带领指导下，现在能很好的处理好工作中出现的任何问题，得到了很大的成长。4.总结自己在各方面还有很大的欠缺，还有很大的提升空间，希望师傅能一如既往的教导，指点，在此给师傅张进说声：“师傅，您辛苦了，谢谢您的指导教育”，新春来临之际，祝愿师傅及各位领导和公司同仁：身体健康，万事如意，明年更上一层楼！