高薪人才招聘

2012年辽宁省面向海内外招聘高等学校重点学科领军人才公告根据我省高等学校高层次人才队伍建设的实际需要，决定今年面向海内外选聘一批高等学校重点学科领军人才，现将有关事项公告如下：一、招聘的高校和岗位基本信息单位名称岗位名称岗位职责要求岗位涉及学科拟聘人才应具备条件薪酬待遇联系人沈阳工业大学学科带头人具有正高级专业技术职务（留学归国人员除外）并获博士学位，年龄在45岁以下，在某一学科、专业技术领域取得具有国际水平的研究成果，被国内外同行公认有创新性成果或业绩机械设计及理论（摩擦学）、材料加工工程学科（锻压方向）、材料加工工程学科（焊接方向）、无机非金属材料（功能材料或建筑材料方向）、电气工程（电机与电器方向）、仪器科学与技术或相关专业、控制科学与工程（导航、制导与控制或系统工程方向）无机非金属材料（功能材料或建筑材料方向）学科要求有国外工作经历或在国外获得博士学位。本科为无机非金属专业，硕士、博士期间研究功能材料或建筑材料、电气工程（电机与电器方向）要求具有国外留学经历按人才层次，提供80-240平米的住房，提供30-1000万的科研启动经费，配备工作助手，搭建合作团队，聘任教授岗位。戴晓峰024-25496046管理科学与工程学科、工商管理学科国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授、新世纪优秀人才辽宁工程技术大学学科带头人1.承担本学科的管理工作：以冲击国家重点学科为目标，制定本学科的建设目标、规划及措施，带领本学科加速推进人才队伍建设和全面发展；2.带领本学科的科研工作：作为主持人或项目负责人，争取国家级项目，省部级以上重点或攻关项目，申报省部级以上成果奖；在核心学术刊物上发表论文，出版学术专；3.承担本学科的研究生和青年教师的培养工作。4.负责组织本学科定期举办国际、国内学术活动。大地测量学与测量工程50周岁以下；博士/教授或相当职务；大地测量学与测量工程或者卫星导航相关学科专业；具有一定的管理经验和协调能力；主持过相关领域的大型研究项目；在国际期刊上发表过一定数量的学术论文或出版过专著。1．除国家规定的工资福利待遇外，特设岗位津贴100万/年；2．一次性无偿提供230平米以上住宅一套；3．学院负责为其组建科研团队，欢迎携带学术团队来校工作，所有成员均可享受相应待遇；4．需要提供学科建设配套设施，提供单独的实验室和工作助手；5．聘任为学科带头人；6．解决家属工作。徐爱功0418-3350478，13795092995辽宁工程技术大学学科带头人1.承担本学科的管理工作：以冲击国家重点学科为目标，制定本学科的建设目标、规划及措施，带领本学科加速推进人才队伍建设和全面发展；2.带领本学科的科研工作：作为主持人或项目负责人，争取国家级项目，省部级以上重点或攻关项目，申报省部级以上成果奖；在核心学术刊物上发表论文，出版学术专；3.承担本学科的研究生和青年教师的培养工作。4.负责组织本学科定期举办国际、国内学术活动。安全技术及工程安全科学与工程两院院士、国家攀登计划项目科学家，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家百千万人才工程一、二层次人选及与以上水平相当学者。1．除国家规定的工资福利待遇外，特设岗位津贴50至100万元/年；2．一次性无偿提供230平米左右住宅一套；3．根据需要可带学术团队来校工作；4．根据需要提供学科建设配套设施；5．配偶可调入学校工作，协助解决子女入学；6．学院提供科研启动经费200万元到500万元；7．聘任为学科带头人；8．学院负责为其组建科研团队。刘剑0418-335131013904988193辽宁工程技术大学学科带头人1.配合学科带头人实施本学科的建设发展规划，当好学术带头人的助手；2.参加本学术方向的科学研究工作，作为主持人或项目负责人或主要参加人，争取国家及、省部级以上重点或攻关项目，申报省部级或国家级成果奖；在核心学术刊物上发表论文，出版学术专著；3.承担本学科的人才培养工作，包括留学生、博士生、硕士生以及青年教师的培养。4.主动组织本学科的学术活动：定期举办国际、国内学术活动。安全技术及工程安全科学与工程年龄在55周岁以下且具备以下条件之一：1.省部级特聘教授；2.近5年主持项目获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人员；3.国家级科技计划项目主持人或国家自然科学基金重点项目主持人；4.全国百篇优秀博士论文奖获得者；5.与以上水平相当人才。1．无教授职务者聘任教授职务；2．除国家规定的工资福利待遇外，特设岗位津贴10万元/年，五年后按实际聘任岗位执行；3．提供140平米至230平米住宅一套，其中140平米一次性无偿提供，超出面积按成本价购买；4．根据需要可带2至3名学术骨干人才来校工作；5．根据需要提供学科建设配套设施，并可根据引进人才实际情况组建校级科研院(所)或校院两级管理的科研院(所)；6．配偶可调入学校工作；协助解决子女入学;7．学院提供科研启动经费100万元，分五年资助;8．聘任为学术带头人;9．学院负责为其组建科研团队。刘剑0418-3351310，13904988193大连交通大学学科带头人在教学科研第一线工作；胜任本学科核心课程讲授任务；对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。机械制造及其自动化、材料加工工程中国科学院院士、中国工程院院士1.提供住房和安家补贴200万元，另申请大连市政府补贴100万元，总计300万元；2.年薪不低于50万元；3.提供配套经费200万元；4.负责申请辽宁省启动资金2000万元；5.配备专车；6.可视本人意愿和具体情况，根据干部管理权限研究决定。赵红雨0411-8410628315241102992大连交通大学学科带头人在教学科研第一线工作；胜任本学科核心课程讲授任务；对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。机械制造及其自动化、材料加工工程“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员1.提供科研所需的实验室、办公用房及科研助手；2.提供科研配套经费200万元；3.提供住房和安家补贴120万元，另申请大连市政府补贴（“长江学者”特聘教授30万元、国家杰出青年基金获得者20万元）；4.年薪不低于30万元；5.安排配偶工作，协助解决子女入学问题；6.负责申请辽宁省专项经费资助；赵红雨0411-84106283152411029927.可视本人意愿和具体情况，根据干部管理权限研究决定。大连交通大学学科带头人在教学科研第一线工作；胜任本学科核心课程讲授任务；对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。机械制造及其自动化、材料加工工程1.符合国家“千人计划”条件的海外高层次人才相关要求按文件执行;2.符合辽宁省“高端人才队伍建设工程”的高层次人才相关要求按文件执行;3.未在“千人计划”和辽宁省“高端人才队伍建设工程”范围之内的国内外知名教授，具有博士学位，55周岁以下；学术造诣高深，研究成果经同行专家评价达到国际先进、国内领先水平；有创新能力,能领导本学科在其前沿领域赶超国际先进水平，不断开创学科建设和学术研究工作新局面。有国外大学或研究机构任职经历者优先。1.符合国家“千人计划”和辽宁省“高端人才队伍建设工程”条件的海外高层次人才，待遇按照国家、省、市有关规定执行，学校还将采取“特事特办、一事一议”具体待遇由双方协商确定。2.未在“千人计划”和辽宁省“高端人才队伍建设工程”范围之内的高层次人才：1）住房补贴：根据《大连市引进人才若干规定》，学校负责为符合条件的人才申请安家补贴。学校依据高层次人才的具体情况发放定额购房补贴20万元。2）科研启动费：学科带头人15～20万元。3）岗位津贴：除享受所聘层级岗位津贴（特聘教授92000元/年、二级教授80000元/年）外；如果担任立项学科负责人，额外增加津贴36000元/年；如果担任共建学院负赵红雨0411-8410628315241102992责人，额外增加津贴12000元/年。3.可视本人意愿和具体情况，根据干部管理权限研究决定。沈阳农业大学学科带头人1.带领所在学科团队联合攻关，5年之内使该学科总体实力达国内先进水平；2.五年内应申请并获得批准国家级科研课题(项目)；并以主持人的身份组织团队高水平地实施该科研课题的研究计划；3.应在国家核心期刊（一级学会所办学报）以上学术刊物上发表论文年平均2篇以上，且5年内发表SCI收录论文2篇以上，或EI收录、ISTP收录的论文4篇以上。作物遗传育种学、园林植物与观赏园艺学、临床兽医学、预防兽医学1．具有博士学位、教授职称（国外应聘者要求具有教授水平），身体健康，年龄一般在45周岁以下（条件特别优越者可放宽至50周岁）；2．国内应聘者近5年须主持过国家级科研课题或主持完成的科研成果获省部级一等奖以上科研奖励；国外应聘者须有在国外高水平大学或科研机构的工作经历；3．学术造诣较深，近五年以第一作者身份在本专业领域国内或国际权威刊物上发表多篇高水平论文（其中被SCI或SSCI收录的第一作者论文不少于5篇）；4.来自教学单位的在原单位应主讲过本科生或研究生主要专业课程1门以上；5．治学严谨、为人正派，具有能带领学科队伍开展科学研究、3-5年内使某一领域学术水平达到国内领先的能力。1.给予50万元安家费或提供一套100平米住房；2.给予50-100万元科研费；3.配备科研助手；4.聘为研究生导师；5.聘期内享受每年不低于10万元的校内津贴；6.协助解决配偶工作。对学术成就突出的应聘人员，可不受上述条款限制，具体待遇面谈确定。崔来成024-8848703888487039-12传真[phone]E-mail:[e-mail]大连医科大学学科带头人1.负责本学科建设与发展规划的制定与实施;2.组织学科的科研工作;3.致力于学科人才梯队建设。中西医结合、生理学、生物化学与分子生物学、人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、病理学与病理生理学、内科学（呼吸系病，心血管病)、外科学（普外，骨外）、皮肤病与性病学、口腔基础医学、劳动卫生与环境卫生学、社会医学与卫生事业管理1.取得博士学位，年龄不超过55周岁;2.在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位;3.发表过较高影响因子的论文，拥有重大发明专利或在重大科技成果转化方面取得突出成绩等。学校根据《大连医科大学关于人才引进的暂行规定》内容，按引进人才的层次，在住房、实验室、办公用房、科研启动经费、科研助手等方面给予相应待遇。李连宏0411-86110050徐秋敏0411-86110051辽宁中医药大学学术带头人中医脏象理论及应用省部共建教育部重点实验室中医分子生物学国家中医药管理局三级科研实验室学术带头人中医基础理论1.年龄30至40周岁;2.学位：具有博士学位;3.研究方向：分子生物学或干细胞及其微环境;4.学术水平：在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;5.发表论文：SCI收录3篇以上（要求第一作者、影响因子5分以上）。年薪30至50万元，学校提供150平方米的住房，安家费20万元，科研启动费50万元，并根据工作需要配备助手和研究室。赵志纯024-312072081.对方剂学科建设具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；2.组建科研创新团队，在聘期内进入国家科研创新团队行列；3.在聘