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好文档，供参考1/3人事主管岗位职责【精选4篇】【题记】这篇精编的文档“人事主管岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事主管岗位职责【第一篇】1、负责公司的招聘事宜，负责筛选，邀约，面试，推进招聘进度；2、负责员工入离职办理，员工关怀、花名册更新；3、负责考勤管理、薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等；4、负责公司流程和制度的修改与完善；5、日常办公用品的采购与管理；人事主管工作岗位职责【第二篇】1、负责起草、修改和完善公司人力资源管理制度，为公司达成预期经营目标提供支持；2、负责拓展、公司招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估；3、根据公司现有编制及业务发展需求编制年度、好文档，供参考2/3季度、月度人员招聘计划；4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、计划和安排；4、负责每月薪酬和福利的核算和管理；5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；6、根据行业及公司发展现状，建立并完善公司薪酬体系及激励体系等；7、协助上级做好各项人力数据统计及分析工作；8、负责部门的日常事务管理工作。人事主管岗位职责【第三篇】1.根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；2.负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行；3.拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；4.建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；5.监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；好文档，供参考3/36.拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；7.根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；8.确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；9.负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；人事经理岗位职责【第四篇】1、负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作；2、负责公司社会保险、公积金的证照办理及缴纳工作；3、负责建立公司人力资源档案并及时更新；4、负责员工关系处理及员工入离职手续办理工作；5、负责监督各部门档案管理及规范各项档案管理操作流程；6、负责所在项目行政部的日常后勤管理事务和各项接待工作。7、完成领导交办的其他任务。