水务局单位总结5篇

参考资料，少熬夜！水务局单位总结5篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“水务局单位总结5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！水务局文明单位总结1一、围绕组织落实、强化创建之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。（二）确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。二、认真学习理论业务，员工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作参考资料，少熬夜！在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到***%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。我们把加强党组织建设作为提高提高服务质量的重要手段和创建文明单位的基石。一是以基层党支部为单位认真开展“三会一课”活动，在党员干部中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活力作为重点，效果明显。积极推荐入党积极分子参加党校的培训，发展新党员人，为我局的党组织增添新的血液和活力。三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则，在重大问题上实行集体决定，班子团结，民主气氛浓郁。在干部的选拔和任用上，严格按照程序。四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案。制定并与基层党支部签定了《汉南区水务局廉政建设责任制》，通过上党课、观看党风廉政建设教育警世片、学习武汉市预防职务犯罪条例和普法教育活动，提高了党员干部思想认识，有效地预防了腐败的发生。五、开展扶危助困和对口帮扶活动一是局工会组织全局干部职工参加武汉市职工重大疾病医疗互助活动，为职工增添了医疗保障；继续开展“巾帼文明岗”创建活动，激发女职工的工作和创建激情，维护女职工的合法权益，城市排水设施维护队荣获市级“巾帼文明示范岗”称号。二是继续帮扶贫困家庭学生，连续*年共筹集资金***万元帮助大咀中学学生缴纳学费等，避免辍学，帮助他们顺利完成初中学业。在“六一”儿童节，全局团员青年踊跃捐款，购买文具、书籍等，到局帮扶联系点东城垸东荆大队慰问困难家庭和单亲儿童。积极响应局团委号召，为育才中学身患重症学生何乾圣开展捐赠帮困活动，并通过区教育局团委及时把捐款送到患者父母手中，帮助何乾圣同学重新燃起战胜病魔的信心。三是加大对口单位的支持力度，派参考资料，少熬夜！专人到对口单位了解情况，解决实际问题，近*年我局奔小康工作队积极为东城垸农场东荆大队办实事。投资*万元维修了****米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资*万元，更新改造养殖户***亩渔池主输电线路，确保正常供电，减少养殖户因断电造成的不必要损失。四是认真解决了改制企业的遗留问题，为改制企业已退休的**名职工一次性发放医疗补助****元，为解除劳动关系符合参保条件的*名职工缴纳养老保险****元，按规定要求发放生活费***万元。为*户困难户送去肥料等物资，拿出****元为*户困难户维修了房屋六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用*、改善农业生产条件，把解决内部农田水利运行中暴露出的问题作为重点，增强农业抗灾能力。一是近*年完成各类农田水利建设工程土方***万立方米，主要解决了跨流域大沟大渠的清淤扩挖，对主要灌溉渠道加培维修。二是对全区七处单机***千瓦以上排涝泵站进行了年检维修，设备检测完好率都达到了***%。重点投资***万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年*月下旬已通过竣工验收。三是投资***万元对全区**处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。*、加大堤防建设和管理力度，确保堤防安全。一是重点抓了堤林建设和管理，近*年共完成江河堤防植树造林***万株，林木成活率在**%以上，堤防防护林总数现已达到****万株，；二是抓涵闸维修，落实防守责任。在*月初，组织专班对全区江河堤防**座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定计划，督促维修完毕，并与各防守单位签定了双向责任状。三是成立查找白蚁专班，在全区堤防干线上查找白蚁，突出重点，在通顺河****公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁**窝，巢龄在*-**年，活捉蚁王、蚁后**对，减少了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从*月*日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行**小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资***万元，对我区长江干堤*座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资***万元，对东荆河险段进行了整治。七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，达到了“一度三平”。特别是对纱帽城关***公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费***万元，购买了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。参考资料，少熬夜！*、加强供水、排水设施的管理和改造工作。一是纱帽城区自来水厂改制后，我局加强行业管理，把好水质出厂关，让居民饮用上安全卫生的'水，同时保证供水设备的完好率达到了***%，并加强了纱帽地区供水管网破损的抢修工作，保证城区供水畅通。二是组织人力对纱帽城关**公里地下主排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；三是强化责任，加强排水设施的管理，把辖区内**条主干道上的***座检查井和***座雨水口的管理责任和安全责任落实到班组，落实到个人，把日常巡查、定期检查与督查登记制度有机地结合起来，对排水设施的完好率每周向市局汇报一次。四是制定水务“***”接、处警制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。*、加强水法规宣传，严厉打击水事违法案件。一是成立专班，抓住今年的“世界水日”、“中国水法宣传周”，采用宣传车，布设展板，发放宣传单等形式扩大宣传面。悬挂横幅**条，张贴标语****条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了***余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参与；二是依法对全区现有*处入河排污口进行管理，与各企业单位签定了排水协议；三是抓住时机，全面清障，汛前，组织执法人员清除种植在堤身迎水面上的农作物***亩，清除长江外滩捞子湖段芦苇****亩，拆除搭盖的窝棚和鸭棚***余平方米，清除存放在河道内的物料****余吨，清除河道内的“迷魂阵”渔具*部；四是在执法的同时把“生态汉南”作为重要内容，加大我区的湖泊保护工作力度，加紧制定汉南区湖泊保护规划，对各个湖泊进行勘界，确定保护范围，与湖泊保护责任单位签定湖泊保护责任状*份，并建立了湖泊保护定期巡查制度。五是加强法制工作，继续深入开展“四五”普法工作。今年*月我局的“四五”普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。*、做好水行政审批工作，加大行政审批办理工作力度，确定一个“窗口”对外。在办理中按照相关职能科室通力配合，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政许可审批。*、认真办理区人大政协议提案和政府年度实事。今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共**件，其中区人大议案续案*件，区政协重点提案*件。经过成立专班、明确办理责任、征求意见三个阶段的工作，做到主办件深入研究、认真办理，协办件主动配合、协调办理。上半年已对五壕泵站扩容改造、水洪中心水厂建设、长江干堤*座涵闸阻螺改造等议提参考资料，少熬夜！案和政府实事进行了办理和实施。*、今年上半年完成水务经济经营利税**万元，招商引资实现税收**万元。这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们一定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。水务局文明单位创建工作总结2由小编辑收集整理的1篇关于水务局文明单位创建工作总结，给您提供帮助！20xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：一、围绕组织落实、强化创建之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。（二）确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作参考资料，少熬夜！任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。二、认真学习理论业务，员工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员