聘用的合同【推荐5篇】

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参考资料,少熬夜!聘用的合同【推荐5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“聘用的合同【推荐5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!聘用合同书【第一篇】聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:二、工资福利待遇:1、月基本工资:元。2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。三、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;4、积极投入教育改革,参与教育实验工作;5、严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;参考资料,少熬夜!6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四。本合同一式三份,双方签字盖章后有效。甲方:(盖章)乙方:(签名)二0xx年月日员工聘用合同【第二篇】甲方:乙方:_____甲方聘用乙方为公司员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方担任_____职务。试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用,甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等,依公司规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月_____元,试用期满工资待遇每月_____元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等,均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月10日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。六、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离职时,乙方须按员工手册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同经双方签章起生效。保持持续有效。甲方:_______乙方(签名):_____参考资料,少熬夜!盖章_____身份证号码:_____户口所在地地址:__________年_____月_____日_____联络方式:_____聘用合同【第三篇】甲方:乙方:身份证:电工证:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自20xx年4月1日至20xx年3月31日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。2、负责处理配电室的操作管理,发现安全隐患要及时通报甲方,并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题,确保不耽误生产用电。3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作,乙方若无特别理由不得拒绝。第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为500人民币。2、工资以月结算。第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院参考资料,少熬夜!提起诉讼。2、本合同一式两份,甲、乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间:年月日有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:【第四篇】(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。员工聘用合同【第五篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据甲方实际情况,特聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方平等协商签订如下协议:一、甲方职责:1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料,安排食谱,监督检查食堂全面工作。4、甲方按月及时支付乙方工资,不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责:1、严格遵守各项管理制度,遵纪守法。2、确保每天按时到岗。3、爱护保管生产工具,节约用电、用水、用煤,不浪费原材料。4、乙方必须按照学校要求,按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁,采取有效措施,消除参考资料,少熬夜!老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐,每天定时清洗打扫,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合国家有关卫生标准。5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间,乙方必须服从甲方食堂负责人领导,每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定,中途不得离开学校,因病、因事不能到岗必须向分管领导请假,若擅自脱岗,甲方有权终止聘用合同。6、维护学校利益,搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯,做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,做到仪表端庄。保证身体健康,能胜任食堂工作。按时参加体检,持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须主动报告,并立即离开工作岗位。8、乙方加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上,防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不可私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作,如:来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。三、乙方小组长的职责:1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员,根据实际的需要,制定每周的食2、每天做好各种记录(如:留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品留样要保存48小时,以便查验。3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇:1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资,按每月壹仟伍佰元(¥元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放,500元由学校发放),2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(¥元)乙方享受教师节待遇,其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责,一旦签约,甲方不得降低乙方各种待遇,乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量。参考资料,少熬夜!2、乙方若有意辞职,必须提前一个月知会甲方,否则,乙方必须赔偿甲方损失。有事必须请假,若请人代工,须经学校分管领导批准方可。不无故旷工,凡请假一天扣80元,依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中,乙方人为浪费原材料,要负责赔偿,乙方由于工作不力,做出生、糊、烂等师生不能吃的食物,视情节轻重处以一定罚金。4、乙方若不遵守有关制度,不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的,酌情扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关,不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放,未经甲方许可不能擅自改变当天生产食谱。7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为,一切责任由自己负担,甲方概不负责。8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。六、用工时间为一个学期:有效时间为20xx年3月1日至20xx年7月(学校工作全部结束止)。合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑,确定是否继续聘用。七、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日

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