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行政副总岗位软指标评分表表一：企业文化建设（指标一）请针对行政副总（岗位）编制的公司企业文化建设报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分可操作性40%及时性40%报告质量20%总计100%表二：企业制度建设（指标二）请针对行政副总编制的公司企业制度建设报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分全面性30%实用性40%及时性30%总计
