参考资料,少熬夜!换届选举工作总结范文【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“换届选举工作总结范文【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!换届选举工作方案【第一篇】为进一步规范中层干部管理工作,建立健全学校中层干部选拔任用制度,加强学校中层干部队伍建设,根据x教〔20XX〕6号《关于印发的通知》,结合学校实际,制定本方案。一、中层干部任用原则1德才兼备、群众公认、注重实绩2公开、公平、择优务实、精简、高效二、中层职位和职数(根据市教育局审批的职数设置)党政办公室:主任1名、副主任1名;教学管理处:主任1名、副主任2名(含教科研);学生工作处:主任1名、副主任2名(含安全保卫);实习训练处:主任1名、副主任1名;质管督导处:主任1名、副主任1名(含信息化建设);招生就业处:主任1名;后勤服务处:主任1名;科研合作处:主任1名(含校企合作、中外合作等);机电工程部:主任1名、副主任2名;机械工程部:主任1名、副主任2名;信息工程部:主任1名、副主任2名;经贸管理部:主任1名、副主任2名;综合基础部:主任1名、副主任2名(含+4)。三、选拔任用条1.具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。2拟竞聘提拔担任中层干部的,应具备下列条:(1)本科及以上学历;(2)市级骨干教师;()中层副职应有2年及以上教研组长或部门(处室)助理、干事或班主任经历;中层正职应有2年副职及以上工作经历。原为中层干部的,拟参加学校中层干部选拔任用,参考资料,少熬夜!需符合年龄要求(中层正职男周岁以下、女2周岁以下,中层副职男周岁以下、女0周岁以下)。四、中层换届选举程序1学校成立领导小组,由以下人员组成:葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,制订换届选举方案。公布选举方案。4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生:(1)学校党委、校长办公会议推荐;(2)教职工民主推荐;()现任的中层干部(不超过任职最高年龄)自荐;(4)教师自我推荐。在民主推荐的基础上,由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。中层干部选任程序和办法。(1)侯选人名单公示一周;(2)召开学校教职工代表大会,听取侯选人的竞选演讲;()教代会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数);(4)根据教代会选举结果,学校发任命;()选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。五、日程安排8月9日前,制定换届选举方案。8月10日,公布换届选举方案。8月11日至8月1日,推荐、自荐(教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格,8月1日下午:00前交党政办公室)。8月1日前,资格审查、确定侯选人。8月16日-22日侯选人名单公示。8月2日(初定)下午1:00召开教职工代表大会,进行公开竞聘。8月27日前根据教代会选举结果,学校发任命。9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。六、关于竞聘中层干部有关问题的规定1中层干部竞聘,正职实行等额或差额(根据报名和资格审查实际情况确定选举方式)选举,副职实行差额选举。2在教职工代表大会选举过程中,出现有效得票不超过实到人数半数的情况,进行二次选举,候选人和应参考资料,少熬夜!选名额作相应调整,若二次选举得票还是不超过半数,相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人,待下次教代会时再按规定程序予以增选。本届中层干部的聘期为年,在同岗位连续聘任一般不得超过三届。七、本方案解释权归校党委。xx中等专业学校党委换届选举工作方案【第二篇】一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为:二,公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下:(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。(二)会员大会准备工作(元月30前)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。(三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前)召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)参考资料,少熬夜!(五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。基层工会换届选举工作方案一、指导思想:为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设,发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用,维护教职工的合法权益和主人翁地位,推进学校各项工作的顺利开展,根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,在学校党组织的领导下,充分发扬民主,尊重广大教职工意愿,提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组:组长:胡永琪副组长:衡炳锋成员:汪洁赵剑晓三、“公推直选”工作应把握的'原则:1、党管干部原则;2、坚持德才兼备原则;3、坚持公正、公开、择优原则;4、坚持民主集中制原则。5、依法办事的原则四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》规定,我校新一届工会委员会确定为7人,其中,工会主席1名,副主席1名,女工委员1名,文体委员1名、宣传委员1名,组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件:(1)思想政治素质:能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,忠于党的教育事业,遵守国家法律、法规,积极参与教育改革,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。(2)业务素质:严谨治学,刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。(3)群众基础:能深入群众,联系群众,有良好的人际关系,如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。(4)民主观念:作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在教师中有较高威信。参考资料,少熬夜!(5)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平,善于协调各方面的关系,能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程,独立自主、创造性地开展工会工作。(6)服务态度:服从大局,服务教职工的思想意识,关心群众疾苦,热心为群众说话办事、排忧解难。(7)年龄:工龄满5年以上,且男一般不超过55周岁,女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法,宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等,使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性,引导会员积极主动参与,选好学校工会组织领导组织班子。3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则,以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。A、小组推荐:必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上,确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中,要考虑年龄结构、男女比例。B、组织推荐:学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核:结合各方面推荐情况,听取群众意见,把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人,另选女职工委员会,设主任1名(她是正式委员),两位2委员,经审委员会候选人3名。5、进行差额选举。6、在学校党组织的主持下,对当选委员进行分工,确定主席,副主席,女工委员,文体委员、宣传委员,组织委员、财经委员,明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7、选举结果报上级工会。七、工作要求1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下,严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神,投入到这次选举工作中去,要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的参考资料,少熬夜!一次盛会。3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作,要严格按照工会组织换届工作相关规定,积极支持选举,认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等,确保本次换届选举的圆满成功。换届选举工作方案【第三篇】一、指导思想和基本原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,通过换届选举,进一步巩固和完善教职工代表大会制度,加快依法治校、依法治教进程,努力建设一支坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱工会工作,受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带,成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。(二)基本原则1、党管干部原则;2、德才兼备、以德为先和好中选优原则;3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;4、民主集中制原则;5、公开、公平、公正、择优的原则。二、组织机构在区教育工会和校党支部的领导和指导下,成立学校第七届工会筹备委员会(筹备工作由上届工会委员会负责,新组建工会的单位由学校党支部负责),具体负责学校工会换届选举的筹备工作。三、主要任务1、选举产生第八届工会委员会主席、委员人选,并明确分工情况;2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。四、基本方法和步骤(一)制定方案,进行思想动员1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署,成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》;参考资料,少熬夜!拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》;明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等,准备其他各种选举材料,报区教育工会审定同意。2、加强学习,统一认识:组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神,进行换届选举动员。3、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》,回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩,深入分析存在的不足之处和薄弱环节,明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议,在全体会员大会上予以通过。(二)产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代