加强自身党风廉政建设范例【范例4篇】

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加强自身党风廉政建设范例【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“加强自身党风廉政建设范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!加强自身党风廉政建设【第一篇】十七大报告中指出:建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。抓好领导班子的建设,是保证党和国家长治久安的战略大计,也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在新的历史时期,我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命,关键在于按照三个代表的要求,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导队伍。我们一定要按照十七大精神的要求,努力为贫困地区小康建设培养一大批德才兼备的优秀领导人才,形成奋发有为的领导班子。各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察,他们中的大多数在群众中有较高的威信,领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大,一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。(一)思想政治素质问题主要表现在:一是马克思主义理论功底较浅,有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解;二是党性修养不高,在用人、处事和交友中不讲原则,把庸俗作风、市侩习气带进了党内;三是勤政廉政不够,少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作,他们玩风盛、精神状态不正;官气足,群众观念不强;私心重,自身要求不严。(二)领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限,一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足,主要表现为四个不够:一是市场经济的知识、经验和技巧不够;运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够;领导工作和组织程度不够;领导实践经验不够。(三)廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到,当前消极腐败现象滋长蔓延,主要表现在:讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行,有的甚至以权谋私,贪赃枉法,腐化堕落,走向犯罪,严重地侵蚀着党的肌体,损害着党的事业,败坏着社会风气。(四)一把手问题据统计,目前在领导干部违法犯罪的案件中,涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因,一是权力过分集中于一把手中,使得民主集中成为走过场;二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力,学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径;三是一把手由于权力集中而成为各方公关对象,顶不住被拉下了水;四是在宣传和工作要求上的误导,什么工作都强调一把手亲自抓、负总责,弄不好就一票否决,对一把手就地免职,集体领导下的分工负责制丢在了一边,一把手忙不过来,其他人不敢忙。(五)领导者的责任机制问题一是由于体制的原因,领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题,体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看,大多数领导者只是把向人民负责,为人民服务的理论挂在口头上。而实际上,他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关,或决定他们命运的领导人负责。这种领导干部责任机制的严重扭曲,不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰,而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。二是干部选拔任用上没有真正落实群众的四权。在很多情况下,群众无权选择领导者,或者只有形式上的选择。近年来,我们虽然在不断的完善干部任用机制,但沿用的办法还是过去的那一套,只是在程序上功夫,没有在民主上下功夫。比如,我们选出的党代表、人大代表、政协委员,绝大多数是干部,即使有一定比例的群众代表,往往是干部事先指定的。(六)班子结构问题当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。一是熟悉行政管理工作的干部与熟悉党务工作的干部搭配不当;二是精通专业技术的干部与知识面宽、宏观管理能力强的干部进行搭配不当;三是善于研究战略和制定政策的干部与善于组织战役、实施战术的干部搭配不当;四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。加强自身党风廉政建设【第二篇】突出政治建设是政党属性的基本要求。党的十九大报告明确提出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实加强党的政治建设,坚持喝加强党的全面领导,推进全面从严治党向纵深发展,不断提高党的执政能力和领导水平。近日学习了中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》,本人作为一名中共党员在政治建设和思想建设上有了更深入的了解和认识,也有了更深入的体会。第一、端正思想,提高认识,坚定自己的政治信仰。作为一名普通的党员,要始终以党章为根本遵循,把党章明确饿党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落实到实处。在内心要牢记政治建设的根本性地位,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力,把我们党建设得更加坚强有力。第二,对照检查,及时改进。认真对自己在政治建设和思想建设上进行对照检查,发现问题,及时改进。以良好的思想政治作为、与时俱进的精神面貌在基层党组织中发挥自己的力量。始终牢记“不忘初心,牢记使命”的理想信念,保持政治上的清醒。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝聚到工作上,尽自己最到的努力要求自己做到最好。在政治思想,政治立场上,要始终和党组织保持一致。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、任何时候都同党同心同德。要坚持以人民为中心,立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。把对党负责和对人民负责高度统一起来,想问题、作决策、办事情都从人民利益出发,崇尚实干、勤政为民,把精力和心思都用在稳增长、促改革,调结构、惠民生、防风险、保稳定上,着努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。第三,强化党性,自我完善。一是深入学习领会党的十九大精神,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想说党必须长期坚持的指导思想上,二是认真学习咀嚼《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,学习体会意见的精神,贯彻到日常的学习,生活和工作中。通过政治建设学习和政治理论学习,提高自身政治素养和党性修养,以实际行动维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导。在今后的党建宣传工作中,要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,坚持正确的舆论导向,始终体现党的意志、反映党的主张,传播党的声音。加强自身党风廉政建设【第三篇】近日,中央印发了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,十九大报告关于党的建设的部署安排中,最大的聚焦点是“把党的政治建设摆在首位”。党的六大建设中,第一位的是政治建设,通过党的政治建设,推动党的其他各方面建设,这是对党的建设部署和布局的一个重大创新,对坚定不移推进全面从严治党、把党建设得更加坚强有力,具有现实和长远的指导意义。旗帜鲜明讲政治。加强党的政治建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面增强“四个意识”,筑牢“四个自信”始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,把准政治方向,坚持党的政治领导。作为宣传战线的一员,我们当更要旗帜鲜明高举旗帜,把党中央的宗旨、党的好声音传进千家万户。始终坚持执行党的大政方针,做到在党言党、在党忧党、在党为党,做好一个党员应尽的责任和义务。始终坚持为党为民,把为人民服务的理想信念烙刻心中。站稳立场明事理。在当前国际形势依然严峻,面对诸多困难险阻祖国依然选择砥砺前行。作为党员,我们更是应当成为国家前进的基石,秉承中华民族伟大精神,始终坚持以人民为中心的政治立场,始终相信人民,紧紧依靠人民,把人民日益增长的美好生活需要作为奋斗目标,艰苦奋斗攻坚克难。更要敢于亮剑,坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,抵制任何形式的“低级红”、“高级黑”,决不容忍对党阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。严明纪律讲规矩。没有规矩不成方圆,古有言之,无规矩无以成方圆。无规矩,则乱方寸,依规矩,则能立信立威。对于党员来说,规矩是什么?就是党纪国法。唯有坚持以党章为根本遵循,用严明的纪律维护党章权威,守住纪律底线,真正把纪律和规矩挺在前面,拿起纪律这戒尺,既要奔向高标准,凝聚党心真抓实干,又要以戒丈事树立良好形象。“空谈误国,实干兴邦”,个人的能力是有限的,但为人民服务的信念是无限的,团结一心众志成城,严明规矩,必能扬帆远航。加强自身党风廉政建设【第四篇】领导干部队伍作风建设问题,是事关改革发展稳定全局的重大问题。近年来,我局在市委、市政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,加强宣传教育,按照市里布置,开展机关行政效能建设,党员干部执政为民理念得到巩固,管理就是服务观念得到加强,干部作风有所转变,机关效能有所提高,为我市创城夺杯营造了干净、整洁、美化的市容环境。但是我们也清醒地认识到,我局少数干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面离形势任务的要求和人民的希望还存在一些差距。一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习,但联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多,不下功夫研读原著,不用心领会精神实质。(二)精神状态欠佳。一是胸无大志,精神萎靡不振。有的情绪低落,态度消极,当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望,自甘平庸,船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,了解民意,不为方便群众,只想方便自己,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动,门难进、脸难看。主要表现在:一是责任意识不强。少数干部在其职,不谋其政,不作为,不愿干,信奉干好干坏一个样,不求有功,但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门,接到群众有关市容环境卫生的投诉很多,有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉,少数科室、干部对待群众投诉重视不够,有厌烦情绪,敷衍了事,有时只承诺不兑现,只表态不办理,缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办,本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项,相互扯皮,相互推诿,久拖不办、久拖不决,耽误了办事者的时机和商机。(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象,工作时间办私事,在职不在位,在位不干活,钻领导空子,打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质,我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩,少数执法干部不能够重视以人为本,时时做到动之以情,晓之以理,耐心说服,有时过于简单,产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中,不能做到公平、公正,一碗水端平,有时碰到朋友熟人就讲人情,迁就照顾,对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。(五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”,高高在上,不深入实际,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