鸡西市劳动和社会保障局行政执法责任分解表

1鸡西市劳动和社会保障局行政执法责任分解表行政执法人员：职业技能培训科：李河王佚伦李莉李晗职业介绍中心：李晓于辰行政执法项目种类工作标准分值考核标准行政许可：民办职业技能培训机构审批、用人单位发布招工广告1、执法人员具备执法资格。101、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣3分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。151、未公示或公示的信息不准确的，扣2分；2、要求申请人提交无关材料的，扣1分；3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣2分；4、不出具受理或不受理书面凭证的，扣2分。3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定（或裁决）。201、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实的，或审查核实不严的，扣1分；2、未告知重大利害关系或不听取意见的，扣2分；3、应当当场作出许可决定未当场决定的，扣3分；5、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤消的，扣5分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求。201、不执行“一个窗口对外”制度的，扣2分；2、未落实“一次性告知”制度的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4、违反其它程序性规定，每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨。151、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分。6、本事项在20日办结101、未在本岗位规定或承诺的期限内完成任务的，扣5分。7、积极履行法定职责，服务热情、高效。101、拒绝履行法定职责不作为的，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣2分；3、态度生硬、服务不热情的，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。2鸡西市劳动和社会保障局行政执法责任分解表行政执法人员：医疗保险局：周伟、于海滨、张大胤、艾鹏、张春艳、张克磊、江玉秋、王辉、刘桥、王丽娟、苏琳、魏树林、王京国、王秀英、王爽、王铁夫；失业保险中心：唐君、贾瑞蜂、线敬东、薛瑞卿、孙亚琴、陈春荣、焦岩、魏伟欣行政给付：医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费1、执法人员具备执法资格101、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣3分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全151、未公示或公示的信息不准确的，扣2分；2、要求申请人提交无关材料的，扣2分；3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣2分；4、不出具受理或不予受理书面凭证的，扣2分。3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定。201、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实的，或审查核实不严的，扣1分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、4、工作程序符法律规定和本岗位要求。201、本岗位工作程序与其它关节衔接不好的，扣2分；2、违反其它程序性规定，每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨。151、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣1分；3、文字体例有错误的，扣2分。6、本事项在20日办结。101、未按规定期限完成本岗位任务的，扣5分。7、积极履行法定职责，服务热情、高效。101、拒绝履行法定职责不作为的，扣2分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣2分；3、态度生硬、服务不热情的，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。鸡西市劳动和社会保障局行政执法责任分解表行政执法人员：职业技能培训科：李河、王佚伦、李莉、李晗工伤保险科：付天舒、伞庆海、张宇巍、高岩3行政征收：劳动能力鉴定费、职业技能培训费1、执法人员具备执法资格。101、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣3分。2、事实清楚。151、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、内容适当。201、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求。201、不执行“收支两条线”制度的，扣2分；2、本岗位工作程序与其它关节衔接不好的，扣2分；3、违反其它程序性规定，每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨。151、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分。6、本事项在5日办结。10未按规定期限完成本岗位任务的，扣5分。7、积极履行法定职责，服务热情、高效。101、拒绝、推诿、延迟履行法定职责的，扣2分；2、态度生硬、服务不热情的，扣2分；3、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。鸡西市劳动和社会保障局行政执法责任分解表行政执法人员：劳动保障监察支队执法人员：韩克艳、关雪松、刘安世、李晓光、刘杨、刁婕、付煜、曹志和、孙艺文、王鹏、彭秀云、李光、李艳华、杨月丰、朱井春、赵晓莉、张澍李静艳、杜祥坤、刘德文、于晓艳、宋晓梅、谢国林、刘伟行政处罚：对违1、执法人员具备执法资格。101、不熟悉本岗位涉及综合合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣3分。4反社会保险管理行为的处罚、对违反劳动管理行为的处罚2、认定事实清楚，证据充分有效。151、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣2分；2、依据的证据不确实的扣2分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。3、处理内容适当，裁量权运用合理。201、没有法定依据或超越法定权限的，扣2分；2、显失公平的，扣2分；3、适用法律错误的，扣3分；4、做出的决定不正确或畸轻畸重，被有关机关纠正或撤消的，扣3分。4、程序符合法律规定。301、行政检查不符合法定权限，检查人数不符合法定要求，不主动出示有效执法证件的，扣1分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣1分；4、应听证而未组织听证的，扣2分；5、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；6、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣2分；7、违法适用简易程序处罚的，扣2分；8、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；9违反其他程序规定性规定，每一处扣1分。5、制作的各项法律文书规范严谨。151、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣1分。6、积极履行法定监管职责，文明执法。101、拒绝、推诿、延迟履行市场巡查、监管发定职责的，扣2分；2、监管资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣2分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分；