用工协议书【范例4篇】

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参考资料,少熬夜!用工协议书【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“用工协议书【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!用工协议书【第一篇】甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日用工协议书【第二篇】工地工人施工合同书为了确保安全,在合同期限内完满交工,特订立以下合同:1:工人在工地施工时,必须书写安全施工合同书。2:每天应进行施工前的施工要求和施工交底,确保按合同规范交工。3:每天下班前应及时的通知施工监理准备好所缺、差的料与施工用具(误工后自负)。4:每天下班前应把工地上的个人卫生清理打扫干净,确保施工现场整洁有序,并且把电源开关全部关闭,电动工具整理好,水阀全部关闭,确保安全第一。5:施工期间,严禁喝酒,否则禁止进入工地,感冒发烧用药的情况下,严禁使用电动工具或者爬高、做危险的工作。参考资料,少熬夜!6:工人进入工地后,应熟知施工图及用料、配料、施工效果图。验证后必须百分百完成。7:为确保工程尽早交工,在施工中需要加班时,必须完全服从一个工地安排。(5-8个工日特殊情况下)。8:工人如果有急事要请假,必须由代工组长向工地监管人员提出书面申请交出,由公司批准后方可,(一户不能超过5个人次请假,特殊情况下除外)9:工人必须在合同期内提前交工,并且把施工现场内的垃圾及门石、交线上的余灰清理干净。10:在工地施工期间,如果提出更改图片。(工料甲方支付,并补加工费条款)。11:如果因为某个人的原因造成电料损失的,有代工负责人签字认可,工资结算时扣除材料的。12:工人应对施工现场进行保护,责任没做到时,罚谁工料费的倍。13:工人进入施工现场后的第三天,公司支付工费的20%作为生活费用,施工进入半期再付30%,交工完毕甲方认可全额付清。(可根据工程造价订立付款款项,此项为2万元以上的工程,2万元以下的`可根据情况订立,另附备注合同)。14:工人在施工中提前完工,并且甲方很满意公司应奖励。(工人必须在合同期前两天交工,不包括整修,在合同期外交工超时1天罚款按施工工费的15%)。15:在施工期间。如果材料出现质量问题,应及时向工地监督人员说明,由监督人员签字报审公司批准。(出现不利交工因素,责任由个人负责。)16:在施工期间电动工具,由施工队自带,辅料工具由公司配制。(材料到公司依旧换新,丢失自配。)17:施工场地严禁酗酒、吸烟、点火、用电料开水,工具电料要完好无缺口,应用合格的闸刀、插排。如果出现火灾后果自负,发现不合格应抓紧更换,出现事故自负。18:对于工地上的改装线路,确保安全第一,杜绝后患,按线路施工要求去做。19:施工方在施工期间如出现工伤、死亡事故,施工方负全面责任,发包方慨不负责任。20:本工程结束后,协议自动作废。合同一式两份,同等效能,签订之日起即日生效!甲方签字盖章:___________乙方签字盖章:___________中人签字:___________盖章20___________年______________________月______________________日劳动用工协议书【第三篇】参考资料,少熬夜!甲方:+++商城+++++店乙方:,性别:,身份证号码:,现居住地址。根据甲方+++++店用工需要,招聘乙方,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。一、协议期限(一)试用期从年月日起至年月日。试用期满后,甲方考核合格,经乙方同意后转为正式协议。(二)该协议生效日期年月日。二、生产、工作任务(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任+++++店营业员岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。(二)根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律(一)甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本店各项具体规章制度和要求。(二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予适当的经济处分,直至解除用工协议。四、工作时间和休息休假(一)根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。上班时间为:夏天:12:00——22:00;冬天:12:30——21:00;1(二)由于每天只上半天班,平时无假日。乙方不得无故请假,如确有特殊情况请假,必须提前一天向店长请假,经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。五、劳动报酬乙方应认真、积极工作,努力完成甲方分配的销售任务。在完成销售任务的前提下,甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容:(一)基本工资1800元/月。(试用期同酬)每月完成甲方分配的元(贰万元整)基本营业额后,发放基本工资元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方分配的基本营业额,则按比例扣除相应的基本工资。(二)全勤奖200元/月。(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)参考资料,少熬夜!1、提成比例:每月营业额超出基本营业额后,超出部分实行提成,比例如下:每月营业额超基本营业额1元——1万,提超出部分的2%;每月营业额超基本营业额1万——2万,提超出部分的3%;每月营业额超基本营业额2万——3万,提超出部分的4%;每月营业额超基本营业额3万——4万,提超出部分的5%;每月营业额超基本营业额4万——8万,提超出部分的8%;营业额超出8万以上的,提超出部分的10%。每个超出部分分段计算,其总和为提成工资部分。2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上,另发放奖金500元的月奖金。(四)乙方食宿自理(五)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。(六)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。六、协议的终止和解除(一)双方订立的用工协议期限届满,本协议将自动解除、终止。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。2、从事违反国家法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。(四)乙方未经甲方同意,单方面解除协议的,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。参考资料,少熬夜!(五)甲方濒临破产,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本协议。七、违约责任及赔偿(一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担用工协议终止的过错责任。(二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。(三)如协议期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、保守商业秘密及职业道德(一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及本店规章要求等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。(二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内,甲方有权调整其工作岗位。九、其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:用工协议书【第四篇】甲方:乙方:法人代表:身份证号:地址:户籍住址:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,经双方平等协议,自愿达成本合同,并共同遵守合同全部条款。第一条本合同有效期为年月日至年月日,其中试用期个月,试用期工资为。第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作。第三条甲方在保证身体健康的状况下,安排乙方参考资料,少熬夜!每日的工作时间。甲方由于工作需要,可适当延长工作时间直至营业结束。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。第六条转正后甲方每月支付乙方工资元,次月15日为发放日。第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德,爱护甲方的财产。第八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第九条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。第十二条其它:乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等,若因乙方违规操作给甲方成经济损失的,因根据责任大小给予相应赔偿;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。甲方:(盖章)乙方:签订日期:年月日

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